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发表于 28-6-2018 12:17 PM
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不要讲换去不同行业 就算是同行同业 每间公司都有自己的一套 没有人handover花点时间消化很正常 新来的工作效率需要时间适应 这说明你很少换工 不然就是第一份工
没有沟通你怎么懂她不会看不会开 刚进来人会比较低调不出奇 老实说我公司的FC都不会开 她是电脑print出来的 不要先入为主 她能力不行老板会出手的 你自己决定要做朋友还是做敌人
你旧人不见你主动去沟通 你可以保持这种螃蟹的心态（扯后腿） 或者 试试猴子的（互相帮忙抓kutu）
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发表于 28-6-2018 01:43 PM
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PAYMENT VOUCHER 是account开的关admin什么事？ |
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发表于 28-6-2018 03:37 PM
来自手机
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试试吃一粒伟哥吧！.gif) |
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发表于 28-6-2018 06:31 PM
来自手机
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你不能去教一教她，可能她会感激你。多一个朋友好过多一个敌人 |
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发表于 28-6-2018 07:40 PM
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这位仁兄，你除了帮他处理他的屎尿，你却不会教他钓鱼，还在这里大声讲，你又好到哪里去了？你要骂我随你便 网络就是这样 我只是要表达我对这件事的看法，你抱怨不如你把他教会吧，伟大又高高在上的学长~
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发表于 28-6-2018 09:02 PM
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3年前，GST之父实行GST后，市场缺人用，每间公司都抢着请人。把account门槛拉低，只考了2个ACCA paper的色魔变态废物小弟弟也能做Account经理。
但现在GST 0%了，就快废除了，要请Account没有以前那么难，公司不需要拉低门槛请人。
Payment Voucher是公司出钱，相信很多人为了做好人，通常都假假不会开Payment Voucher。
你看看她会不会开Invoice？Invoice是帮公司赚钱的，这个最重要。
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发表于 28-6-2018 10:54 PM
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发表于 28-6-2018 11:07 PM
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楼主妳有两个选择
1）教他如何应付目前的工作。
2）向老板投诉，但可能会砸掉对方的饭碗。
我个人常常走第二步，拿捏得好也有可能不发生悲剧。 |
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发表于 28-6-2018 11:33 PM
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对我来说应该是新环境还不适应到 |
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发表于 29-6-2018 01:01 AM
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老实说，在accounting firm做真的没有机会去开payment voucher，这些都是admin部门在处理的。她也才来一个星期，就算是试用期也有3个月咯 |
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发表于 29-6-2018 06:39 AM
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手把手教新人，让她提早学习毕业，可以很快上轨道。 毕竟每家公司的做法不一样，需要时间吸收，尤其年纪越大 吸收能力会不一样。
好奇问问楼主今年贵庚？ |
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发表于 29-6-2018 09:35 AM
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对方才来一个星期， 就被这样对待，相信接下来的日子也不好到哪里去。。 |
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发表于 29-6-2018 09:36 AM
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楼主，你就以一个同事的身份，和她聊聊咯。。可能她要点时间来适应这新环境呢。。
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发表于 29-6-2018 11:51 AM
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请回答以下问题：
1) 是每一个Expense 单不会看还是100长只有一张不会看？如果是前者，那他的Resume 更低是假的，如果是后者我觉得很正常啦，有些Expense写到不清不楚，需要问道彻底才知道是什么鬼Expense来的。
2) 在Accounting Firm 做过的通常是很会做Account的，你HR 有没有check 他的Resume 是真是假？
3）在Accounting Firm 是不用开Pymt Voucher的，By the way, Pay Voucher 这种3岁都会的东西，你就跟他讲怎样开咯。
4) 他少沟通，你就叫他上司跟他沟通咯，By the way , 他是拿多少钱？如果你跟我讲，他拿1，2千多的，我就无言了，你给乞丐的薪水，你要求王子的素质，哦，讲错，是平民的素质。。。
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发表于 29-6-2018 12:14 PM
来自手机
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发表于 29-6-2018 03:24 PM
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1. 楼主新同事才一个星期，给点时间人家适应吧。不同公司的内部结构分别真的大到你会惊讶。可能在公司A是理所当然的事情，在公司B是件新鲜事，所以楼主也别太苛刻吧
2. 就算你同事真的是不会做事的废材，他是你老板请回来的，无论基于什么原因聘请他，老板肯请代表对他有一定的赏识度。除非你老板问你意见，否则你贸贸然去投诉这位同事，你是不是间接跟老板说“喂你没眼光啊”。又何苦哩。
你也只是担心以后有可能要帮他清苏州屎罢了，才一个星期就想那么远，是不是有些杞人忧天哩。真的担心，那些基本的东西就教教他咯，举手之劳。 |
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发表于 30-6-2018 10:11 AM
来自手机
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有毒的花很美 发表于 26-6-2018 03:30 PM
很难帮她处理咯
每个人有自己的岗位都很不得空了
要不然你就教好她，以后好办事，她做不好你也好不到哪里去，就教到她会你就没问题了，这是老板请来的没办法 |
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发表于 30-6-2018 12:01 PM
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可以具体一点吗 ？ 不会看expenses的单是说他看到stationery 的单问你这个是什么单要进哪里 ?
首先accounting firm 的工作 如果是做年帐帮别人开pv 不是开到傻掉 ?
所以多数的accounting firm 不帮别人开只帮你进 就算帮你开我以前是用系统开的 description general 到不行
当然commercial line 开的pv可能detail一点
其实很多是 大家看得东西不一样所以做的方法不一样
Accounting firm --》 一条龙服务 做完帐 继续做Audit/tax 所以很多时候做的东西是为了接下来的工作轻松例如可以扣税的怎么进/ audit small value asset 可能要写在description 方便check
commercial line --》你要check这个单可以不可以还/到不到时间还了/单可以接受吗/approval拿完了吗/银行够不够钱还等等等
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发表于 4-7-2018 09:37 AM
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都有人可以把没打开的A3 paper整包放进printer里面了，你说的故事无法让我惊讶。 |
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发表于 4-7-2018 03:38 PM
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新人(fresh grad) 的薪水和我一样，问题是我做了一年多，而且是去年increment多才有今天的薪水，老板还叫我带她。
我们部门工作繁多而复杂，教她到现在没看过她做什么note，结果很多东西教了几次又忘记然后来问我，我senior还以为我没教她。结果我朋友叫我教的时候一边做note给她，以后有证据说我有教她。我知道好处是我也可以refresh memories，可是我有时忙到厕所都来不及上了。
很多人也许会说老板叫你带她是看重你，可是这几年我升级也无望了，老板心里早有人选，有时会觉得我教了她到头来没功劳，还可能被误会没教好她，然后我的工作进度也慢了很多。反正没想逗留久，想拿多点经验考个专业文凭就走了。 |
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