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抱怨完了请看看 ... 公司請你來幹嘛?句句震撼 不看有點遺憾...
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发表于 21-3-2014 11:19 AM
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aquamax 发表于 21-3-2014 09:59 AM 
这种是老板写来骗新鲜人的.....
骗新人 ？？
如果旧人不懂这些。。原则上就要用规则来牵制了对吗 ？？
很多时候很多规则是根本没必要存在。。费时又费事。。但重点就是很多员工没有那篇文章的心态。。管理层比以无奈才定下那些条文。。
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发表于 21-3-2014 11:25 AM
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披狼皮de羊 发表于 21-3-2014 11:19 AM
骗新人 ？？
如果旧人不懂这些。。原则上就要用规则来牵制了对吗 ？？
比较像洗脑多点.....
5、最不給員工安全感的公司，其實給了真正的安全感，因為逼出了他們的強大，逼出了他們的成長，也因此他們有了未來！
公司已经VSS了不找工等炒么...
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发表于 21-3-2014 11:28 AM
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aquamax 发表于 21-3-2014 11:25 AM
比较像洗脑多点.....
5、最不給員工安全感的公司，其實給了真正的安全感，因為逼出了他們的強大，逼出了 ...
我问你一句简单的话就好。。什么叫做给员工安全感 ？
正确而言什么叫做安全感 ？？
你心态不正没效率的话。。无论你的福利多好你一样都没安全感。。永远担心随时被炒
你心态够正直，工作又有效率。。福利多寡你都会有安全感。。
原因很简单而已。。你负人还是人负你 。。。
你拿 RM1000 的工资。。你做的工作是否有 RM100K 的 value ? 有的话。。那么 RM1000 你心安理得。。没的话。。你肯定担心受怕
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发表于 21-3-2014 11:31 AM
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披狼皮de羊 发表于 21-3-2014 11:28 AM
我问你一句简单的话就好。。什么叫做给员工安全感 ？
正确而言什么叫做安全感 ？？
如果1000可以有100K赚...我自己出来开了.... |
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发表于 21-3-2014 12:32 PM
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回到根本。。。
公司的问题是老板的问题，
自己的问题才是问题，
公司不掂，东家不打打西家罢了！
何必把别人的问题往自己那里塞，
你解决了 so?????
高层会跟你说thanks for your effort,
加薪的时候加你别人多50块！
有哪个能力的话，跳槽不是更快
可是。。。我还没跳.gif) 本帖最后由 jiko 于 21-3-2014 12:33 PM 编辑
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楼主 |
发表于 21-3-2014 01:22 PM
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员工 版本 :
我被請來做什麼？
請我來是解決問題而不是制造問題
如果我不能發現問題或解決不了問題，老板本人就是一個問題，因为老板看错人呵呵
我能解決多大的問題，也要看老板给我坐多高的位子
我能解決多少問題，也要看老板给我多少薪水
讓解決問題的人高升，讓製造問題的人讓位，讓抱怨問題的人下課, 问题不是酱简单 ~
【問題就是老板的機會】
1、公司的問題：就是老板改善的機會；
2、客戶的問題：就是老板提供服務的機會；要不然老板要常去打 golf ? hehe!
3、员工的問題：就是老板成長的機會；
4、同事的問題：就是老板提供支持建立合作機會；
5、下属的問題：就是老板積極解決獲得信任的機會
6、競爭對手的問題：就是老板變強的機會。
... ... 呵呵 ! 本帖最后由 pcstory 于 28-3-2014 11:02 AM 编辑
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楼主 |
发表于 21-3-2014 01:35 PM
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员工版本
對下属而言:愛他就嚴格要求他!
1、對你有嚴格要求的下属，才是能真正幫助你成長的好下属，使我痛苦者，必使我強大！
"老板，今年我一定要加薪！"
2、任何強大公司都不會給老板安全感，用最殘忍方式激發每個人變得強大，自強不息！
"老板，不加薪我明天加入竞争对手阵营！"
3、凡是想辦法給老板安全感的公司都會毀滅的，因為再強大的人，在溫順的環境中都會失去狼性！
4、凡是想方設法逼出老板能力，開發老板潛力的公司都會升騰不息，因為在這種環境下，要么變成狼，要么被狼吃掉!
"老板我觉得客户不喜欢我们的产品... ..."
5、最不給老板安全感的公司，其實給了真正的安全感，因為逼出了他們的強大，逼出了他們的成長，也因此他們有了未來，下属也有了未来！
6、如果真的愛你的老板，就考核他，要求他，高要求，高目標，高標準，逼迫他成長！
"老板,公司今年才赚10 billion,还比Google,Apple 少..."
7、如果你礙於情面，低目標，低要求，低標准跟了一群小綿羊、老油條，小白兔。這是對老板最大的不負責任! 因為這只會助長他們的任性、嫉妒和懶惰。
讓你的老板因為你而成長，擁有正確的人生觀，價值觀，並具備了完善的品行。
老板:" 我要让我的下属有好日子过 ~ "
讓老板不斷的成長，就是下属對老板最偉大的愛 本帖最后由 pcstory 于 21-3-2014 01:38 PM 编辑
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发表于 21-3-2014 02:54 PM
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aquamax 发表于 21-3-2014 11:31 AM
如果1000可以有100K赚...我自己出来开了....
拿得出本钱的话。。不妨试试看
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发表于 22-3-2014 09:53 AM
来自手机
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发表于 22-3-2014 09:57 AM
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发表于 22-3-2014 10:23 AM
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发表于 22-3-2014 07:02 PM
来自手机
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我发现很多人都害怕问题
都不喜欢有问题
但要不是有问题
你又怎样知道该如何解决？ |
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发表于 24-3-2014 11:34 AM
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披狼皮de羊 发表于 21-3-2014 02:54 PM
拿得出本钱的话。。不妨试试看
我们这种是不用本的啦...有LOBANG就可以了....
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发表于 24-3-2014 11:37 AM
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aquamax 发表于 24-3-2014 11:34 AM
我们这种是不用本的啦...有LOBANG就可以了....
lobang 也是一种本钱来的。。。有本事你嘛去找咯。。
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发表于 24-3-2014 11:41 AM
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绝对催眠：“你是最好地” .gif) |
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楼主 |
发表于 24-3-2014 12:06 PM
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jurney 发表于 22-3-2014 10:23 AM
看看有好处，最近本人有点动摇
动摇什么 ? 想辞职??
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楼主 |
发表于 24-3-2014 12:08 PM
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天使_琪 发表于 22-3-2014 07:02 PM
我发现很多人都害怕问题
都不喜欢有问题
你是说老板怕问题还是员工怕问题 ? 
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发表于 24-3-2014 01:10 PM
来自手机
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pcstory 发表于 24-3-2014 12:08 PM
你是说老板怕问题还是员工怕问题 ?
老板请员工回来都是解决问题
我是说员工咯～
但是如果是因为怕制造问题
而死跟程序
那万一你就按错一个键
是不是就解决不了了？
Adjust回去做到出来不就好-_-
Human error有时很难避免
越要做到完美，反而mistake更多
Haiz |
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发表于 24-3-2014 02:53 PM
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楼主 |
发表于 24-3-2014 02:58 PM
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天使_琪 发表于 24-3-2014 01:10 PM
老板请员工回来都是解决问题
我是说员工咯～
但是如果是因为怕制造问题
怪就怪我们的教育制度咯 ~从小做错老师都是拿藤条打 ～ 现在公司里做错老板就骂．．．
不是我看外国的月亮比较圆，国外现在都鼓吹 fail fast, fail cheap, 然后从中吸取教训...
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