Reference Check

HRforIT

harke86 发表于 18-3-2015 12:54 PM
因为其实每一个行业来来去去都是那几间公司在跑，如果没认识人就只能透过reference咯。。

哦，你不在首都所以才说来来去去几个公司而已吧。。

不过，可能KL也是有一些行业就拿几件在管而已。

我觉得fresh都不重要的。。。没法找到可靠的reference，你要请他，就是要冒险了。

要就不冒险，直接请有经验有知名度的，不然就单靠面试请fresh grad，毕竟他们的reference也问不到足够的资料。

其实，不是什么重要职位，我也不觉得需要ref check的

金旦面

HRforIT 发表于 18-3-2015 02:41 PM
既然没有工作经验，那你要打给谁询问他的人格呢。。。

接触他的老师，教授，同学，也是一样不知道他工 ...

industrial training啊，上課的態度。
junior是看學習心態如何。
你是HR應該懂。

HRforIT

金旦面 发表于 18-3-2015 02:46 PM
industrial training啊，上課的態度。
junior是看學習心態如何。
你是HR應該懂。

是HR才知道其实没有那么完美的。。。你也是HR？

你以为每个讲师/教授都记得那些学生……

客套话是他们的SOP，除非那个人非常特异的强，或者糟糕。

我常接到来问的电话……我知道实际上。。。

金旦面

HRforIT 发表于 18-3-2015 03:02 PM
是HR才知道其实没有那么完美的。。。你也是HR？

你以为每个讲师/教授都记得那些学生……

Reference check是流程，也是參考。
特別是在對比HR interview那個人自己說的和其他人說的有出入，那麼可以做filter。
當然也不會是立刻fail，不過可能影響offer wages，promotion chance等。
總之就是進公司門後的影響。

我不是HR，普通一個打雜的IT人員而已。

harke86

HRforIT 发表于 18-3-2015 02:45 PM
哦，你不在首都所以才说来来去去几个公司而已吧。。

不过，可能KL也是有一些行业就拿几件在管而已。

我是电子行业的，电子行业在槟城应该不少间吧。。

fresh的reference，主要就是查他的attendance，attitude等等。。这些透过询问教授或者人事部就会知道了。。

HRforIT

金旦面 发表于 18-3-2015 03:09 PM
Reference check是流程，也是參考。
特別是在對比HR interview那個人自己說的和其他人說的有出入，那麼 ...

恩，其实真的有空的话，打电话去了解也有多多益善的效果，不管多还是少。

影响多数不大，但是偶尔发现一些大秘密，就可能会影响到他进不到公司。。
问题是大家都放对他们有好感的人做reference。
专门check的公司，不需要你给reference联络，他们自己会去找……只要你签字同意他们这样做。

又是IT的！
是IT那一端的？IT那么多领域，待遇的差距都很大下。

HRforIT

harke86 发表于 18-3-2015 06:36 PM
我是电子行业的，电子行业在槟城应该不少间吧。。

fresh的reference，主要就是查他的attendance，atti ...

要是他知道他在前公司的态度不好，也不会特地给那些公正的人当他的reference吧？


他们总是不给，或给对他们有好感或‘中立’的人当，在没有的话，就找朋友，不放前公司的人了。。

金旦面

HRforIT 发表于 19-3-2015 10:05 AM
恩，其实真的有空的话，打电话去了解也有多多益善的效果，不管多还是少。

影响多数不大，但是偶尔发现 ...

寫軟件的。
對於reference當然會選擇比較友好的同事朋友，誰會找敵人來做reference。
當然也看個人，我會對HR坦白我在公司待不下去的理由。
他們會不會接納和認同就看個人。

HRforIT

金旦面 发表于 19-3-2015 11:53 AM
寫軟件的。
對於reference當然會選擇比較友好的同事朋友，誰會找敵人來做reference。
當然也看個人，我 ...

是待遇最不错的IT类。。

我也是觉得坦白好……撒谎不是那么容易完美无缺的。。。

HR也不是对reference说的话照单全收，不过这很看个人。

fayelife2007

HRforIT 发表于 18-3-2015 11:26 AM
为什么fresh grad才会联络？

未必，
我的公司有打电话去我在国外毕业的大学查我是不是那件大学毕业的。。。
他们sub 去给国外一间专门做reference check 的印度公司

harke86

HRforIT 发表于 19-3-2015 10:08 AM
要是他知道他在前公司的态度不好，也不会特地给那些公正的人当他的reference吧？

已经有工作经验的，当然会放关系比较好的。。

但是fresh的，通常都只能按照reference来断定而已。。

HRforIT

fayelife2007 发表于 19-3-2015 12:30 PM
未必，
我的公司有打电话去我在国外毕业的大学查我是不是那件大学毕业的。。。
他们sub 去给国外一间 ...

恩……哇，什么公司那么认真。。。又是什么职位呢？有管理成分的？

还sub给专门check的公司，就是比较大的企业check的方式。
我常接触到bgs

HRforIT

harke86 发表于 19-3-2015 12:55 PM
已经有工作经验的，当然会放关系比较好的。。

但是fresh的，通常都只能按照reference来断定而已。。

所以根据他们给的reference，好像结果是预知了都是良好的吧。。。

fresh也没差……也是放好的，只不过feedback是学习态度，而不是工作态度。所以不准。

fayelife2007

HRforIT 发表于 19-3-2015 01:43 PM
恩……哇，什么公司那么认真。。。又是什么职位呢？有管理成分的？

还sub给专门check的公司，就是比较 ...

美国公司哦，是大规模的~
据说有人欺骗过~~我也不太清楚

HRforIT

fayelife2007 发表于 19-3-2015 02:47 PM
美国公司哦，是大规模的~
据说有人欺骗过~~我也不太清楚

果然如所料。。

欺骗的，不知道是不是有被请。。。

之前上司对一个很糟糕的员工也是不想多言，没说负面的，只是不予置评。
结果来check的都知道那个人在这干了的好事……一个一个念出来，要她说yes还是no而已。