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发表于 26-1-2017 02:32 PM
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我会照说真实的，如果同事听了心里不平衡的话，就要叫他自己回去衡量一下自己的工作表现咯。
为什么我比你多？
我比别人少，我也不会怎样。自己知道自己的料到哪里。 公司肯起他高薪是有原因的， |
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发表于 26-1-2017 02:34 PM
来自手机
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发表于 26-1-2017 02:39 PM
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我的答案是：【花紅起薪不重要啦。去年的都還沒花完。】 |
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发表于 26-1-2017 02:51 PM
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报小数 然后反问他们 如果他们多就 委他们请starbuck  |
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发表于 26-1-2017 03:15 PM
来自手机
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悲剧男 发表于 26-1-2017 02:51 PM
报小数 然后反问他们 如果他们多就 委他们请starbuck
这样又给你wat到一杯starbuck了 |
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发表于 26-1-2017 03:42 PM
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是他们爱问的pasal 
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发表于 26-1-2017 04:06 PM
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发表于 26-1-2017 04:07 PM
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刚刚换了新环境，没有花红拿
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发表于 26-1-2017 04:51 PM
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如果一间公司里面有10个人，肯为公司着想而付出的只有1个人，那一个人拿的花红和薪金比其他9个人高，那9个人当中，你觉得会有多少个真正觉得是自己的工作态度而影响自己的花红和薪金呢？万一他们妒忌你，他们会说因为你是XX种族的，所以老板当然给你gao gao的gaji 和bonus，9个人合起来欺负你一个就够力了。
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发表于 26-1-2017 04:51 PM
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发表于 26-1-2017 05:06 PM
来自手机
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叫人事出memo公布 |
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发表于 26-1-2017 05:14 PM
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還是三緘其口比較好，如果數額差距太大，難保有人心裡不平衡。.gif) |
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发表于 26-1-2017 06:47 PM
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同事肯定不会说，因为薪水和花红在一间公司是很隐私的事，我是负责会计这些的，不透露这是职业操守，至于其他人如果自己去跟别人说那就与我无关了。朋友的话就会说，只要工作上没牵扯就行了，但是我的朋友都很自动不会问薪水多少花红多少这些问题的 |
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发表于 26-1-2017 07:29 PM
来自手机
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发表于 26-1-2017 07:54 PM
来自手机
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加辛了 |
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发表于 27-1-2017 01:13 AM
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说了后他心里不平衡去找老板理论，老板难下台，最终把两人都炒鱿鱼。。。 |
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发表于 27-1-2017 10:54 AM
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说是没问题， 可是听的人怎样想都不好， 高过就会妒忌你
想要那种听了就算了的心态的人，真的很少 |
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发表于 29-1-2017 11:05 AM
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本帖最后由 cef_careu524 于 29-1-2017 11:07 AM 编辑
st_tina 发表于 26-1-2017 08:07 AM
据我一位朋友所说，薪水只是一个数目游戏，我认同他说的。
一个数目在不同人的心里都有不一样的等价，一万对某些人来说很少，因为他住独立式洋房，吃的都是进口食物，上国际学校。
但同等的一万块，对那些住 ...
人家拿多少花紅薪水，就算是同一個部門的同事，或是剛來的新人拿得比我多，我也不會心理不平衡，畢竟沒想過會在哪裡呆一輩子。如果公司覺得我不值這個價，跳槽就好，反正也是打一份工 |
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