经理的职衔那么重要吗

bluestream

我的第一感觉是你老板在利用你来牵制那个比较有资历的HOD
不过话说回来 没有起薪真的说不过去
不妨找你老板谈谈

niyeesmil

这个夏天热不热 发表于 20-4-2015 07:38 PM
楼主你的title 跟 salary 很大差别一下  现在很多fresh grad degree的薪水都3500了

現在的市場這麼好嗎？
一畢業就3500？

prince

rm1400的manager你有见过吗？听了我都觉得好笑！

etking

title在你换工的时候帮助很大，所以不要看小title的威力

Aaron80

薪水真的要看公司的
同样的职位，不同的公司给的待遇都不一样

不过promote了，没有加点什么东西就真的说不过去

这个夏天热不热

niyeesmil 发表于 25-4-2015 03:12 PM
現在的市場這麼好嗎？
一畢業就3500？

槟城的电子市场，有些是这样了。。。

梦想之追求者

什么经理才3千？我给IT exec都7千啦......

easywin3

很明显，老板要两个听话的经理去治两个倚老卖老的HOD。
很明显，老板在考验和观察你的能力。
老板不理同事有没有一团和气，只关心有没有人能帮他管理其他人，让他专心发展业务。
你要先表现办好公事和协调同事以肯定你的能力，然后再要求合理加薪，这样对自己对同事对老板才能有说服力。
再能干的人也要懂得提出要求，而非绝对服从老板的。你的能力值多少，老板心里有数。
有野心的人，自信要超越能力，一路打出去，这样才能越爬越高。没有野心的就算了。

lee2711

还是有很多company做酱的事情！！
也不知道为什么？
我的也是。。
也不知道到头来公司赚到钱还是跑了人才。。。。

丘比特

请问下，升职后有没有给新的合同的？

sm99999

头衔可以很重要，也可以变得很烂。

我曾经做过某家超大型电子厂的IT outsource，
电子厂里的IT部门的正式职员，
几乎80%都有Manager头衔，
可是几乎都没有下属的。

那些IT Manager，几乎都不要做IT的技术工作或粗活了，
结果技术工作或粗活，全部打包outsouce出去，让公司浪费钱，养了一些只会办公室政治的manager。

jennielai1025

找那个人manager 一对一坐下来谈，谈不到就直接找老板谈谈
这个是应该做的

peterstyle

头衔不重要~
做好自己的工作就好。当个核心人物有好帮手 比有个头衔而没有助手的 来的好。

maslee1212

行政经理 不单只这个价位。感觉你的老板“用心良苦”。
难道他要便宜得而不是工作表现的？
如果可以的话，可以准备背包了。

BlazeA4

其实HOD比Manager大

水果rojak

让我想起store manager也是两千块的经理, 无论如何比store keeper好听对吗?

vinjovin

4.5ys vs 1.5ys 的
1.5ys 得到title
4.5ys 当然心里不平衡lor


而且3k 的M......  D.M.才对.....

vinjovin

niyeesmil 发表于 25-4-2015 03:12 PM
現在的市場這麼好嗎？
一畢業就3500？

对咯
我也这样认为

fresh grad 3.5k ?
我好想知道那间公司

eugenetan

如果lz还年轻，绝对是重要的。职衔是你下一份工作的踏脚石，除非lz想在同一间公司做到退休。