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发表于 29-3-2007 01:49 PM
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发表于 30-3-2007 07:46 AM
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看這個吧. 不會偏離實際上的情況太多.
Salary Report for Civil Engineer
原帖由 花心大萝卜 于 5-3-2007 10:24 PM 发表
那么要求两千会高吗？
Master出來不算.
原帖由 Site_Engineer 于 5-3-2007 10:41 PM 发表
对
老板教我们东西还要给我们钱
就是囉. 我第一個老闆曾經就說過, "唉...我還要貼錢給你們上課!"
原帖由 lmflamingo 于 6-3-2007 06:11 PM 发表
多两百将咯。。。 
多數是這樣啦. 有些公司First Class還可以再top up一個200. XD
原帖由 GeoLink 于 9-3-2007 12:17 PM 发表
是很多FRESH GRAD不懂自己的价值到那里.
但是有很多老板压价钱,也不单是为了要他们证明自己. 一开始说"你做的好的话....BLA BLA BLA"之类的.
之后还不是假假的加一点.
这样的CASE你又如何说呢 ...
就是囉. 這樣的case看多了. 所以有甚麼條件就應該在第一份contract說明. 因為日後依表現加薪的老闆不多(真的!). 這裡我舉個現實例子. 我有個很要好的朋友, 在一家發展商公司任職了一年多, 工作表現很好. 他是公司裡唯一一個engineer. 而且因為之前是在consultant任職, 身為一個很稱職又有強大的design background的project engineer, 他已counter propose了不少consultant的typical design來為公司省錢和賺取更多. 而且還負責counter check consultant出的圖, 避免了一些不必要的錯誤. 結果當老闆公佈起薪的時候你知道他被起了多少嗎? 答案是只有區區的100元. 結果他一氣之下就丟信辭職不幹! 那你知道老闆在他交信的那刻挽留他的時候起薪是多少嗎? 答案是1000元. 差一個零. 很荒謬? 這就是現實. 雖然說不是每個老闆都這樣, 但你需要了解的是凡是老闆都是生意人. 而生意人的理念就是開源節流. 希望各位認清自己的價值, 爭取合理的待遇, 務必使自己做的開心, 發揮真正的實力.
注:許多consultant在design的時候都直接用typical design, 因為如果要針對某個project弄specific design的話會很花時間, 實在的來說這很不cost-effective. 這樣說不是因為consultant懶惰, 而是consultant接的design project其實profit margin不高, 所以接越多越好, 薄利多銷. XD 因而一個成熟的design engineer通常會同時間要處理複數的project.
原帖由 花心大萝卜 于 9-3-2007 10:29 PM 发表
现在年轻人的 trend 是常换工作。。。
突然發現...我好像是這樣.(握手) 
[ 本帖最后由 SSC 于 30-3-2007 07:48 AM 编辑 ] |
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发表于 30-3-2007 09:27 PM
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原帖由 SSC 于 30-3-2007 07:46 AM 发表
看這個吧. 不會偏離實際上的情況太多.
Salary Report for Civil Engineer
这salary report也不能作准吧。就算是acem的salaxy report都不是很平均，车牌想要表达的是可能两个不同位置的人，就算一样有三年的经验，工钱的差别也很可能多过一千。最重要的是如果自己真的帮到公司的话，要求加薪应该会被准许的。 |
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楼主 |
发表于 31-3-2007 10:51 AM
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原帖由 NBD8669 于 30-3-2007 09:27 PM 发表
这salary report也不能作准吧。就算是acem的salaxy report都不是很平均，车牌想要表达的是可能两个不同位置的人，就算一样有三年的经验，工钱的差别也很可能多过一千。最重要的是如果自己真的帮到公司的话， ...
我发觉很多工程师都对管理学不熟悉，这对在大公司了工作的升职加薪有很大的阻力。还有，英文不好在哪里都给人欺负。当然，少不了办公室政治适者生存的道理。这些都是课本里没有教的，请大家多想这一方面的问题，工程师很多时候不只是做设计而已。 |
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发表于 4-4-2007 01:41 AM
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发表于 4-4-2007 11:46 PM
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发表于 5-4-2007 10:12 PM
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原帖由 相爱无梦 于 4-4-2007 11:46 PM 发表
谢谢你们的分享。。。
不知在kl难找工吗？
工作机会会比较多，找工也会比较容易。要记得，第一份工不要嫌弃工钱，不然起步就很难了的。 |
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发表于 22-9-2007 10:18 PM
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超过五年没三千多最好不要干，其它的要谈的更详细清楚才好干（先小人后君子）
至于管理层的没五千到六千别谈鸟～＿～ |
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发表于 27-9-2007 05:14 PM
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发表于 6-10-2007 01:52 AM
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回复 #29 花心大萝卜 的帖子
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别灰心，我也是从低做起。。。。。当初工资是rm1500.....现在已是经理。。。。有rm6k...当然，自己也要够打并；另外，如果要换工的话，最好确定新公司的工资是现在的+30%，不然没意思，不跳好过。。。。 |
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发表于 6-10-2007 11:05 AM
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原帖由 misery 于 6-10-2007 01:52 AM 发表 
别灰心，我也是从低做起。。。。。当初工资是rm1500.....现在已是经理。。。。有rm6k...当然，自己也要够打并；另外，如果要换工的话，最好确定新公司的工资是现在的+30%，不然没意思，不跳好过。。。。
manager 6k好像很少，报小数吗？ |
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发表于 6-10-2007 03:53 PM
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回复 #31 y2vlim82 的帖子
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要看是什么工厂咯。。。。。小公司的3k也有。。。。。大公司就有分级。。。。如junior manager,senior manager.....等等。。工资从5k 到10k 之间。。。。。 |
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发表于 6-10-2007 06:51 PM
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发表于 14-10-2007 01:26 AM
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我现在还是第四年学生，想问大家一下如果在西马的话一个月薪水千八够用吗？我是东马人，就有打算留在这边发展。但算算下好像千八还房租，吃，琐碎开销，电话费。。。扣扣应该没什么剩了。。。但好像市价只是这样而已。。。忘了提，我是在马六甲念书。 |
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发表于 21-10-2007 11:07 PM
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前两年够用就好， 刚出来就要生活的好， 又能存到钱有点要求太高了吧。project manager and site manager 的薪水有那么高吗？ 好多间listed company 的general manager（construction）才10K only, 也有看过5k但吹有10k 的， 老板给你10K， bonus 可能会少点， 给你7-8k , bonus 6-12 个月， 更好， 那些manager 拿多少个月bonus 也不会跟我们讲，under table 的分分钟是薪水的两倍。。。。。。 |
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发表于 23-10-2007 05:51 PM
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发表于 23-10-2007 08:46 PM
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原帖由 花心大萝卜 于 6-3-2007 11:24 PM 发表 
他说 RM 2000 太少，那么我是不是要写 RM 2500？ 
If u are really good enough, it is fine to request Rm 2500... |
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发表于 28-10-2007 12:20 PM
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发表于 28-10-2007 07:50 PM
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construction management degree毕业出来可以干什么???salary 大概多少???
(我在"新加坡的新水" 那里问过了,但想知道KL的行情) |
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发表于 30-10-2007 04:14 PM
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