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imHellcatz

迷失爱情海 发表于 25-3-2015 08:57 AM
我不知道，我觉得自己还没有条件做 manager level 的东西.... =( 因为很多工作我都是一个人自己 handle  ...

management skill 要进入管理层才知道，不是单纯用想的。

你自己说 “我和我前老板一起做了4年。从我以前对accout, audit 一无所知，在我还读account diploma 时候都是他教我，带我的。”

你没lead过不过你经历过嘛，你以前怎么手把手被带起来，你不是重复动作而已咯。
今天你不去lead，难道你20年后就会？

讲难听，两年后你要跳槽好歹都是manager level，你进commercial拼搏了有成绩出来，上司赏识升你做dept head那么跟现在情况有什么不同？

打工有gap的，最终当然上management level嘛，你40来岁还要被年纪轻的上司order你做事？有没有料test了才知道，要真的没料你也不用去想当老板，等zap lap 而已

所以你会不会觉得你的担心有点鸡毛蒜皮叻？

迷失爱情海

imHellcatz 发表于 25-3-2015 09:57 AM
management skill 要进入管理层才知道，不是单纯用想的。

你自己说 “我和我前老板一起做了4年。从我 ...

所以你的意思是，去哪里做都一样？ 最重要是学到 management skill ？

imHellcatz

迷失爱情海 发表于 25-3-2015 04:31 PM
所以你的意思是，去哪里做都一样？ 最重要是学到 management skill ？

对呀。

你跳槽到所谓的大公司，就当现在你已在MNC，你还要proof your ability，能不能上leader 还是个未知数，如果在MNC then promote 你，你难道说觉得自己不能胜任而推辞？
不可能right?

同理，现在机会在眼前，当然尽自己最大能力push to limit then from that u can only tell that are you suit to be leader....

过了这一段，你才有clear direction 以后自己当老板在不同的位子要按插什么类型的人胜任
再来，当了老板你是不是要train一个你信得过的左右手帮你打理业务？ 亲历亲为做到老不是一个上君....

公司的大小取决于你的野心。Big4 client base 不是天掉下来的馅饼自然天生的，
举例，公司营业额的100%由目前的5人团队维持的话，提高overhead 再拿多5个人进来业绩是不是能提高至200%？公司的扩充也代表你的营业额增加，and it reflect profit.

你按一个打工仔心态去judge career path 得出的结论始终纠结于个人福利。
回槽与否，你应该重点分析公司前景是不是值得你投入一个5年达到提高营业额、规模扩充，不是放在个人福利。

单字一个P

迷失爱情海 发表于 25-3-2015 08:57 AM
我不知道，我觉得自己还没有条件做 manager level 的东西.... =( 因为很多工作我都是一个人自己 handle  ...

当上manager, 工就不再是你做，工给下属做，你review， comment, make plans, make decision

chong444

我同学，在pwc 打工， 没想过做老板， 今天已经是 pwc 的 其中1个director...
很多以前要做老板的，没看到1个做的好的。现在做到半条命
打工也可以做打工黄帝的

elysebear

你不会带人。。永远都做被人带的哦~~~

eternityeddy

如果回头草好吃的话，你就吃吧。
听你这样说你之前的公司是small firm，那么多年了还是small firm，你回到去好听就做leader，但还是帮他打工。就是日后给你做partner，你还是要看他头做人。
如果你进大公司，里头有几百或上千员工，全是人才，进到去没人会看得起你的。
现在不建议你创业，因为你什么都不会。创业是有风险的，如果失败了怎么办，没后路。

建议你回去之前的公司，做多几年后拿了经验，就跳墙大公司找更好的发展空间吧。

Yes2011

迷失爱情海 发表于 25-3-2015 08:57 AM
我不知道，我觉得自己还没有条件做 manager level 的东西.... =( 因为很多工作我都是一个人自己 handle  ...

每间公司都有很多废材会讲不会做，你都ACCA了还怕什么？敢敢进manager level啦！没做过又怎知不行？