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楼主: Tynie

要接受这offer吗?

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发表于 11-2-2015 09:26 PM 来自手机 | 显示全部楼层
etking 发表于 11-2-2015 05:39 PM
contract有好有不好,好是工钱比较高,不好是公司有问题第一个cut掉contract

我是CW(Contract Worker),我这里的情况不同哦。Cw工钱不会高(看情况吧)。裁员不一定先裁CW,看你在团队里的作用多或少而已。只是少了些福利,然后到期了就走咯,有些公司有得无限extend有些是强制走的,除非你有的transfer成internal staff
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发表于 11-2-2015 10:20 PM | 显示全部楼层
看好contract内容先
然后,如果生日是2月29日怎么办
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发表于 11-2-2015 10:51 PM | 显示全部楼层
最好是看好合约的内容,有说不满2年合约要辞职会怎么样嘛?要是公司在还没满2年要解雇你会有赔赏之类bo?还有是有的起薪水没有?
14天年假
14天病假
生日假
薪水:2600-2700
才出来就有这样的薪水福利是不错鸟,年轻人呆个2年学经验又拿这么好的福利,和其他人比,比上不足比下有余,2年出来要跳槽都有筹码拉..
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发表于 11-2-2015 10:59 PM | 显示全部楼层
可以尝试,
新人如果有机会,向自己的兴趣发展什么都要去尝试,重要是有工作的经验
埋怨怕辛苦,在家睡觉
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发表于 12-2-2015 11:35 AM | 显示全部楼层
kencheah 发表于 11-2-2015 05:25 PM
就算Contract也应该有EPF/sosco的吧~

这是最基本的。

不同公司不同政策/offer.

我試過沒有include epf/socso的contract,意思是薪水包括全部了。
也沒有OT那些的。
所以這種contract的薪水就要高些。
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发表于 12-2-2015 12:31 PM | 显示全部楼层
看在生日假的份上,就去吧
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发表于 12-2-2015 01:54 PM | 显示全部楼层
contract 有一条是

“雇主可以随时更改条例并不作任何通知”

所以,也是一样的。
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发表于 13-2-2015 02:46 PM | 显示全部楼层
骑牛找马...
2年很难过,可是2年里可累及很多经验
对于Fresh graduate来说,薪水蛮高嘛...

我也在失业中....haizzz.....
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发表于 13-2-2015 03:55 PM | 显示全部楼层
这不就是小事,要知道合同里面的内容是否有明确说明如果提早结束合同会如何?是否只是给通知就可以?如果绑死合同两年,你不能胜任,对公司也是个问题,难道让你等到两年才叫你走?
先看合同内容再做打算。。。
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发表于 13-2-2015 04:12 PM 来自手机 | 显示全部楼层
绑你两年?这公司很奇怪哦

搞不好等下在里面虐待到你半死,到时候你要走又不能
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发表于 13-2-2015 04:46 PM | 显示全部楼层
我觉得还是不要好。。。不可靠。。。
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发表于 13-2-2015 04:50 PM | 显示全部楼层
如果不是KL人,还要租房的话,根本没有剩
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发表于 13-2-2015 04:51 PM | 显示全部楼层
我现在这份工作,
一开始签一年contract
第四个月被company offer转 permenant.

最重要看里面的term
如果2年内辞职需要赔钱吗?
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发表于 13-2-2015 10:49 PM | 显示全部楼层
薪水,福利固然重要。
对于一位新人学习环境,成长空间比较重要吧?
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发表于 16-2-2015 10:31 AM | 显示全部楼层
是Nxxxixx sdn bhd吗?
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发表于 16-2-2015 10:47 AM | 显示全部楼层
你如果有选择,或很不想锁死两年,跟他讨价:
contract 只一年
不然就加薪
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发表于 16-2-2015 11:13 AM | 显示全部楼层
你知道为什么是两年吗,因为IT跳巢率太高了
而且你年轻,应该顶不到两年

刚出来就有2.6k 很不错了
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