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发表于 1-6-2017 12:55 PM
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发表于 1-6-2017 12:57 PM
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楼主 |
发表于 1-6-2017 01:00 PM
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我猜是公司走了一个senior不够人手,拉高薪水找人
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楼主 |
发表于 1-6-2017 01:01 PM
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发表于 1-6-2017 01:13 PM
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因为是看到登报写的,不一定准。
如果老板因为得体高薪水,才能请到如,
那么,到时你可以暗示。
还有,如果外面行情有这么高,
你可以先跟老板谈判,过后才决定去留。 |
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发表于 1-6-2017 01:29 PM
来自手机
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是我的话,比我强的话,我心服口服。反之就离职走人。 |
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发表于 1-6-2017 01:30 PM
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发表于 1-6-2017 02:25 PM
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发表于 1-6-2017 02:40 PM
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不留 英文 |
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发表于 1-6-2017 02:43 PM
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发表于 1-6-2017 03:07 PM
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发表于 1-6-2017 03:29 PM
来自手机
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你觉得你的能力值得更高的薪水就跟老板要求吧, 如果老板不给就离开咯 |
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发表于 1-6-2017 03:34 PM
来自手机
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完美@1010 发表于 1-6-2017 07:52 AM
如果他是皇亲国戚就只好忍
呆在这些"皇亲国戚乡村佬公司"…都是走比较好,看到"这种人"不顺眼。。。 |
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发表于 1-6-2017 03:37 PM
来自手机
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发表于 1-6-2017 03:43 PM
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发表于 1-6-2017 03:46 PM
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新同事的薪水应该不会高。不应该有probation period吗? |
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发表于 1-6-2017 03:51 PM
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不一定广告登的薪水=新人进来的薪水
还是看可以打听一下新人薪水多少了才做决定 |
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发表于 1-6-2017 04:17 PM
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咁仲唔明白。。。。俾鱿鱼你吃又要赔埋钱。。忍得到既咪继续囖。。。 |
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发表于 1-6-2017 04:35 PM
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发表于 1-6-2017 04:52 PM
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首先思考的就是, 你觉得自己在这里学习的经验,是不是你自己想要的你以后发展空间大不大 会不会在这行里待着 etc .....
如果心里答案是就干下去别抱怨 ,累计经验一两年才离开 时间很快过的。
else 直接丢信走人
我x公司我每天带着请辞信上班(因为某些原因导致我不爽) 也是这样熬过了一年多才走(离开是因为有更好的offer),的确学了很多东西也见识了不少。
如果你坚持了下去恭喜你,你已经成长因为你看到长远的未来你知道你自己要什么。
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