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发表于 26-12-2014 11:05 PM
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发表于 27-12-2014 02:13 AM
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Programmer这职业现在是”有价无市“。我公司请了一年都请不到人。
那天好不容易看到一份不错的RESUME，写得天花龙凤，会的东西比我还多。
叫他来面试，我摘录公司一些customization的问题给他做，结果全军覆没。
我选人的习惯是，candidate现在所服务的公司未做满两年而想跳槽者，一律不予考虑，SKIP 掉。 |
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发表于 27-12-2014 08:18 AM
来自手机
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HRforIT 发表于 24-12-2014 02:24 PM
他们不跳槽的原因是他们根本没本事，没什么地方可以跳……
只要暂时骗到当下的雇主，他们就和满足了== ...
你这个说法三年前还可以吧。。。
我本身在新加坡it vendor混了几年，这几个月来，一直为公司找candidate，都是通过agency，但20份send来的resume，18份黑的（印度，sri langka）,一份白的（中国）。。。
近年来，中国IT的薪水不错，很多都留在中国，上海，苏州的薪水比马来西亚还高。。。
就算二三线城市的薪水也不错，所以越来越少中国人过来做IT了。。。。
本地人，马来西亚人更少。。。
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发表于 27-12-2014 10:27 AM
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发表于 27-12-2014 10:28 AM
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发表于 28-12-2014 11:43 AM
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也许也是我们这些IT 人的影响力. 很多 IT management 都告诉要毕业的孩子.． 别选 ＩＴ（如果不是发自内心很喜欢很喜欢的那种）
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发表于 29-12-2014 11:17 AM
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怎么看到大家请不到本地人 Programmer 之后我感觉前途一片光明 
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楼主 |
发表于 29-12-2014 03:27 PM
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IT问题当然找IT。。。
开刀那个虽然IT是最常的，其他部门也有中招的
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楼主 |
发表于 29-12-2014 03:31 PM
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programmer都不是很多人要做了。。。年纪大的都稳定了，不怎么跳，小的要就是mobile apps的，不然就根本不想做写程式的。
遇到几个面试后，还是决定选helpdesk。。。
RESUME写得太夸张的，通常是印度人，我遇过几个，后来有点偏见，干脆不考虑印度人的resume。。。除非resume感觉没那种态度。
你遇到的是？
我只要应征者曾有在同一家公司工作多年就好，他现在的公司可能做几个月也可以接受。。
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楼主 |
发表于 29-12-2014 03:38 PM
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我也是收到很多印度，偶尔印尼，伊朗等国家的resume
难得你有收到中国的。。。
外国薪水高是事实……希望很多人才还是不想离开马来西亚，留下发展咯
请新手programmer，就很多很多马来人……
请有经验的，每次都很少，少到jobstreet offer 免费重发。
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楼主 |
发表于 29-12-2014 03:39 PM
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恩，没问题。
反正除了找自己要的工作，环境也很重要，不然长远下去还是会不开心的
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楼主 |
发表于 29-12-2014 03:41 PM
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发表于 29-12-2014 05:30 PM
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本帖最后由 karokzai 于 29-12-2014 05:33 PM 编辑
過了30,有家室更難
好像我這樣,這份工就呆了很久,是太久了,薪水不上不下,想要找工,又不想那些24x7 on call的,新科技的exposure比較少,公司也沒有讓我們去traning,自己也出不了那麼多錢去拿course想要進mnc戴爾,惠普這類公司都在裁員,家裡有小的真的是要考慮很多 :S 每年就等那一點點加薪過日子
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发表于 29-12-2014 05:45 PM
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我没想过坐地起价啦...
只是没想到竞争那么少...
那么我都不用讨价都会有人挖角我了 
省掉一个和老板讨价的麻烦
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楼主 |
发表于 30-12-2014 10:17 AM
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你是搞什么的。。。看我公司要不要挖你。。
竞争应该不多，反正我发现蛮多公司招人找不到。
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发表于 30-12-2014 10:25 AM
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我是 .Net Programmer (C#) 的，
可是你的公司有点远了
我 kajang 人不是很方便
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楼主 |
发表于 30-12-2014 05:15 PM
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是太远了……
虽然我们这里有很多来自很远地方的同事，包括kajang，dengkil, rawang！
我习惯不去远的地方工作，无法感受到><
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发表于 30-12-2014 06:22 PM
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正在拿着security(degree), 但还不确定未来的方向  |
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发表于 30-12-2014 06:25 PM
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我很看好 security 哦，
因为未来的趋势是迈向电子化，
当大家都上网，那么 network security 就固然也变得重要哦
just my one cent lar...
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发表于 30-12-2014 07:14 PM
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IT 涉及太广，技术上的要求太广阔，而且不能相提并论，所以不能以一概全。
就好象饮食业，规格可以从路边煮炒，卖炸香蕉到五星米其林大厨师，范围可以包括中餐，西餐，点心，面包等等。会做点心的，不一定会烤面包，会煮拉面的不一定会煎牛排。
IT 也一样，分为几大类，例如Network，Programming，Consulting，Training，Testing，Maintenance，Multimedia，Security，R&D，DB，Hardware等等。 而单单Programming就已经分成不同的Language, Back End/Front End，Application，DB等等。Language 又分.NET, C++, PL/SQL, COBOL等等。。。
不同的类型，不同的领域，不同的技术，有它们不同的薪水定位。薪水最低那一层属于Maintenance，就是所谓的Help Desk也简称MIS或者System Administration。就是帮公司里的人处理laptop,mouse, licensing 这类的。当然Maintenance 也可以横跨到DB的层面，例如LINUX Admin, Database Administrator，这个category 的薪水又不一样而且高很多。
以下我大概据一些例子：
Network - 所谓现在的主流，多数都偏向Product base, 例如Cisco, Juniper 之类的，对Cert 的要求高，例如CCNA, CCIE这类。薪水可以从２－３千到１０－１５千（Fresh grad - Tech Lead，以下雷同)
Programming - 最广泛，因为有application base, 也有language base。从最普通的software house programmer 到技术要求高的 ERP programmer例如SAP 和Oracle Developer,薪水也使可以从１－２千到１５－２０千
Consulting - 负责应付end user，搜集requirements，有需要的时候，需要涉及designing 的层面，多数靠对产品的了解度来决定你的能力，多数为Business Analyst，也有些公司需要他们做sales，靠嘴最多的IT,２－３千到１５－２０千 ，大公司如果飞出国最多的，也属他们这一群了。
Training - 所谓的trainer，都是一些有多少岁数，沉浸在某些方面很多年的老手，负责教课，所谓的SME,Subject Method Expert，薪水嘛，看你勤不勤劳，可以很高，也可以够吃够吃。
Testing - Tester, 负责Test developer 的code，比较闷的工作，有manual tester ，也有script tester，也常常中箭，薪水浮动较大，但是跑不开几千
Maintenance - Help Desk, MIS, System administrator 有许多种很好听的title，但是简单的一句就是负责最低层面的修理和系统维系工作。从搬电脑换Ram，到update license照顾application例如email exchange server 的status 等等。很多人说IT少薪水，多数是泡这一行多的。
Multimedia - 所谓的3D designer, photoshop 高手，Adobe 产品没人比他们更懂，属于creative的一行，离IT最遥远的就属他们，用右脑多过左脑的人，薪水不详。
Security - Hacking hacking hacking .... Defending Defending Defending ...他们的工作跑不出algorithm和 Regular Expression，脑汁搅很多，偏向R&D 但又不属于R&D的行业，大马很少，多数是本地公司。薪水不详
R&D - Research Officer ，在大马，多数是混在MIMOS，也有出现在大学的LAB里，很多park under grants project，薪水不低不高，生活沉闷，但是你手头上的东西很多都是出于他们手上，科技的前驱，发明，砖研，合拼，他们说的东西很多IT都不知道是什么咚咚。这就是他们的工作。
DB - Database adminstrator, Linux Admin etc etc 都是他们的化身，负者maintain server, 一世人跑不开UNIX，面对的永远是黑白的屏幕。薪水起薪高，对于一些技术很好，一个打十个的DBA, LA，薪水甚至可以去到１５－２０千
Hardware - 我最不了解的行业，computer Engineering 出身的多，多数是E&E的混合体，其他不详。
至于常常听到的SAP, Oracle那些高薪水的是什么呢？它们是产品，而这个产品有它自己的Developer, 自己的Business Analyst，所以它们都在Programming 和consulting 甚至DB, Training 方面都有。
薪水高与低，除了看你在IT的哪一行，还取决于你是本地公司，还是MNC，你在的部门是属于Revenue Generator 还是只是普通的cost center。行行出状元，就看你如何选择，再看你命水如何。
终归一句话：“在IT，两年转一转，薪水口袋满，30而后转，起步比人慢；20熬一熬，过后很逍遥，3张不过5，薪水５位数” |
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