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发表于 25-2-2015 05:13 PM
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你没看过更贱的，
比如花红2月1号出，花红是指你一年的功劳对不？
你1月29号丢信，你就会看到你的花红非常令人‘开心’ 了！哈哈
觉得好聚好散，你不会知道这一生，你还会不会再遇见他，再合作 |
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发表于 25-2-2015 05:18 PM
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发表于 25-2-2015 05:25 PM
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好聚好散哦
应该是你想办法完成的，而不是老板的责任
换了你是老板，你用了那么多时间那么多钱去栽培的员工，现在用一些狗屁理由来舍弃你
你还能开心？ 你还能当没有事情吗？
往往一个员工辞职，会影响整个公司的心情，你又懂要怎么去安抚那些没有开口要走的人吗？
老板的烦恼，你懂了吗？ 你想他怎么感激你的服务呢？ 你为他赚过千万的利润吗？
散的时候能多好看，就看你有多会做人
你只要有一点点不爽，大家都会懂得，别人也同样的可以不爽你
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发表于 25-2-2015 05:32 PM
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有给就算了吧，工作本来就是酱的咯，又不是在谈恋爱，何必计较这些呢。
搞不好你离开N年之后当上了老板，想找回现在的老板合作也说不定，我就是有酱的经历过。
所以我还是觉得好聚好散比较好，又没吃什么亏。 |
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楼主 |
发表于 25-2-2015 05:34 PM
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其实我就是知道这间公司是会大小超的所以我是花红稳稳拿了才给信
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发表于 25-2-2015 05:51 PM
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发表于 25-2-2015 07:01 PM
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就算再不公平你也应该好聚好散，这是一种修养。
有个例子，A和B同时进入一家公司。A经验少所以公司只提供contract工资也比较低和没有花红，而B有多年经验所以公司给与permanent也可以得到花红。A在工作上努力认真，上司和同事都认同A的付出。反观B虽然经验老到，不过B比较计较工作量和善忘时而出现失误。不过上司比较偏袒B就算他出错也没被漫骂，反而是A有时候稍微工作慢一些就被上司直接点明训话，其他同事都替A感到不值。A其实也蛮不开心也知道上司较看重B，不过A坚持认为一定要以行动证明自己的价值。过了几个月上司找A谈了也答应会提供permanent职位。1年的contract就要到了，A最终还是选择离开公司。A在serve notice的两个月做好自己的本分，同时清楚交待其他同事还在进行中的工作进度。好聚好散之余也暗示公司当A离开后就不要再打扰他。如果没有把东西交待好，那肯定有手尾。如其他同事不明白就会联络A询问，不过A已经离开公司了他有权不回应。不回应就会感觉对前公司绝情，回应的话又怕前同事三不五时的一直纠缠A。所以最好的方式就是在离职前把本分做好和交待一切，不欠公司人情也不留坏印象。
在交离职信的那个单独会议砂上，上司承认他将失去一个好员工也不舍得A离开。A离开几个月后时常跟前同事保持联系，而一次的见面前同事传话说前上司邀请A再次加入公司，提供的是permanent和更高的工资。不过A已经找到更好的工作而婉拒了。话说B的表现始终不理想而在A离开数个月后被上司“要求”离开公司。A非常感谢前公司给与栽培，虽然其间遭遇不公平不过这造就A更加卖力的去证明自己的价值。
至于你说现实，社会本来就非常现实。你今天离开公司第二天就能找一个人替代，不会没有少了哪个人不行的。这是为了保障公司不被某个员工权利过大而威胁公司利益。今天你离开应该感谢公司在这些年里给与你的栽培和经验，这让你有更好的条件找更好的工作。而公司也会感谢你这些年德付出为公司带来的利益和成长。 |
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发表于 25-2-2015 07:34 PM
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你做错了。你知道你错那里吗?你错在放感情下去在你的公司。工作是工作。做好就好。不要把应属于你的生活的,你放在公事上。
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发表于 25-2-2015 09:15 PM
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你有开工红包就好咯。我上一份工，我为了公司付出多少，经理看不到。既然在我交信后完全当我透明的，就算我在她面前，她要吩咐我做事也要等到有第三者在时当我的面叫第三者传话给我。问题是我都没得罪她，只是辞职而已，没理由要我一辈子在你这里做牛做马吧？ |
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发表于 25-2-2015 09:19 PM
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好聚好散是好事啊
你現在的心態並無益於你接下來的工作哦。 |
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发表于 25-2-2015 09:20 PM
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因为红包少就不爽其实很不该的，红包给是人情，不给是道理
再说，你自己也说你花红稳稳拿了才给信，公司也没说什么
好聚好散是应该的，为一点小钱很不应该 |
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楼主 |
发表于 25-2-2015 09:34 PM
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我都说了我在乎的不是数字的差距，而是因为我辞职了，公司就不能够做到一视同仁 |
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发表于 25-2-2015 09:39 PM
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所谓的一视同仁就是公平嘛，世界上那有公平这一回事，很多时候现实就是现实还是那句，人家做了不应该的事，自己还是得做自己该做的，写个感谢信其实也很简单
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发表于 25-2-2015 09:43 PM
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发表于 25-2-2015 10:02 PM
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好聚好散，他日好相见，并不是相见在回头草，而是相见在工作上，无论是再次作为同事，还是工作对象，client
一般辞职了，功劳犹如直接被抹煞，可以直接不分给你。现在至少还分你一点，也 不算太差
错在你投入太多感情，当工作是家
第一份工嘛，往后还有很多份工，学习看开点吧 |
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发表于 25-2-2015 11:28 PM
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发表于 25-2-2015 11:41 PM
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最好是咯。
或许你不会再吃回头草，但你未来的公司，或许与现在的公司有生意来往，你未来的老板/上司，或许与现在的老板/上司有交情。
红包花红，其实是鼓励员工在来年为公司跟努力的打拼，多过慰劳员工在之前所付出的努力吧。 |
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楼主 |
发表于 26-2-2015 10:47 AM
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开工红包或许是鼓励，可是我觉得花红是奖励员工过去一年的努力跟付出 |
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发表于 26-2-2015 11:21 AM
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呵呵！不要太理想，而且怎样叫一视同仁 ？
假如老板给你花红一样？或者你比较高？
还留在公司的同事是不是也可以说，哦，他丢信了，抛弃我们，不要我们，不喜欢这个公司
为什么老板给他的花红和我一样？或者还高过我？老板不公平？？
怎样叫公平？
离开公司必定会有所待遇不同？
你对上任女朋友和现任女朋友也会不同的啊，哈哈 
好聚好散好简单，
没叫你以身相许，没叫你痛苦流涕，
真心也好，表面也好，一句谢谢大家一路以来的指导照顾，谢谢。
就是那么简单，没花半分力气，收工了，呵呵
你亏了什么？保留个好名声，还赚了。
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发表于 26-2-2015 01:10 PM
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有开工红包已经很好了，毕竟你一开工不久就要离开了。
红包封里多少不要在意了，换个角度看，他不是在红包封给你写了“开工大吉”四个字的字条已经很好了。
他要如何对你，包多少给你，你管不了的。
既然你是衷心感谢他们对你的栽培的教导，写几个字感谢一下，这是你的修养，红包封里的钱买不到的...
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