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老板觉得你是帮的手的伙计，可是又好像不是很识Do
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发表于 31-1-2015 03:51 PM
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要求什么喔
要求进工 2800啊？
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发表于 31-1-2015 05:58 PM
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以前有个同事，老板每次赞他，说他的公司的支柱。出花红时，跟其他同事一样(月数一样，但是他的薪水高很多)，他将支票拿回给老板，投诉说公司的支柱怎么会跟其他人一样。结果，他的花红翻倍。下一年......... 花红一样是翻倍，老板没有叫他走。
有时候-会闹的小孩有糖吃  |
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发表于 1-2-2015 01:40 PM
来自手机
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花红和人情是两回事。 既然觉得公司有赚钱, 加上只是你一个员工,+ 你对自己的工作能力满意的话, 就直接问下老板吧。 毕竟收在心理, 怎样都会不爽的。 |
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楼主 |
发表于 1-2-2015 10:19 PM
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楼主 |
发表于 1-2-2015 10:22 PM
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那也是 老板还是有老板的立场的
好吧~ 我问朋友意见 他也怎么说 觉得自己request 后自己辛苦 
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楼主 |
发表于 1-2-2015 10:28 PM
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一开始我觉得是想说和老板讨论
可是现在我觉得怕说了过后 更糟糕
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楼主 |
发表于 1-2-2015 10:31 PM
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楼主 |
发表于 1-2-2015 10:34 PM
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就是阿 可能我不好彩咯
作了那么久400
新人3个月不到 500 
算了 人之常情 
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发表于 2-2-2015 12:15 AM
来自手机
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你可以appraisal時提出
但千萬別拿辭職當威脅
要辭職就直接 別好像電影般給預告
老闆通常不會妥協
妥協了一次那下次其他同事照辦煮碗他就大條 |
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发表于 2-2-2015 12:23 AM
来自手机
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平凡56 发表于 1-2-2015 10:28 PM
一开始我觉得是想说和老板讨论
可是现在我觉得怕说了过后 更糟糕
其实真的不需要担心。如果你觉得自己值得,就敢敢去问, 不问的话, 自己真的过到关吗? 过到的话, 那就算了。花红是根据去年的performance 来定, 然后再看看你老板属于开通的人吗? 毕竟大家的拼搏都是为了这个, 难道大家工作讲交情啊。 |
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发表于 2-2-2015 12:20 PM
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其实可以去找老板谈谈下，员工有权利知道关于自己花红的东西~但讨论时，说话要婉转点，不要觉得老板欠你，你应拿，而是讨论你的花红是怎样算出来？（based on company profit? Personal performance?）
想问搂主几时会起 salary 呢？看你要等到那时，再看看老板的表现怎样才讲还是现在 ~
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发表于 2-2-2015 06:11 PM
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发表于 2-2-2015 08:00 PM
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要开口和他说 |
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发表于 2-2-2015 08:01 PM
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会闹的小孩有糖吃 |
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发表于 2-2-2015 08:33 PM
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很多老板最喜欢装傻。。。。
很大可能那些鸡精也是人家送的，自己不要就给你咯。。。
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楼主 |
发表于 4-2-2015 02:58 PM
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不过我没想过辭職
真的 只想拿回自己的 因为薪水又没有很多。都是 刚刚好罢了。
所以想和老板要求
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楼主 |
发表于 4-2-2015 03:02 PM
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对啦， 其实我觉得大家都是一样的。
没有说老板可以扮傻咯
所以说 对员工好 送鸡精 也可能收买我们
钱就不用给多
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楼主 |
发表于 4-2-2015 03:02 PM
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我想讲， 可是会不会 糖果 放不久的？ 拿了糖果后要你做到死
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楼主 |
发表于 4-2-2015 03:04 PM
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我想要求是因为 这间公司 我和老板而已嘛
给多我几百都好咯， 不是吗
只是怕老板 不给， 老板本身都很“韩” 了的咯
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楼主 |
发表于 4-2-2015 03:07 PM
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和他打拼的是我。 对~ 老板有权不给
但我是他唯一的员工 不是要爱才吗？
虽然没有我了 他一样可以找新人来做。。但他也会暂时什么都手忙脚乱的哦
所以我才要request啊！ 舞猫猫 、 不是说送礼就好了哦。 重要是 $_$
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