经验不多的我，请大哥姐指点。

chia_007007

空云 发表于 18-11-2015 10:42 AM
与其在乎薪水，不如想办法提升自己。如读个degree或ACCA等。

老实说，提升自己这句话说得容易。不过这的确是一个迈向高薪的唯一途径，但是我了解自己，其实自己不是读书的料子，可以撑到diploma也是万幸。我自己的想法是，唯一就是靠经验，再撞多几次板吧。

chia_007007

想幸福的猫 发表于 18-11-2015 11:03 AM
楼主26岁才出来做工吗？经验不是很多哦

1 大部分公司都是会用你的年度品行去衡量你的加薪和花红吗？

嗯嗯，你说得对，四千是高啦，你所建议的三千五我也觉得合理，如果站在老板的角度看的话。不过我是二十三这样出来做工啦，到现在26就是大概三年的经验。

chia_007007

豆腐鱼 发表于 18-11-2015 11:18 AM
1 大部分公司都是会用你的年度品行去衡量你的加薪和花红吗？
我遇到的都是看表现，没算到那么尽，都是看老 ...

对呀，可能对自己的目标有点异想天开吧，想在三十岁前成为高薪族，因为我的观点是，大概薪水在5千左右才有能力买房子。也就是说想在30前买房子，自认自己的三年经验真的不能跟外面竞争那么多。

chia_007007

vivi_28 发表于 18-11-2015 12:02 PM
1.大部分公司都是会用你的年度品行去衡量你的加薪和花红吗？

大部分公司都会用品行去衡量你的加薪和花红 ...

为我们的拿花红走人而干杯！
老实说，如果薪水高，起得慢是没问题啦，那要是薪水在四千里面，我觉得拉~每年因该自少起两百吧？？

chia_007007

舞猫猫 发表于 18-11-2015 02:02 PM
其实你的起薪算是不错的了

对阿....虽然对上一次的加薪是不满意，但我也不会完全的埋怨。可是我觉得自己的薪水低，所以觉得有点慢。

chia_007007

小东北 发表于 18-11-2015 02:58 PM
你好，我是和你一样，可以说是同行。29岁拿着RM2500，不过我在小地方。然后去了一个集团公司上班，就是Acco ...

看你这样说，感觉你因该蛮有自己的实力。话说要在国外找工作也不是那么容易吧？除非你有自己的特点？

chia_007007

ivan.1983 发表于 18-11-2015 03:05 PM
出来3年半了，还当自己是菜鸟，这是你最大的问题。

1 大部分公司都是会用你的年度品行去衡量你的加薪和 ...

可怜，我公司要加10%除非你是很有额外贡献。
我都是在KLCC一带上班，那我现在的薪水你因该觉得超少了。

chia_007007

fortcanningsg 发表于 18-11-2015 03:38 PM
要加薪？去进修吧！
半工读也不错！

不妨告诉你，我曾经从degree辍学。原因第一是不想浪费时间，二是知道自己的料子，三是不想继续浪费钱。

chia_007007

十月围城 发表于 18-11-2015 04:18 PM
往外国发展吧。。至少钱比较大。。

你说新加坡吧？有点不想，太多人涌过去了。

chia_007007

stanz1984 发表于 18-11-2015 05:25 PM
其实，我想说，楼主怎么没想过改进自己的弱点呢？

犯错就是犯错，管他有意间还是无意间。

对呀，犯错就是犯错，我也勇于承认错误，我也愿意去改，虽然那些都是小毛病，我也尝试做到一百分。可惜我家公司是外国公司的分行，每次HQ问到为什么时，虽然都解决过去，但这错误就给你放大maximum, 尽情地在annual increment 和bonus减薪，这个就是我不喜欢的地方，我愿意去改，但因为你这个制度，我必须用一年时间去改。

chia_007007

filk 发表于 18-11-2015 05:31 PM
1 大部分公司都是会用你的年度品行去衡量你的加薪和花红吗？
是的，这样才能奖励表现出色的员工，警惕没表 ...

同意你的说法，3500因该就好了，谢谢！

ivan.1983

chia_007007 发表于 19-11-2015 01:46 AM
可怜，我公司要加10%除非你是很有额外贡献。
我都是在KLCC一带上班，那我现在的薪水你因该觉得超少了。
...

我朋友Degree在KLCC一代做工都是3000-4000起跳的。
通常10-15%是正常起薪，如果有升职的话，30到100%不等。

如果不是的话，这样的公司不能待，除非你能学到东西，不能就快快另谋高就吧。

我对你的建议是重点在深造，这年头Diploma做这些工是很吃亏的。
不然你去到那，价钱都会被压的死死，而且会计这一行，没有一定的学历背景，很难有出路。

除非你去找间小公司，把老板的账目全部掌握在自己手里。
当你比老板还清楚他到底有多少钱时，你就成功了。

chia_007007

ivan.1983 发表于 19-11-2015 10:12 AM
我朋友Degree在KLCC一代做工都是3000-4000起跳的。
通常10-15%是正常起薪，如果有升职的话，30到1 ...

这个嘛，一路来我都负责全盘账目。我也希望找到这类公司，不过可能有点累人吧，毕竟小公司，我相信也不止做帐而已。
老实说现在的公司，本身的工作该学的都已经7788了，我也想准备换新的，学新的。

ivan.1983

chia_007007 发表于 19-11-2015 02:34 AM
这个嘛，一路来我都负责全盘账目。我也希望找到这类公司，不过可能有点累人吧，毕竟小公司，我相信也不止 ...

累人肯定是累人的，小公司肯定是要包山包海的，可是如果遇到好的老板，和公司一起成长，但你变成老臣子时，送车送屋什么的不在话下。

蔡崇信就是这样陪马云走过来，现在身价过百亿。

chia_007007

ivan.1983 发表于 19-11-2015 10:39 AM
累人肯定是累人的，小公司肯定是要包山包海的，可是如果遇到好的老板，和公司一起成长，但你变成老臣子时 ...

第一间公司虽然不是包山包海，但都接近一半了。可惜那时老板心肠不好，辞职了。你说的也是有道理，不过送车送屋那个就不需要啦，我只要稳定要的收入，员工该有的福利那就非常满足了。

stanz1984

chia_007007 发表于 19-11-2015 09:53 AM
对呀，犯错就是犯错，我也勇于承认错误，我也愿意去改，虽然那些都是小毛病，我也尝试做到一百分。可惜我 ...

对，这就是工作，一个小错也会给无限放大。你的一年就好了。

我的事几年前的事还是每次见到我都在讲。所以如果你公司有人做到100分的话，你也可以的。

犯错，勇于认错，也要勇于承担责任。所以后果就是加薪少，花红少（承担后果）

如果你的公司是文明规定的，那就没什么好说的。如果你不喜欢，可以换工作，但是如果心态不改。

下一份工作可能是，

1.老板不给花红
2.今年没花红
3.起新很少
4.这里的帖子你可以看到更多。。。

如果改好了心态，有本事的人是不会怕遇到这些情况的。共勉之

plo986532

1 大部分公司都是会用你的年度品行去衡量你的加薪和花红吗？基本每个公司都是会用年度品行去衡量你的加薪和花红。

2花红在一个月以内，乘于分数，就是说一个月不到，那是合理吗？一般花红几个月？
没有合理不合理的说法，公司有可能连花红都不给。

3如果换工，要求四千会过分吗？以account executive来看。
要以你本身的经验和会的东西为准。4千可能性不大。

4一般公司每年都会加薪吗？那是一定有？通常加多少？

加薪和花红一样，有可能不加，基本都会有1%。

ivan.1983

chia_007007 发表于 19-11-2015 02:44 AM
第一间公司虽然不是包山包海，但都接近一半了。可惜那时老板心肠不好，辞职了。你说的也是有道理，不过送 ...

在马来西亚拿文凭出来打工，中产阶级是很可怜的，没有任何法令保护我们的，没有任何规定我们这些中产阶级有任何该有的福利。。。
劳工法令也只是规定一年必须有多少年假，病假，产假之类的。。。。

花红，加薪这些，都是看老板喜欢的，就算公司年年赚大钱，不给你花红，加薪，你也不能做什么除了换工。
最低薪金也是保那些外劳女佣的。。。。

除非你是做哪些日本西方外国大企业，他们会明文规定，个别公司都不同，如果是本地企业尤其是华人企业都乌鸦一样黑的。
除非遇到好的老板。。。。

ivan.1983

stanz1984 发表于 19-11-2015 03:45 AM
对，这就是工作，一个小错也会给无限放大。你的一年就好了。

我的事几年前的事还是每次见到我都在讲。 ...

所以很多公司升的快加的多的都是一些不做事，只会拍马屁的。

不做事就不会做错事，会拍马屁，老板就会注意到你，升职加薪大花红，多多都有。

没有人可以做到零mistake，5年的工作经验告诉我一条铁规则

做事高调，做人低调

有mistake就做人低调一点，下面盖掉他，你盖的漂亮，那也是一件大功了。
不要尝试去玩推卸责任，除非你靠山够大，靠山不够大，死得快
相反你不推卸，反而懂得盖问题的艺术，很多人都想做你靠山的
有功时一定要高调给全世界知道，不过做人要低调，就算是自己的功劳，都要把功劳当作大家的，尤其是你的上司/老板。
那就离成功不远了。

小东北

chia_007007 发表于 19-11-2015 09:43 AM
看你这样说，感觉你因该蛮有自己的实力。话说要在国外找工作也不是那么容易吧？除非你有自己的特点？

没有什么实力不实力，最重要的是经验，怎样帮公司解决问题，还有就是说实话，会就说会，不会就说不会，不是每个人都会所有东西的。

做工处理事情最重要是有自己力场，就算是老板，我也会说明自己的见解，老板的方案不妥，我们就必须提出来商讨，不然对公司未来会有影响的。