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发表于 27-5-2015 11:04 AM
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本帖最后由 jimmy8349 于 27-5-2015 11:06 AM 编辑
这要问你自己要的是什么，priority?
新公司给你的薪水有符合你的expected salary吗？
新公司是mnc吗？ 因为目前的是sme？ 若是就是mnc vs sme（各有各的好），为何当初选申请这间？
如果$$方面相差不多，然后你也满意目前的工作环境，建议你先留下来再看看其他不迟，除非你很想离开目前公司。
忘了补充： 目前与新公司，福利有什么差别？？？
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发表于 27-5-2015 11:07 AM
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我觉得就算RM100+，其他没差别的话，也不是很值得冒险跳槽，除非另有其他值得你投资的因素，比如你说的前景etc
哦，同行！
不知道是同领域么，呵呵。
我的名字都说了是HR，，，签名则是IT相关，你呢。
年度加薪的标准好像是7%为合理范围内的最低点。。。我不肯定啦，这个都没真的标准，一般上都10%吧……跳的话10-20%
也都没人规定是这样啦。
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楼主 |
发表于 27-5-2015 11:21 AM
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赞同你说的。。
只怕换了过去没想象中那么好。。那是真的是输了时间，精力
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楼主 |
发表于 27-5-2015 11:26 AM
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不是mnc吧，比较mnc规模不大。。users 150+- 没包括production的。
新公司给予的比expected salary少200+-
"目前与新公司，福利有什么差别？？？"
差别在于 一个basic不是很高但allowance给很多 vs basic 高但没什么allowance
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楼主 |
发表于 27-5-2015 11:28 AM
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你是公司HR 或recuitment firm那种的HR?
我是想这次冒险不过叻。。
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楼主 |
发表于 27-5-2015 11:29 AM
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basic高真的是王道。
但是目前我决定留在目前公司先看是否有进步空间。因为经过分析如果我去新公司做的东西也和目前的一样，工作量分分钟比目前高很多况且我自己不是很喜欢工厂的工作环境
刚刚算了目前的allowance,如果每月拿齐加到来还多过新公司offer的nett basic几十块
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发表于 27-5-2015 11:32 AM
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所以似乎没什么吸引力。。除了basic高-》公积金高，还有申请贷款的胜率高。。
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发表于 27-5-2015 11:34 AM
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不是recruitment firm啦，虽然有可能以后会去。。。上次差点就去了。
就是HR，你呢？。。。。
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发表于 27-5-2015 11:35 AM
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比expected少200， 薪水没什么差别，如果是salary来看，basic就好看一点咯
福利就是有没有medical, insurance, subsidy and etc...
整体来说，新公司的offer没什么吸引力
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楼主 |
发表于 27-5-2015 11:41 AM
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没错，除了basic高就没什么吸引力了，每天还要处于塞车之苦
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楼主 |
发表于 27-5-2015 11:41 AM
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楼主 |
发表于 27-5-2015 11:43 AM
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medical福利有吧。。
虽然比原本的expected少200但如果以nett basic (没算目前公司allowance）来算差大概RM480+-
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发表于 27-5-2015 11:44 AM
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发表于 27-5-2015 11:47 AM
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recruiter通常都有很多不同领域的吧，不局限在IT或是任何几个，除非很专的。。
==recruiter算是HR一种吧。
不过可以完全独立。。。
而HR多数都没那么多recruitment工作，recruitment是99一次的task。
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发表于 27-5-2015 11:48 AM
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新公司offer你的薪水比expected低的话，就看你能不能接受咯，若你是我，我就不接受了，毕竟我不是急着要换工，再找过或许/希望找到更好的。。。
再说，package也没什么吸引。。。
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楼主 |
发表于 27-5-2015 11:55 AM
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比目前塞。。。
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楼主 |
发表于 27-5-2015 11:56 AM
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本帖最后由 生气的鸟 于 27-5-2015 12:03 PM 编辑
其实我是不急啦。。。
重点是package不是很吸引
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发表于 27-5-2015 11:57 AM
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楼主 |
发表于 27-5-2015 12:04 PM
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发表于 27-5-2015 02:29 PM
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你在问我的时候，我都回答了，但你却那么介意回答我问的东西。。。
既然还想要我继续透露什么，却还不肯回答，我觉得再回答你的话，显得我很有问题。。
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