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公司没contribute我EPF，也没有注册sosco，怎么办？
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发表于 19-3-2015 11:26 PM
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遇到这种老板真的很倒霉，file report吧。 |
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发表于 20-3-2015 01:55 AM
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port 他吧，不会杀头，但会罚他几千的。。。.gif) |
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发表于 20-3-2015 03:10 AM
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我老板也是没有给RPF~请问SOSCO是怎样查的？？
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发表于 20-3-2015 08:16 AM
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肯定可以追回来的，直接开file就可以了，人家叫你开file就肯定是可以的，不管你有没有辞职 |
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发表于 20-3-2015 09:19 AM
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楼主，我们来一个一个解决你的问题
问题1.关于EPF和socso，你的确需要去开file做report
问题2.关于辞职，你老板做错了不代表你可以立刻离开
问题3.关于working hours,你老板是针对你一个人或者全部人？是否有违你的employment letter?如果是breach of contarct的话，你可以claim constructive dismissal
问题4.女同事是不可以和男同事同房的，你可以投报甚至提控你老板 |
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发表于 20-3-2015 09:21 AM
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有时候要看你的employment letter的，如果你的employment letter没有讲明一定要confirmation letter的话，超过probation period，第七个月还收到薪水就是confirm了
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发表于 20-3-2015 09:29 AM
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EPF那边是不是比较慢而已？之前我朋友也是和你同样情形，老板说已经做EPF给她了，过后等了几个月才可以check到的。你才做一年不到而且新户口？可能已经做了？你需要问清楚你老板，免得摆乌龙。EPF并不是你这个月给，下个月就可以check得到的 |
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楼主 |
发表于 20-3-2015 10:24 AM
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目前想法是和老板谈让我早走。
其实如果appointment letter说明：
我们辞职需要3months notice，
可是公司炒我们只需要一个月通知。
有这样的事的吗？ |
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楼主 |
发表于 20-3-2015 10:25 AM
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全部员工都3个月妹拿过了。
我们HR跟老板拿receipt，他拿不出
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楼主 |
发表于 20-3-2015 10:29 AM
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你解释得很清楚，谢谢你。
现阶段还是觉得跟老板谈，反正他工钱也不准时出，加上最近他一直在其他人面前说我坏话，我想叫他就放我走，不要浪费他工钱了。
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发表于 20-3-2015 10:45 AM
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其实你不需要担心，劳工部是帮我们打工的人的。只需要EPF没有帮你注册就已经够你辞职的理由了。要投诉的话，反而对老板不利
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楼主 |
发表于 20-3-2015 10:47 AM
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谢谢解答
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楼主 |
发表于 20-3-2015 11:06 AM
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EPF有注册，可是经过一次钱而已。Sosco是完全没有注册。
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楼主 |
发表于 20-3-2015 11:10 AM
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发表于 20-3-2015 11:38 AM
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不足以构成辞职+立刻离开的理由的。
老板只需要一句“哎呀，我忘记了，你又没有提醒我...."，你就完了。
所以首先你必须书面通知老板说你去kwsp查了户口并没有进帐，是否有什么问题呢？
给予公司14天的时间回答
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发表于 20-3-2015 11:56 AM
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直接去咨询劳工部看可以做些什么。。是我早的走人了，理他这么多 |
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发表于 20-3-2015 11:59 AM
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发表于 20-3-2015 12:14 PM
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最好是有epf ,sosco! 。。。和老板说你要epf socso...
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发表于 20-3-2015 12:22 PM
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这个我记得是必须同等的，这个你要去问下劳工局确认下了。
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发表于 20-3-2015 01:31 PM
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口头谈是没用的，老实讲老板哪里有可能忘记要进kwsp的钱呢？很明显是恶意的
所以应该书面查询比较妥当
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