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发表于 31-12-2014 04:29 AM
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"遇到几个面试后,还是决定选helpdesk。。。"
请问是指什么意思呢?
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楼主 |
发表于 31-12-2014 09:57 AM
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楼主 |
发表于 31-12-2014 10:18 AM
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楼主 |
发表于 31-12-2014 10:29 AM
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哦,有几个面试过了,可以当programmer,不过他们还是选择helpdesk的工作
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发表于 31-12-2014 11:26 AM
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前辈 , 想问一下, security有什么special paper(cert)是在职场上必须要有,或者有了比较吃香的吗?
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发表于 31-12-2014 11:36 AM
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ISA, 也就是Information Security Analyst 这类的工作在马来西亚还很少,不算主流,因为这门的科技先锋都在Israel 和美洲,中国也有,可是问题是他们的术语都是用华文来沟通的,例如那个什么脚本就是Script 之类的,需要时间理解。这些大公司也很少把它们的R&D搬来东南亚,原因是缺乏人才。
ISA 有份两大类,一种是Application Logic也就是普通的软件防卫,多数deal with DLL,Hook 技术那方面的。另外一种是bundle with Network Security ,这个比较偏向于network data transmition, data filtering.
工作机会有,可是多数是本地公司,规模不大,包山包海。当了几年菜鸟要跳大船会比较难,除非出国。
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发表于 31-12-2014 11:38 AM
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哦,天堂有路你不走,地狱无门你闯进来。。。
Helpdesk多数是给那些喜欢平平静静过一生的人,许多都是马族同胞。华炎子弟,想要进这行的,三思而后行啊~
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发表于 31-12-2014 11:49 AM
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本帖最后由 香蕉大侠 于 31-12-2014 11:52 AM 编辑
据我了解的,Cisco 有提供security oriented 的 certification.
从CCNA,CCNP到CCIE 都有。Cisco cert 有几个专属领域,而network security 就是其中一个。不过还是那一句,Cisco 是一个产品,拿了它的cert 就是他的俘虏,永远离不开。不过话说回来,它是条大船,上了准没错,只是看是不是你喜欢,还有就是资金雄不雄厚而已,因为他的cert 不便宜,时机不对,还得出国考,越高越贵,cert考到了有有效期限 expired了还得重考其中一张paper 来renew 你的status,弄到来就是几千到十千之间了。
加注:我的同期朋友考了几次CCIE VOIP都不过关,飞了台湾,日本,新加坡,从paper 到lab test ,感觉上就像《冲上云霄》Isaac 考机长一样,还好他公司打底帮他出钱几次,否则钱包真的不是main bocor 的。
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发表于 31-12-2014 11:56 AM
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听起来嘛jialat一下
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楼主 |
发表于 31-12-2014 12:04 PM
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我没有问我朋友这个细节……
而且,那些cert其实都是很初步的入门。。。我看过一些,也不知道是不是会吃香。
反正过了第一关,不会有人问看cert了。。。
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发表于 31-12-2014 12:04 PM
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有些政府大学有提供免费的课程,也包第一次的考试费,我USM毕业那年就有SAP 和CCNA free course。。。
SAP, Oracle, CISCO, Juniper 这些之所以薪水高是因为不是每个人都能跳进那行,有些公司不需要cert但是他们都请有经验的老手,而没有经验的想要进却找不到门路。门槛高了,达不到要求的自然会被淘汰,少了那层风险,才有遴选的优势,薪水自然而然就水涨船高,supply and demand的原理。
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楼主 |
发表于 31-12-2014 02:04 PM
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我认识的也是在外国的,中共对他们很好……局长甚至开口要认他干儿子,哈哈,我也不知道他有吹多少,不过肯定是认识的啦
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楼主 |
发表于 31-12-2014 02:06 PM
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其实,那些人可能面试后发现有难度,所以虽然有机会,却不想那么辛苦……
而helpdesk的工作听起来很轻松……那些刚好也多数不是华裔啦。
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发表于 31-12-2014 02:55 PM
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发表于 31-12-2014 03:07 PM
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我campus里面有offer CCNA, Rm4k 
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发表于 31-12-2014 03:07 PM
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发表于 31-12-2014 03:12 PM
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所以做我们这行的,尤其是programmer,宁缺勿滥,请到会做工的,睡觉也会笑。特别是对于那些没有technical background的manager而言,基本上已经解决了一半的问题,接下来只剩下resource planning, project management, tasks assignment 和people management 而已。当然,适当的提高一下队伍的士气还是必要的,请吃一餐饭,来一个小event,收买一下人心,这些都是必须的。音位对于每天面对荧幕的programmer 而言,如果你没有实力还摆老板的pattern那么你的日子会过得很惨,结果you jump i jump 。
请到不会做工的,除了占据你一个headcount还浪费你的时间之余,更是让你顶心顶肺。工作已经一塌糊涂了,如果再给你搞是非,弄得整队人马乌烟瘴气,民心不安,你会更加吐血。大公司要炒人不容易,炒了还得交待上面,安抚下面,总之百害而无一利,如果他脸皮厚到不走,那么你也只能咕噜一声吞下去,眼不见为净。
这就是为什么现在那么难请IT的人,浑水摸鱼,动口多过动手的人太多了,讲得天花乱坠,口吐金莲,一个打十个,结果做的时候什么丑样都出来,懒惰,迟交货,沟通不良,不独立,不进取。1 on 1讲多了,他说你micro manage,不讲的话,占且不说其他人会不会怀疑你徇私,你的良心也会每天给你烦一烦。
手下有手下的问题重重,上司也有上司的难言之隐。有时候不是不帮你顶,而是在背后顶了千千万万把刀子,把剩下干净的工作交给你手上的时候,还得看你们埋怨的眼神,哦,你说,是不是有苦自己知?
能够在IT MNC公司这万千世界生存下来的人,说实在没有几个不是由自己一套生存之道,所以为了不让自己的盘子砸到自己的脚趾头,选择好的水果是非常重要的。
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发表于 31-12-2014 10:50 PM
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发表于 1-1-2015 05:31 PM
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完全认同你的看法~
有些跑sales的做了几年都还不清楚公司product (customization software) 的特性,还整天跟客户讲到天上有地下无姜,有些更是为了拿sales价钱便宜到根本就没赚.
Programmer life is not easy at all. |
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发表于 2-1-2015 01:11 AM
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其实本人对IT很有兴趣
但是感觉 这行需要很苛刻的条件 |
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