kcchiew 发表于 27-6-2016 08:55 AM 你那一行可以跳了又跳,这就是有没有竞争力的差别;若没有的话,大多数被裁之后只能哭父哭母了。
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花心大萝卜 发表于 27-6-2016 12:47 PM 建筑业到处缺人。我想他是 contractor 那边的。Consultant 现在也是不请人,都没有新的 project。 2017 又是没有 bonus 加薪的一年了
kcchiew 发表于 27-6-2016 12:50 PM 我姐夫应该是contractor那边的,公司上个星期就不要他了。 65岁高龄,也没有办法再做下去。
花心大萝卜 发表于 27-6-2016 12:44 PM 现在跑去做什么了?Contractor 还是 consultant 还是 developer?
lazybone 发表于 27-6-2016 12:53 PM Developer 的压力好像更大, 他应该不会跳去那里吧?
花心大萝卜 发表于 27-6-2016 12:52 PM 刚刚好碰见经济不景气,没办法啦。 话说我这边的 developer 也是年纪一过 60 岁就每年 renew contract。 有个对我不错的 62 岁 uncle 两个月前离职跳去另一边,希望他还可以做到 67 岁。
kcchiew 发表于 27-6-2016 12:58 PM 有时是有project的话,再老,只要有能力都有人要请。 最怕是没有新的工作。
啊不然呢 发表于 27-6-2016 08:28 AM 麻烦楼主注意卫生
蛇仔明 发表于 27-6-2016 12:39 PM 据说是E-COMMERCE... 嘻嘻。
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MHW7784 发表于 27-6-2016 09:02 AM 你如何在interview解释这么快换工作。。。
skywingchong 发表于 27-6-2016 09:15 AM 你一定很有料。。说换就换。。厉害。。
lazybone 发表于 27-6-2016 12:43 PM 一定获赔 一年 = 一个月的赔偿吗? 合约里面Black & white写出来?
jellyfish_8 发表于 27-6-2016 03:32 PM 65 岁有专业文凭,有MBA,降低要求,公司还会请吗? 就好像,没有人愿意相信男人65岁能不靠伟哥依旧元气满满的自然勃起的成功率。 65岁的劳工比65岁的PMET更容易被人力市场接受。。
kcchiew 发表于 27-6-2016 04:38 PM 有学识,实力和人脉的话,几岁都无所谓。 靠劳力的65岁找工就比较难,选择不多。
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