KK年终花红或奖金

chingchen

kny_da_great 发表于 3-2-2014 04:32 PM
有花红又有加薪已经算不错了。。
很多都没有加薪。。。

是啊。我也很珍惜。

Vuivui

chingchen 发表于 3-2-2014 04:19 PM
才几巴先罢了。

加薪18％是很多了，很多的大公司只是加3％

kny_da_great

Vuivui 发表于 3-2-2014 06:53 PM
加薪18％是很多了，很多的大公司只是加3％

如果355 是5%。。。那底薪应该有7000咯。。。
好厉害哦！！

bico

7000？公司还需要请人吗？

为人民服务

chingchen 发表于 2-2-2014 02:50 PM
一个月contractual bonus + 半个月 performance bonus
RM355 不会很多。

很多了，你一年就等于我3-4年的加薪，我插翼都追不上，哪一间公司？要请人吗？
花红也比我多。。。

Jcsj

kny_da_great 发表于 4-2-2014 01:53 AM
如果355 是5%。。。那底薪应该有7000咯。。。
好厉害哦！！

哇！RM7，000.00，什么时候我才会拿那样的薪水

chingchen

Jcsj 发表于 4-2-2014 09:17 AM
哇！RM7，000.00，什么时候我才会拿那样的薪水

你多大了？我应经很老了。

kny_da_great

Jcsj 发表于 4-2-2014 09:17 AM
哇！RM7，000.00，什么时候我才会拿那样的薪水

薪水少没关系。。做好财务管理就好了。。

chingchen

kny_da_great 发表于 4-2-2014 03:58 PM
薪水少没关系。。做好财务管理就好了。。

赞成，赚一百花九十，那就死咯。

还要build第二个收入来源。
我的employee income 有80%。
passive income 有20% 。

kny_da_great

chingchen 发表于 4-2-2014 05:33 PM
赞成，赚一百花九十，那就死咯。

还要build第二个收入来源。

第二收入来源要慢慢累计。。。努力中。。。

Jcsj

kny_da_great 发表于 4-2-2014 03:58 PM
薪水少没关系。。做好财务管理就好了。。

对的，财务管理更重要，懂的合理地花费是聪明的选择。
赚多不过花费更多的人也是存不达到钱。