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楼主: winniecynee

和上司有严重的分歧,怎么办!!!???

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 楼主| 发表于 26-9-2015 12:09 PM 来自手机 | 显示全部楼层
舞猫猫 发表于 22-9-2015 05:19 PM
什么工作要熬到2-3am的

我是做会计的啦,我在这间公司上班第二个月,就有过连续1个星期熬夜赶工到3点多的记录,那时真的让我感觉快虚脱了。因为早上要上班,放工6点,我却也要做到7点多,回到家还要顾孩子,小的1岁多,正是起居饮食都要照顾的时期,顾孩子到他们11点多睡了,我就开工做到3点多。
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发表于 26-9-2015 12:18 PM | 显示全部楼层
winniecynee 发表于 26-9-2015 12:09 PM
我是做会计的啦,我在这间公司上班第二个月,就有过连续1个星期熬夜赶工到3点多的记录,那时真的让我感觉 ...

你真辛苦,长期这样的话会损害精神和健康
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 楼主| 发表于 26-9-2015 12:25 PM 来自手机 | 显示全部楼层
司徒 发表于 22-9-2015 06:11 PM
如果说跟上司有意见分歧的话
给人的印象会偏向 无法好好搭配上司来工作


请多个人是不可能的,因为老板都已经认为我们的部门要减少人手,那会再请人呢。对我老板和老板娘来说,做会计的,是不需要这么多人手的,而且也不注重我们的。
我的部门有4个人,我们是姐弟两间公司,一个和我同一职位的就负责姐姐那间公司,我就负责弟弟那间,一个助手公用,还有我的上司4个人。
助手的工作是filing,处理一些简单文件和打电话去收账,其他的一概不会,也不是不想交给她做,因为她的办事能力真的有限公司。都已经是读到ACCA了,你问她account,她会和你说她不记得,和她说debit这个,credit那个,她会要你画T Ledger给她看,真的会被气死的。
我的上司,因为她有自己的生意,所以在公司很多时候,她都在忙自己的生意的东西。所以也不用指望她会帮忙,因为她是上司,她是等着收成果罢了。
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发表于 26-9-2015 03:03 PM | 显示全部楼层
健康最要紧
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发表于 27-9-2015 12:17 PM 来自手机 | 显示全部楼层
直接换工喇
如果真的超出自己的能力范围
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发表于 27-9-2015 01:25 PM | 显示全部楼层
老板不给走你就不能走的?
辞职不是在于员工的吗?
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发表于 27-9-2015 09:31 PM 来自手机 | 显示全部楼层
LZ你继续在打这份工的话我觉得你迟早会崩溃的,你老板不让你走的话就证明老板现在缺人用。所以你就敢敢和他开条件在顺便笃你上司的背后。
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