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发表于 15-12-2010 05:25 PM
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不同行业...
人間喜劇 发表于 15-12-2010 05:14 PM 
同不同行业没差吧？  |
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楼主 |
发表于 15-12-2010 06:08 PM
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刚刚我老板来我的office，过后有问起我关于我的leave，我就跟他讲我要出国，也告诉他我全部东西已经安排和交代其他分行的同事了，手上的工作已经安排另一位同事暂时代替，然后公司的来电全都divert去他的手机号码，然后他就点头ok，高兴死了，( ^_^ )不错嘛 。 |
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楼主 |
发表于 15-12-2010 06:09 PM
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回复 37# 人間喜劇
我filing leave form时看到蛮多人，甚至是高职位都那样写 |
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楼主 |
发表于 15-12-2010 06:12 PM
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很高心听到楼主的问题解决了～ 好好enjoy holiday吧～
下次还是要小心， 记得follow up HR的人， 以前我su ...
cellowei 发表于 15-12-2010 11:35 AM
谢你哦~我会好好enjoy我的holiday，回来要做旅游分享 |
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发表于 15-12-2010 06:34 PM
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最看不起拿假MC的人。。。 |
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发表于 15-12-2010 07:02 PM
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以前做报馆，请假只要没超过14天，通常经理都不理我，做好东西就可以。。。
现在这间Sdn bhd,我过个国3个月前就要上信，今年出3次国，老板娘还旁边话：只有你一年出国3次。。knn,员工出国也不行。。。
(posted by mobile) |
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发表于 15-12-2010 07:54 PM
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员工永远觉得自己享用自己的福利是权利。有时候over了界限，觉得老板看不开。
老板看不开给你知道，讲你几句是小事。如果静静不出声那种，不讲不讲，就很恐怖了。
提醒一下，假期是员工的权利，升职加薪是老板的权力。 |
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发表于 15-12-2010 08:20 PM
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员工永远觉得自己享用自己的福利是权利。有时候over了界限，觉得老板看不开。
老板看不开给你知道，讲你 ...
Notasuperman 发表于 15-12-2010 07:54 PM 
拿annual leave算over界限咩？
升职加薪不看performance，看annual leave酱的事，跟这种老板打工没有前途。
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发表于 15-12-2010 08:31 PM
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发表于 15-12-2010 08:37 PM
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Over不Over，不是拿annual leave的职员来决定，是老板决定的。你就算一年只拿哪一天，遇到这一天是公司 ...
Notasuperman 发表于 15-12-2010 08:31 PM
酱也是... |
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发表于 16-12-2010 06:11 AM
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发表于 16-12-2010 06:12 AM
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发表于 16-12-2010 06:27 AM
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回复 TheLamer99
对啊，签了才交给人事部，然后我自己收一份copy，我的老板不收这些纸的
aimei 发表于 15-12-2010 01:34 PM 
forward CC 又不是叫妳給他紙 ... *.* |
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发表于 16-12-2010 09:21 AM
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回复 44# aimei
等你的分享～～～ |
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发表于 16-12-2010 10:32 AM
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就怕那種逃避問題的心態胡亂傳播給別人...
TheLamer99 发表于 16-12-2010 06:12 AM
没办法阻止啊，只好做好自己  |
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发表于 16-12-2010 12:06 PM
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没办法阻止啊，只好做好自己
nd6897 发表于 16-12-2010 10:32 AM
有個弱智的不知道去那裡看了一本名叫蝦米"投訴有們"的書.. 然後來這邊發表意見..
他不知道.. 若是有人當真跟著他的方式去跟管理層理論.. 他就間接害那個人失業而已... |
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发表于 16-12-2010 12:14 PM
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有個弱智的不知道去那裡看了一本名叫蝦米"投訴有們"的書.. 然後來這邊發表意見..
他不知道.. 若是有 ...
TheLamer99 发表于 16-12-2010 12:06 PM
其实有理的是可以坦诚说明，但是要看人啦
管理层是不鸟人的，你又要在这里做就只好服从 |
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发表于 16-12-2010 12:19 PM
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发表于 16-12-2010 01:24 PM
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有的人不說明那就罷了..卻要搞對抗...
TheLamer99 发表于 16-12-2010 12:19 PM
这个真的要不得，对双方都不好
与其搞对抗不如另找出路，到处都是工作机会 |
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发表于 16-12-2010 01:35 PM
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