没有通过试用期 *急

nordicmoon

kry26 发表于 13-6-2019 09:20 PM
好的谢谢你的意见。如果我面试这样说，会不会对方打电话去问之前的HR或者老板。

問就問啊。。。確實是他們內部的問題，你也不知道原因是什麼
而且面試也不一定問你這個的

kry26

死八婆 发表于 13-6-2019 10:11 AM
为了健康的心理，直接辞职吧。

晚上做梦会梦到被他骂，醒来会压抑到想哭。有上班恐惧症

kry26

nordicmoon 发表于 12-6-2019 10:10 PM
直接辭職

嗯离职通知是24小时。

kry26

nordicmoon 发表于 13-6-2019 09:25 PM
問就問啊。。。確實是他們內部的問題，你也不知道原因是什麼
而且面試也不一定問你這個的

老板说下个月尾帮我做review。其实我只是想要正式员工的福利。加薪与否都没关系。

杏仁粉

可能是嫌弃你当时进公司的时候有点贵，有没有达到他们理想的要求，但是同时出错率也不高还不打算换。

可能性
1） 当你犯了一个严重的错误，他们就会说就知道这样，还好没转正你。
2）你一直这样下去，他们觉得反正薪水也在这个水平，没给你任何福利，也还好。

你要知道很多合约的员工也是没有公司的福利，请假就当扣薪的。可是很多人也愿意，毕竟是大集团。所以这个就你要考虑
1）钱比较重要？
2）公司比较重要？
3）学习重要？
4）上司比较重要？
5）福利比较重要？

当你考虑什么对你最重要，你就有答案了。

cumonew

先做著先，找到工後才丟信。

elysebear

kry26 发表于 13-6-2019 06:33 PM
他可以选择不要我啊，为什么要逼我走呢

Resume 来说，你自己辞职好过他炒你。
如果自己试过了，工作适合你可是老板不喜欢你，几努力都没有用。

和你分享一个个人经验，
我试过去到一家公司，很不喜欢，可是已经要面试了，我知道对方会请我，所以面试的时候特地讲旧公司，老板的坏话，目的就是不要他请我。结果我目的达到。

所以，如果你要去新公司面试，千万不可说旧公司或老板坏话。

超人91

不知道你做的是什么行业？

许多不正规的公司都会走HR漏洞，
装傻扮蒙、假装忘记，
总之迟迟不肯CONFIRM新人，
这样一来可以省掉一笔正式员工专属的补贴（KWSP、SOCSO……等等）。

如果你自认资质不差，
我会建议你立刻去找一份新工作，
打工仔最怕跟错上司/老板，
继续呆下去只会浪费时间。

某些HR可能会自己脑补，
你这个新人是不是有什么缺点，
旧公司才会不肯CONFIRM你。
但是也有许多HR不会介意，
多去面试几家公司，
肯定能找到另一份满意的工作。

如楼上所说，
去面试的时候别讲旧公司坏话，
这是大忌。

kry26

cumonew 发表于 13-6-2019 10:23 PM
先做著先，找到工後才丟信。

好的 谢谢你的意见

kry26

elysebear 发表于 13-6-2019 11:21 PM
Resume 来说，你自己辞职好过他炒你。
如果自己试过了，工作适合你可是老板不喜欢你，几努力都没有用。

和你分享一个个人经验，
我试过去到一家公司，很不喜欢，可是已经要面试了，我知道对方会请我，所以面 ...

他有说并没有要辞退我。

这份工作是我决定换career direction后的第一份工作，一切从0开始。虽然挑战不过我还是觉得挺不错的。我想离开的缘由是因为老板。我已经被他骂到很自卑 没有自信心了。反而是他不在公司的时候我精神心理都是轻松自由的。

kry26

超人91 发表于 14-6-2019 09:37 AM
不知道你做的是什么行业？

许多不正规的公司都会走HR漏洞，
装傻扮蒙、假装忘记，
总之迟迟不肯CONFIRM新人，
这样一来可以省掉一笔正式员工专属的补贴（KWSP、SOCSO……等等）。

如果你自认资质不差， ...

出口食品。

之前被公司安排serve另外一个上司，反而和他合作时没有太大的压力。中间有小小的出错也没有被骂到狗血淋头。可惜是他已经离职了。

我是有点健忘丢三落四，但出错率也不高。老板是完美主义者 东西要100%合她心意。不合心意的东西他会问你一百个为什么你要这样做。我不介意多做事学点东西没有OT，只是我的付出在他眼里还是“不够努力 ” 觉得很难过很气馁。

或者我真的不适合呆下去。

elysebear

kry26 发表于 14-6-2019 11:25 AM
出口食品。

之前被公司安排serve另外一个上司，反而和他合作时没有太大的压力。中间有小小的出错也没有被骂到狗血淋头。可惜是他已经离职了。

我是有点健忘丢三落四，但出错率也不高。老板是完美主义者 东西 ...

我不是老板的级数，不过非常不喜欢下属健忘和丢三落四。


如果不能和我同步的下属，会觉得和我很难相处。

kry26

elysebear 发表于 14-6-2019 11:42 AM
我不是老板的级数，不过非常不喜欢下属健忘和丢三落四。


如果不能和我同步的下属，会觉得和我很难相处。

了解第一个point。

曾经他吩咐我做的事情我practice了两个月。到最后他反口来问我为何要这样做这样的practice 问是谁让我做的东西。于是过后我全部直接留black & white，但有时候他又嫌弃我email太多。另外，有些事情是他错了 他推给我背黑锅。不然就是我对了 她找另外一个问题shoot回我。我真的不知道要怎样和老板相处。

kry26

harke86 发表于 12-6-2019 10:20 PM
多辛苦都好，都必须找到工才离职。。

我也这样想

kry26

nordicmoon 发表于 12-6-2019 10:10 PM
直接辭職

有commitment 所以不能直接走人

eldertitan

马上换工走人, 不要傻傻做了三五年后才发现自己不适合这个公司

malaysia_boleh

免考虑，走就是了.
离开和改变才有机会，留下来只是巩固了你老板的不在乎

cyberjaye

快快走，压力大会落毛而且容易中癌
resume和生命谁重谁轻？

Razor_1130

elysebear 发表于 14-6-2019 11:42 AM
我不是老板的级数，不过非常不喜欢下属健忘和丢三落四。


如果不能和我同步的下属，会觉得和我很难相处。

如果你有一个丢三忘四的老板呢

JasonCKS

继续找工，找到想过去的才辞职。