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发表于 4-9-2015 10:20 AM
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马云说过，公司员工一直离职，那就是领导或老板有问题。 |
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发表于 4-9-2015 10:38 AM
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玩野的老板。
叫你做A，出来后跟你讲我要的是B。
难道你当时没有听清楚吗？
难道我讲的不够清楚？
将就证明你没有听我讲话，你在做什么？
ok，你的leave我不批。claim也不approve
以上是本人亲身经历。
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楼主 |
发表于 4-9-2015 12:18 PM
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这种老板我最讨厌 |
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楼主 |
发表于 4-9-2015 12:23 PM
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我现在是主管，面对员工态度问题我头大，每次要我亲自去收尾，做事情没交代。有时不要去帮他们也不能，我很想不要去管，我要他们自己负责，整天帮他们也不是办法， 工作位子一大堆垃圾。哎！ |
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楼主 |
发表于 4-9-2015 12:24 PM
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我同意，老板或上司是关键。工作量太多，薪水少，员工也是会跑。
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发表于 4-9-2015 02:26 PM
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人吧 ...
有的人就是要spoon feed
沒spoon feed就放着不做
有的人你幫他一次，他以後就把那份責任推給你，變成你的工作
雖然說做好自己的本份就好了
可是有時候還是會有人來找渣
呼 ~ |
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发表于 4-9-2015 11:33 PM
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自己不好的心态
千错万错都是他人的错，
自己脑筋有问题，不会转弯也是他人的错 |
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发表于 5-9-2015 12:47 PM
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人咯。。。
因为大家都是披着人皮的动物，有坏心肠的，也有好心肠的。你以为你看清了，可是原来是你被人看清了，你什么都看不到。这一秒对你好，下一秒下毒，然后笑着来关心你死了没有？？？ |
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发表于 5-9-2015 01:16 PM
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发表于 5-9-2015 01:16 PM
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发表于 5-9-2015 02:35 PM
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人事问题，除非自己是大帅哥，又高大，很讨人喜爱，不然，遇到人事问题，人家可不会迁就你。 |
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发表于 8-9-2015 01:56 AM
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发表于 8-9-2015 02:12 PM
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发表于 9-9-2015 08:40 PM
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人事上的问题尤其是老板，上司，同事和客户最难搞~~ |
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发表于 12-9-2015 11:08 PM
来自手机
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工作内容本不麻烦，麻烦的是人，麻烦就是人制造的，最麻烦的就是人 |
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发表于 13-9-2015 10:45 AM
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人与人的问题...现在我就是这种情况。。什么都得配合“他”，有他说，没你说...还好意思说是要teamwork,根本就好像只是当他的admin,他说完全部...最气的是又不能怎样，他老鸟，而我才进公司不到2个月....
"他”是个肥tomboy...搞到我现在每天都 everyday blue....给你们会怎样应付 ？？寻求意见 |
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发表于 13-9-2015 07:32 PM
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最难搞最可怕的是【人】！工作几辛苦都不用紧！可是所谓的【人】如果在那边搞搞阵一定忍不到咯！！ |
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发表于 14-9-2015 02:10 PM
来自手机
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在工作上难应付的问题是:
1 人与人的问题- 人都很自私很自大，认为自己都是对的，别人都是错的。而且人与人之间又不会合作。就因为人都是这样，所以同事之间才会有冲突。
2 工作上的难题- 其实工作上有很多问题都是人为的。
3 环境的气氛- 就因为同事之间不会合作，而影响到工作效率，所以环境的气氛才会变的怪怪地。
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发表于 14-9-2015 09:01 PM
来自手机
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我觉得人与人之间的沟通挺重要的，沟通不好，事倍功半... |
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发表于 23-9-2015 12:00 AM
来自手机
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做自己的分内事还好~~
要manage下属不是玩玩的~~
会吐血的~~ |
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