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楼主: 最爱菜尾

经理的职衔那么重要吗

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发表于 25-4-2015 01:45 PM | 显示全部楼层
我的第一感觉是你老板在利用你来牵制那个比较有资历的HOD
不过话说回来 没有起薪真的说不过去
不妨找你老板谈谈
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发表于 25-4-2015 03:12 PM | 显示全部楼层
这个夏天热不热 发表于 20-4-2015 07:38 PM
楼主你的title 跟 salary 很大差别一下  现在很多fresh grad degree的薪水都3500了

現在的市場這麼好嗎?
一畢業就3500?

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发表于 25-4-2015 04:10 PM | 显示全部楼层
rm1400的manager你有见过吗?听了我都觉得好笑!
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发表于 25-4-2015 04:20 PM | 显示全部楼层
title在你换工的时候帮助很大,所以不要看小title的威力
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发表于 25-4-2015 06:27 PM | 显示全部楼层
薪水真的要看公司的
同样的职位,不同的公司给的待遇都不一样

不过promote了,没有加点什么东西就真的说不过去
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发表于 25-4-2015 09:19 PM 来自手机 | 显示全部楼层
niyeesmil 发表于 25-4-2015 03:12 PM
現在的市場這麼好嗎?
一畢業就3500?

槟城的电子市场,有些是这样了。。。
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发表于 25-4-2015 10:35 PM | 显示全部楼层
什么经理才3千?我给IT exec都7千啦......
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发表于 26-4-2015 03:36 AM | 显示全部楼层
很明显,老板要两个听话的经理去治两个倚老卖老的HOD。
很明显,老板在考验和观察你的能力。
老板不理同事有没有一团和气,只关心有没有人能帮他管理其他人,让他专心发展业务。
你要先表现办好公事和协调同事以肯定你的能力,然后再要求合理加薪,这样对自己对同事对老板才能有说服力。
再能干的人也要懂得提出要求,而非绝对服从老板的。你的能力值多少,老板心里有数。
有野心的人,自信要超越能力,一路打出去,这样才能越爬越高。没有野心的就算了。
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发表于 26-4-2015 07:55 AM | 显示全部楼层
还是有很多company做酱的事情!!
也不知道为什么?
我的也是。。
也不知道到头来公司赚到钱还是跑了人才。。。。
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发表于 26-4-2015 10:03 AM | 显示全部楼层
请问下,升职后有没有给新的合同的?
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发表于 26-4-2015 11:09 AM | 显示全部楼层
头衔可以很重要,也可以变得很烂。

我曾经做过某家超大型电子厂的IT outsource,
电子厂里的IT部门的正式职员,
几乎80%都有Manager头衔,
可是几乎都没有下属的。

那些IT Manager,几乎都不要做IT的技术工作或粗活了,
结果技术工作或粗活,全部打包outsouce出去,让公司浪费钱,养了一些只会办公室政治的manager。

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发表于 26-4-2015 01:47 PM | 显示全部楼层
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发表于 26-4-2015 02:56 PM | 显示全部楼层
找那个人manager 一对一坐下来谈,谈不到就直接找老板谈谈
这个是应该做的
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发表于 26-4-2015 03:00 PM | 显示全部楼层
头衔不重要~
做好自己的工作就好。当个核心人物有好帮手 比有个头衔而没有助手的 来的好。
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发表于 26-4-2015 04:19 PM | 显示全部楼层
行政经理 不单只这个价位。感觉你的老板“用心良苦”。
难道他要便宜得而不是工作表现的?
如果可以的话,可以准备背包了。
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发表于 26-4-2015 04:24 PM | 显示全部楼层
其实HOD比Manager大
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发表于 27-4-2015 01:13 AM | 显示全部楼层
让我想起store manager也是两千块的经理, 无论如何比store keeper好听对吗?
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发表于 27-4-2015 01:21 AM | 显示全部楼层
4.5ys vs 1.5ys 的
1.5ys 得到title
4.5ys 当然心里不平衡lor


而且3k 的M......  D.M.才对.....




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发表于 27-4-2015 01:22 AM | 显示全部楼层
niyeesmil 发表于 25-4-2015 03:12 PM
現在的市場這麼好嗎?
一畢業就3500?

对咯
我也这样认为

fresh grad 3.5k ?
我好想知道那间公司




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发表于 27-4-2015 08:02 AM | 显示全部楼层
如果lz还年轻,绝对是重要的。职衔是你下一份工作的踏脚石,除非lz想在同一间公司做到退休。
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