|
|
发表于 28-11-2015 10:46 AM
|
显示全部楼层
没有account background要有心里准备,跟我SAP同班同学有7个
最后找到SAP工的只有我和另一个同学有account background的而已。 其他没有account background的连interview的机会都没有。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 28-11-2015 12:10 PM
来自手机
|
显示全部楼层
|
能找到工作就要珍惜和努力,市场目前很差,Cyberjaya 的AMD和 PJ 的Colgate Palmolive关了他们的SAP部门,还好,有两、三间公司还在找SAP的人,那些高薪階级较难找到工作,如果明年6月前再找不到工作,就冻过水了。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 29-11-2015 10:59 PM
|
显示全部楼层
RE: 关于 SAP Consultant
请问比SAP更高境界是什么?
1995 年,是SAP R/2 吗?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 8-12-2015 10:07 PM
|
显示全部楼层
1995年R/3已经有了2.0版本,可是大公司像Petronas还在用R/2 5.0。
SAP已经走下坡了,如果你要百万年薪,就要朝CIO之类发展,可是这种机会是万中无一。要潮流,现在流行CISA或CISSP。
|
评分
-
查看全部评分
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 9-12-2015 12:17 AM
|
显示全部楼层
IT 这行,开心就好。
马来西亚 ERP 被吹得那么多年,泡沫也破得七七八八了。 就如上面说的, 没有特定的工作背景,很难做SAP consultant 的。
你认为“好”的课程,只是你认为而已。 SAP/ERP 面对最大的问题不是系统或是Accounting background, 而是人的管理。 高薪责任大, 都是看人家好,没看人家高血压。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 9-12-2015 08:31 PM
|
显示全部楼层
有谁在接触successfactor吗? |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 6-1-2016 10:00 PM
|
显示全部楼层
Successfor is SAP HR 吧? 朋友公司在implement. 听说not bad。 successfactor consultant 也赚不了钱。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 6-1-2016 10:03 PM
|
显示全部楼层
本地CIO 有百万年薪吗?
Recruiter 说 本地CIO 大概有月薪 RM35,000-45,000 罢了。百万的一半。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 6-1-2016 10:37 PM
来自手机
|
显示全部楼层
我是oracle 的。。。工钱还好 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 6-1-2016 11:23 PM
|
显示全部楼层
Ongss 说的是百万年薪,不是月薪。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 7-1-2016 10:34 PM
|
显示全部楼层
百万年薪在这什么都涨的年代,购买能力其实已经打折了,雪隆一带的排屋,一间都要百万了。
|
评分
-
查看全部评分
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 8-1-2016 08:28 AM
|
显示全部楼层
昨天才有recruiter找我做successfactor
Tapi 我reject了 
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 9-1-2016 07:22 AM
|
显示全部楼层
35k-45k 月薪 = 400k-600k 年薪。so, 百万年薪不懂怎样达到?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
本周最热论坛帖子
|