continental automotivx 公司

simpson_lhs

waa...论坛里既然有不少同公司的同事。。。

蛇仔明8

flashang 发表于 21-5-2015 07:47 AM
最有印象的。。。

今天早上好无聊 - 新加坡论坛 - 人在海外 - 佳礼网络社区综合论坛 ～ 马来西亚中文 ...

好高調。。。。。。。。

kelvinkiu

dummyfang 发表于 20-5-2015 11:34 PM
谢谢你！Engineer Support 呢？

不好意思，我还是第一次听到我公司有这个Post.

蛇仔明8

kelvinkiu 发表于 21-5-2015 01:14 PM
不好意思，我还是第一次听到我公司有这个Post.

你應該是在公司是不收歡迎吧？

isaac225

ME 有没有post？？好想进去。

kelvinkiu

isaac225 发表于 22-5-2015 11:22 AM
ME 有没有post？？好想进去。

去jobstreet看看有没有
我刚check过，只有一个ME的post.跟我不同部门。
最少三年相关经验。

kelvinkiu

蛇仔明8 发表于 22-5-2015 07:42 AM
你應該是在公司是不收歡迎吧？

我小人物一个，低调是我的工作原则。所以我这种人很难上位的。
不查还不知道，我公司还真的在请一个SAP Operator。
不过不是你要的Sex & Piak。

蛇仔明8

kelvinkiu 发表于 22-5-2015 01:28 PM
我小人物一个，低调是我的工作原则。所以我这种人很难上位的。
不查还不知道，我公司还真的在请一个SA ...

沒有ABAPER的工作嗎？

jjchew

kelvinkiu 发表于 14-4-2015 01:54 PM
你要apply哪个部门？什么position?
bonus最多两个月,每年四月给特别花红（如果公司赚钱）。
AWS算进薪水 ...

Body & security BU 好吗？
做software

raquelle

Continental Prai 的福利呢? 可以分享一下吗? 谢谢。。。。

kelvinkiu

jjchew 发表于 5-8-2015 08:57 PM
Body & security BU 好吗？
做software

B&S前景不错。
不过就是宾宾比较多的部门。

kelvinkiu

raquelle 发表于 18-9-2015 02:23 PM
Continental Prai 的福利呢? 可以分享一下吗? 谢谢。。。。

什么是PRAI?

啊不然呢

kelvinkiu 发表于 30-11-2015 04:40 AM
什么是PRAI?

北海分区

kelvinkiu

啊不然呢 发表于 30-11-2015 12:47 PM
北海分区

哦，我们通常叫他做Continental Penang。
它的福利我不是很清楚。
应该大同小异，除了汇率。

啊不然呢

kelvinkiu 发表于 30-11-2015 04:52 AM
哦，我们通常叫他做Continental Penang。
它的福利我不是很清楚。
应该大同小异，除了汇率。

continental 起薪是跟制度吗？
比如每年起200，如果拿到新文凭或升职另算
有没有顶线，比如这个职位最多8千，要加薪就要文凭或升职

kelvinkiu

啊不然呢 发表于 30-11-2015 12:57 PM
continental 起薪是跟制度吗？
比如每年起200，如果拿到新文凭或升职另算
有没有顶线，比如这个职位最 ...

等下次Penang的同事来，我帮忙问一下。

啊不然呢

kelvinkiu 发表于 30-11-2015 05:11 AM
等下次Penang的同事来，我帮忙问一下。

penang其实不是我问的，只是帮他回复
新加坡的加薪制度如何？

jjchew

kelvinkiu 发表于 30-11-2015 12:38 PM
B&S前景不错。
不过就是宾宾比较多的部门。

加薪多少八仙？

kelvinkiu

那就看你的职位是什么咯。
因为加薪幅度因人而异，公司内部也不允许讨论加薪或花红。
我知道的每个职位都会有顶薪。senior engineer就有可以到6千。加薪可以每年一百到俩百。Principle Engineer顶薪空间更广，可以从6千到一万。
continental会根据市场情况来个market adjustment，如果你的薪水低于市场，公司会调整你的薪水。当然不是比较本土或日本公司，会拿欧美或相同领域的公司作比较。这个market adjustment是为了确保continental在求职市场保有吸引力以及保留现有的在职员工的motivation。用我angmo老板说的话“没有人才，公司也不能进步，公司年年留不住人，他们就要花更多时间及钱去训练一批人来接管新project。与其这样，倒不如花多一点钱来留住现有的人”。我觉得这就是continental的culture吧。

啊不然呢

kelvinkiu 发表于 30-11-2015 08:07 AM
那就看你的职位是什么咯。
因为加薪幅度因人而异，公司内部也不允许讨论加薪或花红。
我知道的每个职位都 ...

SE才6千顶薪？