新来的上司

Eunicetan3

使用者 发表于 10-2-2020 12:13 PM
既 然 是 这 样，我 就 跟 你 说 说 我 的（ 职 场 生 存 者 ）的 道 理 吧。
【 当 然，你 不 喜 欢 可 以 不 要 跟，反 正 你 要 尊 重 自 己 的 决 定 】

新 来 的 上 司 完 全 不 懂 得 规 则 和 操 作，
...

那么久了，你终于离开前公司了。。
恭喜你逃出来了。。

使用者

Eunicetan3 发表于 12-2-2020 02:04 PM
那么久了，你终于离开前公司了。。
恭喜你逃出来了。。

是的，逃出来了，现在又跌去另一个地狱了。

Eunicetan3

使用者 发表于 12-2-2020 02:06 PM
是的，逃出来了，现在又跌去另一个地狱了。

哈哈哈。。。为了生存。。没办法除非你可以有本事自己创业当老板
不过就算当了老板也是还有当老板的辛苦和麻烦

使用者

Eunicetan3 发表于 12-2-2020 02:18 PM
哈哈哈。。。为了生存。。没办法除非你可以有本事自己创业当老板
不过就算当了老板也是还有当老板的辛苦和麻烦

说的也是。

RobertNHQ

东家不打打西家，此处不留人，自由留人处。

工作是一辈子的事情，如果每天都不开心。没意思的

不如找别的工作。

Daewood

最怕遇到脾气暴躁的上司，有些还整天骂粗口，很没有文化

慎言

LLHBSY 发表于 9-2-2020 10:13 AM
她把我们做的东西报上去总部，她的洋人上司称赞她厉害。应该很难走。。

你以前的上司不是同样吧你们做的东西同样交上去吗？为什么洋人上司没说他厉害？？

如果交上去的东西是一样的，洋人上司应该没感觉啊。觉得她厉害是因为交上去的东西比以前好 （以常理推断）

问题来了，你强调她是交“你们做的东西”上去，我的感觉是你觉得你的这个新上司没有料，是靠你们。但是，她可以逼你们交上比以前那个上司时候更“厉害”的东西就是她的“厉害”明白吗？这就是主管的工作。

raptorF22V

遇到这种上司就嫌了

tauruslau

识少少扮代表……

sam2ec

既然有心离去，不如就出去试试咯。

其实不要低估了自己的能力，也不要被一间公司或某些人限制了自己。跳出这个框你可能会遇到更好的

ray312312

做工就像拍拖一样。如果没有感情了，不喜欢了，就分手咯。勉强没幸福。
去找更适合你的工 吧。

karokzai

有些公司可以在feedback里插上司的，不懂你的可以不可以lol

不过最好是走人啦，mnc大公司应该很容易找回mnc的

bella62

15楼讲的对

“当然是处心积虑做她一wok, 拉她下来自己上位”

失败了，最多不是辞职，反正你现在都想辞职。

最讨厌，那些大大声骂人的上司，人要脸树要皮，我也不会让她好过的。

aquamax

kel2b 发表于 10-2-2020 09:40 AM
我一直以来的目标，就是在公司里面两年之内一定要升职，不然就另谋高就。好同事固然可贵，但自己的前途才是最重要。

加上你在同一家公司做了8年都还是同一个职位，试想想万一你要找新工作了，面试官看见你做了8年 ...

已经BELOW老板了。。。。怎么办？

kel2b

aquamax 发表于 14-2-2020 10:10 AM
已经BELOW老板了。。。。怎么办？

如果LZ某天已经爬到below老板的位置了，就可以只手遮天了。

LLHBSY

彩虹百合 发表于 10-2-2020 06:11 PM
那你认为你是输在那一方面呢？ 学历？

MNC 喜欢外面请进来的

LLHBSY

慎言 发表于 12-2-2020 05:04 PM
你以前的上司不是同样吧你们做的东西同样交上去吗？为什么洋人上司没说他厉害？？

如果交上去的东西是一样的，洋人上司应该没感觉啊。觉得她厉害是因为交上去的东西比以前好 （以常理推断）

问题来了， ...

新来的要快，前上司给两天，新的只给半天.她要表现自己。她发现我有些东西不会，就发我脾气，然后说她自己也不会。明明她的linkedin 写她会

LLHBSY

babylion2 发表于 11-2-2020 08:51 PM
跟我这里一样
请了一个经理
结果讲她很忙 做不出来 就分工作下来
结果每天准时上班 准准放工
我嘞 最早到 最迟回

我和你一样。我每天7.30分开工，7.点多放工。

JoeyJY0101

LZ，你之前的工作时间稳定吗？还是也是做那么长时间啊？
如果之前你可以准时放工，为什么因为换了一个上司而搞到自己迟放工，那就要去看回你工作上到底多了什么。。。
如果你的工作量多了，是不是就有机会跟公司要求加薪或是福利方面的？

慎言

LLHBSY 发表于 18-2-2020 08:19 AM
新来的要快，前上司给两天，新的只给半天.她要表现自己。她发现我有些东西不会，就发我脾气，然后说她自己也不会。明明她的linkedin 写她会

这就是问题咯，前上司要两天，这个新的可以逼你们半天交到“货” 所以她的鬼佬上司赞赏她咯。

当然你也可以说她过分逼迫你们了，到头来，你们走了她就一无是处了。这个时候就是体验你的价值了，你觉得如果今天来了个新人，他能够同样在半天交货吗？

如果可以，哪就。。。。。

如果不可以，那么你有资本告诉那个新来的上司（摊开来讲），如果再这样逼迫，你走了，大家没好处。

我只能说，你的新上司很懂得利用她有的“资源" 来让她自己得到她的上司的赏识。