星期六和星期日被要求回公司上急救课

KXnikki

慎言 发表于 29-9-2020 10:03 AM
有时我真的不明白这些人的思维。公司举办活动，如楼主说的急救课程，可能一些softskill课程，联谊活动，company event 等等。只要是在周末或不是工作日，就好像要了他的命一样。

这些都是公司福利好不好。难道你 ...

soft skill的话难道不能让员工自行判断吗
自己认为有用的一定回去上的
大家都是成年人更何况是已经开口不能去了还强迫

KXnikki

Ongss 发表于 29-9-2020 09:18 AM
你这句话提到了重点，我认识一些人，家里出现了一些状况，自己不懂急救，错过了抢救的时机，留下了人生无法弥补的遗憾。

公司提供急救培训，往好的一方面去看，自己不只是学到了知识，未来也可能在紧急时刻救了 ...

从学习的角度我真的承认我没想到这点
只是你对公司的价值不会因为你去上一堂增加的
我的人生或许会因为我有去上课有帮助
但是不会因为我珍惜我休息的时候可以陪家人可以安排自己喜欢的活动
然后变得没有格局。
还是你的人生只有工作？

KXnikki

大龙女郭香 发表于 29-9-2020 12:05 PM
这种公司只会剥削人家的 off day 的思維

能發展的格局也是有限

而且公司能这么想我们还不能这么认为

大龙女郭香

KXnikki 发表于 29-9-2020 12:26 PM
从学习的角度我真的承认我没想到这点
只是你对公司的价值不会因为你去上一堂增加的
我的人生或许回以为我有去上课有帮助
但是不会因为我珍惜我休息的时候可以陪家人可以安排自己喜欢的活动
然后变得没有格局。 ...

你說得非常好
有前途

大龙女郭香

KXnikki 发表于 29-9-2020 12:26 PM
而且公司能这么想我们还不能这么认为

你們年輕人就是太耸了，

才會被馬來西亞資本家擺佈。

馬來西亞的員工如果能團結起來，動則罷工，給資本家看顏色。大不了魚死網破，誰的日子都別想好過。

你老闆外面包二奶，年年換車，也不會考慮過你們這些窮打工仔的感受

大龙女郭香

KXnikki 发表于 29-9-2020 12:26 PM
从学习的角度我真的承认我没想到这点
只是你对公司的价值不会因为你去上一堂增加的
我的人生或许会因为我有去上课有帮助
但是不会因为我珍惜我休息的时候可以陪家人可以安排自己喜欢的活动
然后变得没有格局。 ...

他的人生不是只有工作。

只不過跟你階級對立罷了。觀點都是由資方角度出發的

恨不得榨幹你最後一滴血

連血汗工廠大陸的年輕人都覺醒了。馬雲996給人操他媽。馬來西亞的資本家還這幅封建嘴臉，面目可憎

Ongss

KXnikki 发表于 29-9-2020 12:26 PM
从学习的角度我真的承认我没想到这点
只是你对公司的价值不会因为你去上一堂增加的
我的人生或许会因为我有去上课有帮助
但是不会因为我珍惜我休息的时候可以陪家人可以安排自己喜欢的活动
然后变得没有格局。 ...

哈哈，好心你啦，要拿家人和休息时间来辩护？

• 你的公司会要你一年365天的周末都去上课？你以为公司的钱太多到必须每个周末要员工上课？
• 如果是周末，你有想到如果承办者培训的是 third party supplier，公司是否要多付费用？
• 如果在周一至周五之间，各个部门的员工上课，是否影响公司的操作、生产力和服务水平？
  

你的公司的培训需要几个周末？你拿到好像这些时间会影响到你的休息和赔家人的时间，会不会夸张？

jasoncl

pokemon912 发表于 29-9-2020 11:58 AM
这里的意思是SG or MY?
我也想做些backup，可是暂时不知做什么

这里是MY

我是没有做生意的经验，只能复制别人的模式，可以考虑看看franchise。

pokemon912

jasoncl 发表于 29-9-2020 01:43 PM
这里是MY

我是没有做生意的经验，只能复制别人的模式，可以考虑看看franchise。

奶茶那些经过这个疫情都收了很多  还好你还没开始
你差不多可以准备捡便宜了，那些出顶的

KXnikki

Ongss 发表于 29-9-2020 01:37 PM
哈哈，好心你啦，要拿家人和休息时间来辩护？

你的公司会要你一年365天的周末都去上课？你以为公司的钱太多到必须每个周末要员工上课？

如果是周末，你有想到如果承办者培训的是 third party supplier， ...

所以双赢是公司出到觉得很委屈
员工去到很痛苦

jasoncl

pokemon912 发表于 29-9-2020 01:49 PM
奶茶那些经过这个疫情都收了很多  还好你还没开始
你差不多可以准备捡便宜了，那些出顶的

之前我有看到火锅点15万在KL，差点我就要出手了

pokemon912

KXnikki 发表于 29-9-2020 01:52 PM
所以双赢是公司出到觉得很委屈
员工去到很痛苦

这是双输吧
如果我的了解是一年一次，真的没关系的。
就当作学习

换成另一种情况
工作日五天
可是一个月有一个拜六要做stock take
那么公司就应该给OT / 补假 / allowance等 （符号 /=或）
但是公司事先有说了没有给以上（面试前）
那么也不能埋怨了
因为与其埋怨，不如改变

pokemon912

jasoncl 发表于 29-9-2020 01:54 PM
之前我有看到火锅点15万在KL，差点我就要出手了

疫情前？
如果是就真的是祖先保佑

alvin.ins

其实基本急救课程是每个人都必须学习在很多国外甚至列入小学课程之一
紧急状况随时都可能在自己身边发生，我们无法预料几时发生
而懂得基本急救，或许可以改变结局
完全不懂，只会日后在患者身边哭和埋怨救护车迟来

这是我个人的经历
之前路过看家一宗车祸，因为我本身之前是救护员，所以就停下处理伤者
之后就要求几个也停车帮忙的路人帮忙打电话叫救护车
结果他们异口同声地说，什么号码？怎么打？没打过
最后还是由我自己打

复杂不学也罢
至少学习最基本的
call 救护车的基本资料 / CPR / Choking急救 / 止血方法

KXnikki

alvin.ins 发表于 29-9-2020 02:07 PM
其实基本急救课程是每个人都必须学习在很多国外甚至列入小学课程之一
紧急状况随时都可能在自己身边发生，我们无法预料几时发生
而懂得基本急救，或许可以改变结局
完全不懂，只会日后在患者身边哭和埋怨救护车迟 ...

了解谢谢你中肯的意见

Ongss

KXnikki 发表于 29-9-2020 01:52 PM
所以双赢是公司出到觉得很委屈
员工去到很痛苦

员工去到痛苦，那是因为员工的态度无法看到公司的高度。
在疫情、油价崩溃、中美脱钩、马来西亚政治不稳定的时刻，经济前景不明朗，大部分公司能省就省，你的老板非但没有省钱，还出钱强逼员工上培训，公司管理层感到委屈，那是可以理解的。

记住这主题，10年后再回来看看，我个人是认为，10年后，你还是不如你的老板 - 在今天的状况还在提供培训的老板，10年后肯定会更好。

KXnikki

Ongss 发表于 29-9-2020 02:10 PM
员工去到痛苦，那是因为员工的态度无法看到公司的高度。
在疫情、油价崩溃、中美脱钩、马来西亚政治不稳定的时刻，经济前景不明朗，大部分公司能省就省，你的老板非但没有省钱，还出钱强逼员工上培训，公司管理层 ...

那是因为之前就给钱了。。没有那么高大上我在这里做了那么多年。。。

KXnikki

Ongss 发表于 29-9-2020 02:10 PM
员工去到痛苦，那是因为员工的态度无法看到公司的高度。
在疫情、油价崩溃、中美脱钩、马来西亚政治不稳定的时刻，经济前景不明朗，大部分公司能省就省，你的老板非但没有省钱，还出钱强逼员工上培训，公司管理层 ...

可能你觉得我胸无大志我也没有想要如他。。。
好吧我觉得因为你我得到了跟明确的答案感谢

KXnikki

大龙女郭香 发表于 29-9-2020 12:34 PM
他的人生不是只有工作。

只不過跟你階級對立罷了。觀點都是由資方角度出發的

恨不得榨幹你最後一滴血

連血汗工廠大陸的年輕人都覺醒了。馬雲996給人操他媽。馬來西亞的資本家還這幅封建嘴臉，面目可憎

嗯立场很明确

KXnikki

aquamax 发表于 29-9-2020 11:26 AM
应该是公司要COMPLIANCE吧。。。
楼主做工程/工厂的？如果真的大吉利是，最少身边有人帮。。。
一天两天的看开点

嗯不是