换成 6天制

梦想之追求者

Joatham 发表于 26-6-2015 03:28 PM
谢谢咯。。

不必谢，有什么事情尽管问吧
我上次也是遇到类似的事情，我本来是4天制的，星期五/六/日是休息日
后来换了老板，他一来就告诉我说必须跟其他人一样5天制，而且没有赔偿/加薪
我就不睬他咯，第一个星期五我没来，他找我说他大人有大量，原谅我，但是下次不来就记得申请annual leave,不然他就出show cause letter给我。问题是，合约上星期五我是不必来的,如果我申请annual leave的话就等于我同意我必须来了,我才没那么笨呢,因为你必须同意那天是working day才需要申请annual leave啊....
第二个星期五，我又没来，他就出show cause letter给我，我就书面回答说"我履行着合约上的条款"
第三个星期五我又没来，他给我warning letter,然后再给我一张conflict of interest的final warning letter

我直接claim constructive dismissal跟他们说bye bye.... 去到IR部门的reconciliation meeting,他们承认是他们的错，要求我回去上班，而且是4天制，说什么新老板不清楚以前的合约内容。我不同意，我说你们知道理亏才叫我回去而已，我回去会被victimise到够够力,到时候以莫须有的罪名来炒掉我都可以啦

Joatham

使用者 发表于 26-6-2015 03:24 PM
你要做就要守啊。除非，你有另外特別的申請。

你的回复 太现实了

使用者

Joatham 发表于 26-6-2015 03:55 PM
你的回复 太现实了

不現實怎麼幫你搞定問題。

NatalieCYF

还有很多公司都是5天至，加油吧！
在自己不满意的工作情况下，感觉就像度日如年。

Benga

再看看这老板是不是你应该留下打拼的，或你可以学到很多东西的。
没什么理由的话，就走吧。

wup

楼主不做可以骑牛找马，找到好马头才来炒老板鱿鱼都不迟！

kencheah

有的选，当然不要咯~

nickiromero

很容易罢了嘛，辞职不做罢了嘛

妹妹0416

如果有加薪 那就没有什么大问题

Relazzzzz

真的觉得不适合就最好不要继续勉强做了

raisemeup

六天制， 很闲的

yk13

梦想之追求者 发表于 26-6-2015 03:49 PM
不必谢，有什么事情尽管问吧
我上次也是遇到类似的事情，我本来是4天制的，星期五/六/日是休息日
后来 ...

你很steady下。。。

做什么工作是四天制？？

梦想之追求者

yk13 发表于 29-6-2015 02:28 PM
你很steady下。。。

做什么工作是四天制？？

Chief Information Officer...

foxman

6天质是怎样算！？几点开工几点下班？！

PatrickTee

哎哟，公司怎样都好，你自己做的开心，关他几天！自己肯努力，为公司做到一定的业绩，公司给你一定的工资，不就得了！不比什么事都怕吃亏

Joatham

foxman 发表于 29-6-2015 05:28 PM
6天质是怎样算！？几点开工几点下班？！

8 点 到5 点 。。

合气求道

看你的letter offer有没有黑字白纸写到咯。

foxman

Joatham 发表于 30-6-2015 08:44 AM
8 点 到5 点 。。

可能可以避过上班跟下班高峰期。。。。

kidsmall

快刀砍乱马 辞职去. 不要浪费时间

miku

没出息的说