|
|
发表于 15-4-2015 12:16 PM
来自手机
|
显示全部楼层
最好是找到工，然后才辞职，因为你有屋子要供。找工要很久的时间。。。。除非你本身有存足够的钱应付。
有经验的人找工比刚毕业的更难，因为他要懂你做了什么，做的是不是废废的，做了几年，为何辞职之类的。。。
找到工作了，就问对方能不能等3个月，如果不能，而且那公司真的是你的梦想的话，就赔偿2个月给你目前的公司吧。。。。鱼与熊掌，有时真的只能选一个。。。小财不出，大财不进。。。 |
评分
-
查看全部评分
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 15-4-2015 10:29 PM
|
显示全部楼层
讲中我的心声， 骑牛找马5-6个月了， 马儿还没出现 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 16-4-2015 12:00 AM
|
显示全部楼层
怎么类似的例子都在各处发生?
这里的例子是interview谈好各种条件如起薪, 福利, 假期等之类.
上班的时候就渐渐原形毕露, 没一个事情兑现.
面对面摊牌, 就诸多借口推搪.
变本加厉的是, 我搞frondend的也要概括backend甚至support.
时常的OT和吃不定时, 胃也出了问题.
待了3年加上GST执行后日子难过, 起薪没希望. 即使还没找到新工就丢信跑了.
很多时候的情况不是可以让你忍着直到找到下份工, 唉. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 16-4-2015 11:01 AM
|
显示全部楼层
昨天的我 已经找到马儿了 ， 虽然不知道这只马 好不好
反正 肯定比现在的牛好
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 16-4-2015 11:35 AM
|
显示全部楼层
那就要看你有什么东西让新公司愿意等你3个月了。
通常要请人的公司，都是需要人手了才请人，都很难要他们等3个月。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 16-4-2015 12:36 PM
|
显示全部楼层
|
很多也是这样的啦，讲话表面和里面都不同的。不要那么单纯 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 16-4-2015 01:19 PM
|
显示全部楼层
第一：三个月，很少公司会等这么久。
第二：当你还在工作的时候，有时候你就会很懒惰去找新工作，结果拖下拖下又几个月，甚至几年。
当然前提是你要足够三个月到半年的储蓄来应付你失业时的开销。如果有了就敢敢丢信吧。
我比较幸运，没找到就丢信然后准备摇脚一下结果猎头公司打给我然后没休息一个月又开工了。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 16-4-2015 01:23 PM
|
显示全部楼层
对 ， 很少公司愿意等
那么我也是幸运的 ，找到有公司愿意的了，现在在等他们准备offer letter ,
sign 了 我就马上丢信 .gif)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 16-4-2015 01:36 PM
|
显示全部楼层
我辞职后用了一个月的时间里面找到工作。。
说心里不慌是假的。。
旁边的人一直问你，真的很烦。。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 16-4-2015 01:38 PM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 16-4-2015 02:13 PM
|
显示全部楼层
|
怕就怕在service notice的3个月里要interview不同的新工，你有那么多leave来请去interview吗？如果工作时间出去老板会不会鸟？ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 16-4-2015 02:38 PM
|
显示全部楼层
其实都没leave 了 ， 就MC 咯 ， 尽量多排几个interview 在一天内
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 16-4-2015 03:41 PM
|
显示全部楼层
找到工作了？不然还想问你要不要来这里应征看看，哈哈
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 16-4-2015 05:03 PM
|
显示全部楼层
本帖最后由 ilovecat 于 16-4-2015 05:09 PM 编辑
有时候觉得很矛盾。
有些公司注明可立即上班者优先考虑，但是不丢信先哪能符合到这个要求呢？那些只需1个月通知的还好，但是那些2/3个月的呢？？
往往好的工作就因为自己需要等2/3个月而不被挑选了。
这世上又有多少公司愿意等待你2/3个月才报道呢？通常他们都是急着要人开工的，要不然如何HANDOVER，就算PASS 给别的同事也好，一个人能顶2个人的工多久？
有个经理跟我提过，他从不会选那些等2/3个月的，因为他遇到一个说要给2个月NOTICE，OFFER LETTER 他也签了，但是2个月后没出现的混蛋！！结果他又再要选过，结果又再花多一个月时间等新人。
可是就有些公司当你坦白的他们说你已经辞工了，他们又会觉得你的人没什么COMITTMENT，请你没安全感，因为你分分钟可能不爽不喜欢这份工作就辞工。
哎，真是上脑筋呀！ |
评分
-
查看全部评分
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 16-4-2015 06:13 PM
|
显示全部楼层
我也是
整天理由就是没有STAFF。。。就一直做做做，可是都不是当初讲的东西。
做到有时候很DL。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 16-4-2015 06:41 PM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 16-4-2015 07:54 PM
|
显示全部楼层
|
刚大学出来工作就有点感觉被interviewer千了的感觉... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 16-4-2015 08:21 PM
|
显示全部楼层
|
可以不用OT，让老板裁，还有钱拿。public holiday要上班可以去劳工部complaint. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 16-4-2015 10:25 PM
|
显示全部楼层
先確認自己是否決定離開。如果決定離開，就要破釜沉舟。
沒有找不到的工作，只有辭不掉的爛職業～
.gif) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 17-4-2015 10:00 AM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
 本周最热论坛帖子
|
1611 
84
