以楼主这种情况,辞职后反悔,你认为劳工局在协调失败的话,会将这个案例交给 Labour Court + Session Court?我不觉得,楼主可以到劳工局告状,再来这里更新。
这个case是辞职后反悔,楼主老板面对的只是必须赔 in lieu of notice,如果他不赔,硬硬要以 waiver 来辩,要拿回这笔钱,那是要花钱的。而且,你要明白,当老板当面说新年后不需要再来上班,楼主是否有当场提出抗议?并即刻有证据证明不同意这个安排?如果没有的话,老板只需要证明,这是双方同意的辞职安排,只是楼主后来反悔。