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发表于 25-2-2014 05:56 PM
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发表于 25-2-2014 05:57 PM
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楼主 |
发表于 25-2-2014 05:58 PM
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梦寻雪缘 发表于 25-2-2014 05:55 PM
不怕不怕, 老狼是金刚不坏之身, 万剑不伤的啦.
加油!! 别忘了, 能者多劳呢.
您是练了一身金钟罩么？
呵呵
您是老板的左右手！！！ |
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楼主 |
发表于 25-2-2014 05:59 PM
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imra 发表于 25-2-2014 05:56 PM
Annual 21, 病假 14
怎么那么好啊？大公司还是小型企业？ |
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发表于 25-2-2014 06:04 PM
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我的是annual leave 8天，可是农历新年一过就剩下4天！ |
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发表于 25-2-2014 06:18 PM
来自手机
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yan_w 发表于 25-2-2014 05:58 PM
您是练了一身金钟罩么？
呵呵
您是老板的左右手！！！
我只是其中一只小中指而已, 呵呵.
不要用敬语啦. 小的担当不起的. |
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发表于 25-2-2014 06:25 PM
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披狼皮de羊 发表于 25-2-2014 05:57 PM
这几天就是这样。。。。
等到今天比较得空想去看医生的时候。。咦。。身体没状况了。。
这几天就是这样, 突冷突热的, 辛苦你了 
身体自己本身就有痊愈能力的,
但还是要记得多加以照顾啊.
健健康康才能行得万里路喔 |
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发表于 25-2-2014 06:44 PM
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我连我自己有几天annual leave 都不懂 ==
只是老板每年最后一个月会给回总数= = |
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发表于 25-2-2014 06:59 PM
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我做到AL越来越少 
第一间公司：1-2年做一个月就有一天假（就说12天咯）；做满2年就一年14天。
第二间公司：Contract Staff 1年12天；Confirm Staff 1年14天；做上3年16天。
第三间公司：1-3年 1年12天；2年以上16天；5年以上20天 |
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发表于 25-2-2014 08:20 PM
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面试的时候没有问清楚？
签了offer letter才来埋怨？ |
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发表于 25-2-2014 10:03 PM
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yan_w 发表于 25-2-2014 05:59 PM 
怎么那么好啊？大公司还是小型企业？
公司属于中型，同行中属于小型，其实是因为行业的关系所以比较多点… |
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发表于 26-2-2014 08:10 AM
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披狼皮de羊 发表于 25-2-2014 05:46 PM
病假在这边。。。。
你很专也你做HR的吗 ？
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发表于 26-2-2014 08:12 AM
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发表于 26-2-2014 08:22 AM
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披狼皮de羊 发表于 26-2-2014 08:12 AM
老羊是打杂的。。。。 HR 只是附属老羊的一个部门而已
你一定是高级的打杂吧 !
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发表于 26-2-2014 08:25 AM
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jenny6424 发表于 26-2-2014 08:22 AM
你一定是高级的打杂吧 !
打杂就是打杂，。。那来高级低级的 ？？ 
最近懒惰拗了。。直接贴上了就好。。。。免得一些半懂不懂的在那边胡说八道。。。
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发表于 26-2-2014 08:56 AM
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发表于 26-2-2014 09:20 AM
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jenny6424 发表于 26-2-2014 08:56 AM
附属那还不算高级的吗 ？如果打杂就不是附属你老羊的咯。。。
老羊也想要卸下 HR 这个部门啊。。可是偏偏 HRD 一直跑来靠老羊。。。也没办法啊 .gif)
所以。。打杂是没有高级低级的。。。
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发表于 26-2-2014 09:29 AM
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披狼皮de羊 发表于 26-2-2014 09:20 AM
老羊也想要卸下 HR 这个部门啊。。可是偏偏 HRD 一直跑来靠老羊。。。也没办法啊
老羊是打杂，包括面试美媚，召开会议，见顾客等……最重要的是发薪水，对吗？
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发表于 26-2-2014 09:33 AM
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imra 发表于 26-2-2014 09:29 AM
老羊是打杂，包括面试美媚，召开会议，见顾客等……最重要的是发薪水，对吗？
发薪讲真的倒不是我负责全部的。。
都是个别公司负责人负责的事情..不过。。若是他们现金不够发薪。。那么找资源就是老羊的事情了
老羊最多只是给一个 guild line 什么人要加薪什么人不应该加薪，什么人花红应该要多少，什么人应该抽出来组合新公司..
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发表于 26-2-2014 09:40 AM
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Annual 16, Sick Leave 14......
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HR 只是附属老羊的一个部门而已 
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