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发表于 12-7-2016 02:19 PM
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本帖最后由 伟勇 于 12-7-2016 02:20 PM 编辑
选择的范围其实太狭窄了，来来去去都是说老板不好。
其实应该分成：
1。老板不好
2。环境因素
3。公司福利不达标
4。薪水和工作量不成正比
5。同事相处不融洽
6。top management（领导）有问题
7。地理因素
8。有更好的待遇
9。发展空间已经到瓶颈，不能再学习新的东西
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楼主 |
发表于 13-7-2016 10:30 AM
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有才，强 |
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发表于 13-7-2016 01:36 PM
来自手机
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总得来说就是做得不开心吧，做得开心谁会离职？很多时候一些根本与你无关的事情老板也要你包办，增加你原有的工作量，做得好也没听他称赞，稍微有点小缺点就放大来骂，谁可以忍受这样的工作性质？ |
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发表于 14-7-2016 02:26 PM
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发表于 14-7-2016 09:28 PM
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发表于 15-7-2016 02:21 PM
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发表于 15-7-2016 03:55 PM
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发表于 15-7-2016 09:38 PM
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主要还是钱的问题 |
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发表于 18-7-2016 08:59 AM
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发表于 18-7-2016 03:52 PM
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发表于 19-7-2016 07:37 PM
来自手机
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对我来说是公司没美女 |
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发表于 21-7-2016 08:57 AM
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政治吧。我也想换工了。
其实薪水福利高低，你看我好，我看你好
我目前薪水福利很好，未必开心的。
政治，而且无理取闹的人，弄多多pattern弄我 |
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发表于 28-7-2016 09:04 PM
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本帖最后由 laikun 于 28-7-2016 09:06 PM 编辑
和钱，信任，尊重有关。老板连小事都不信任的话，员工还可以做什么？吃死猫太多，影响钱，信任，自尊，老板就当工作表现不好，就三个都影响。 |
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发表于 28-7-2016 09:12 PM
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发表于 29-7-2016 12:40 AM
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本帖最后由 star_dust 于 26-10-2016 05:55 PM 编辑
楼主可以写这么多的原因，一定对那间公司非常熟悉。
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发表于 31-7-2016 07:40 PM
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发表于 8-8-2016 01:20 AM
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我面对两个问题
工钱低，工作超出了工钱的范围 (摸得键盘，爬得出窗)
老员工欺压新来的菜鸟，问多一句就给菜鸟脸色看
没和员工说清楚要员工做什么，做出来又说这里不对那里不对，为何要浪费员工的时间，一开始就说清楚要什么很难吗
我的下属面对的问题
管理层意见不一致，不懂要听谁的 (只能怪工作太复杂)
老板太偏心某个员工 (只能怪自己)
老员工欺压新来的菜鸟，问多一句就给菜鸟脸色看
管理层要求太高，无理的要求 (对他们来说要求高,其实并不高)
做工时间范围外还要随时待命，没有私人的时间 (其实他们很乐意因为有 OT 钱)
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