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发表于 27-10-2014 12:37 PM
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发表于 27-10-2014 05:57 PM
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实习生/intern = 便宜劳工 
别期望公司会给你多少allowance, 有的甚至没有给呢 |
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发表于 28-10-2014 10:41 AM
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最好从senior那里的推荐找公司去实习
有些公司会叫实习生打杂，不给薪水，学的东西很少等 |
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发表于 28-10-2014 05:57 PM
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qiqimon5566 发表于 26-10-2014 11:34 PM 
在马来西亚，有家荷兰IT公司给IT实习生1个月RM3000的薪水，还远远高过很多打工很多年的员工朋友们，那家公司 ...
真的吗？
明天打电话去Quintiq问问看。。
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发表于 28-10-2014 07:25 PM
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卡螺丝 发表于 28-10-2014 05:57 PM
真的吗？
明天打电话去Quintiq问问看。。
还需要问吗？ 事实摆在眼前了， fresh grad 3800
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发表于 28-10-2014 09:21 PM
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qiqimon5566 发表于 28-10-2014 07:25 PM
还需要问吗？ 事实摆在眼前了， fresh grad 3800
intern 和 fresh graduate full time position 是不同的。
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发表于 29-10-2014 07:35 PM
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卡螺丝 发表于 28-10-2014 09:21 PM
intern 和 fresh graduate full time position 是不同的。
别让我重复第三次喔...
intern 3000
fresh grad 3800
这是第二次。。。
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发表于 30-10-2014 02:59 PM
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楼主 |
发表于 8-11-2014 07:26 PM
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baby504 发表于 30-10-2014 09:17 PM
看公司。。所以选公司的时候要选把实习生当人的公司。。
我是要到醫院實習的。然而醫院也是必須是幾家和我們學校有簽合約的才行。
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发表于 15-11-2014 01:02 AM
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baby504 发表于 8-11-2014 10:10 PM
那样的话。。。可以看offer先的吗？
是没有offer 什么的咯。派我们去哪里就去哪里。
是从讲师那里听说，有几件医院是有给津贴的，可是很少会派我们到哪里去。哈。
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发表于 25-3-2015 02:13 PM
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每个公司有不一样的安排的。
我现在的公司intern是有些没给补贴， 也很特别。
不过senior 全力教会你全部的通技能，学问和知识， 所以是学会真正的踏入社会和学赚钱的方法了。
如果拿补贴的话， 就是data entry 而已， 什么都不用， 什么都不用学。
毕竟公司不是不是免费的补习中心。 外面补习还没学东西都得教学费， 对吧？
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发表于 25-3-2015 04:08 PM
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发表于 25-3-2015 04:11 PM
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其实 intern 这个根本就是法律漏洞来的。。。
没来由就因为还没毕业而亏待他们咯。。。
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发表于 25-3-2015 04:21 PM
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现在回复 2014 年的帖子, 我被吓到下还要查看我到底回复了什么东西 
他驾 toyota camry
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发表于 25-3-2015 05:11 PM
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对咯,公司也不可能因为你是学生善待你,遇到好的话可能还好,遇到不好,直接就是把你当成廉价劳工,差就差在还没有到叫你扫地洗厕所
不过intern的确是很好的学习机会,就算遇到刻薄的老板,有时候认真学也可以学到很多,因为intern没有那么大的利益关系,在办公室政治也不是重要的一环,所以如果自己管理得好,基本上可以学到很多交到很多朋友
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发表于 25-3-2015 05:37 PM
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有的 so called 欧美 MNC 。。他们对待 intern 的款真的不敢恭维。。。才那个 400块钱。。吃饭都不必了。。
而且。。Intern 不是做那个一两个月而已。。很多都是做半年以上的。。。
坦白说比较起正规的员工。。那种年龄能做过半年的也没几个啦。。。
所以。。为何不让他们 intern 拿正规员工的薪水。。而要绑定 intern 的名字。。根本就是歧视。。
与其说没冲突。。为何不如直接拿正规的薪水正规的冲突。。这样嘛才能真正发挥 intern 的意义嘛。。
不然只叫来做 filing 倒茶倒水。。。不如直接请一个 aunty 回来更实际
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发表于 25-3-2015 09:07 PM
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发表于 26-3-2015 08:43 AM
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你最后一句说的没错。。。intern 基本上就是做着正规工作拿着印度廉价劳工的薪水的可怜虫而已。。
基本上就是这个机制的受害者。。。很没来由的事情。。
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发表于 26-3-2015 09:19 AM
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发表于 26-3-2015 09:23 AM
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