被工作搞坏身体的我矛盾了。。。

来自亚庇的成

应龙 发表于 14-7-2012 10:02 AM
我的经验：熬夜太多，工作进展越缓慢，只有没人性的雇主才要你这么做。人不是机器，是要有固定的时间休息， ...

我以前的老板就是跟你说的那样...当员工是机械人,什么都答应顾客.

有时我一天可以做十多单工作,好不容易把工作完成后,很有满足感了,因为一天里做了那么多工,如果算起来的话,自认是对公司赚很多了,但是呢....要回家之前老板就会在那里唉声叹气...说什么员工早走就爽啦..或说我做么不继续做完其他工,或说什么给你那么多钱却要拖工....

妈的!我大多数在一天里处理很多样设计的,把今天该完成的完成了,已经不简单了..那时我在这里上班,有朋友或朋友介绍的顾客要找我做设计,他们要来我公司叫我们做,我都会拒绝他们,因为如果我接了他们的工作,我自己会更没有时间完成,而且就算我接工作进来,老板也不会感激你的.

后来我换公司了.他们给的待遇不错.而且更好的是,他们接了工作进来后,由我们自己跟进.我自己可以开价自己可以去找价钱,自己跟顾客跟进,去商讨设计和时间.由于有足够的空间发挥,不用成为机械人之下,我反而为公司赚了不少,我自己私人带进去的顾客,在第一个月就接近9千多了.....

所以老板如果善待员工的话,是不会吃亏的....

daimon

奈吉尔马什认为，工作与生活的平衡因其重要性而决不能置之他人之手，比如你的雇主。在悉尼的TED大会上，马什勾勒出一幅美好图景：完美的一天建立在与家人相处，个人发展以及工作三者之间的平衡之上；进而他鼓励人们让这一理想变为现实。
http://www.ted.com/talks/lang/zh ... e_balance_work.html

来自亚庇的成

我打工,接受加班,除非那工作是非完成不可或很急,这些我接受的.如果赶工加班是因为老板要我一个人做超出自己时间,能力,精神和健康的工作,我就不太想继续为他卖命了,因为分分钟会丢掉健康的身体和良好的精神状态,而且,死命赶工,你迟早会不想继续做设计师了,这样一来,对我们设计师的生命是无法延续下去的.

我的上一间公司,当我进工的时候,老板给我3200.这样的薪水在小市场的亚庇来看,算很高了,至少我很少听过其他人有超过3千的,多数听到都是2000-2500.当时,我当然带着感恩的心态去好好做好本份.这家公司本来就有两个设计师,但是他们水准不怎么样,我被请来的目的是要提升公司的设计水准.这任务我当然接受啊,做好本份是我应该的.做了不到两个月,两个同事都辞职了.我所知道的是,过去他们太压力了.那时,公司的工作份量并没有减少,虽然看上去是少了两个人,但是工作量依然保持,但是我个人的工作量,就几乎是需要做两三人的份量了.

一开始,我有向老板提议,请多一个就好了,让我来带领是可以的.后来呢,才发现原来他们给我3200,是要我顶完其他人的份量.一开始,我有些不爽,但是看在有此薪水,我就算数了.有几个月,我多数是早到公司,工作时间是830的,但是我很多次是6点或6点半就到了,有时就7点.那时我是因为不太想5点下班后留下来,因为夜晚做的话会很累,而且效率不会快.那时我一段时间每次早到,那时还是很多东西做,我也以一人之力完成了.

我的工作来源是从两位老板那里的顾客来,还有门市的一些顾客,我很多时候,一天需要做十多单.后来做了差不多半年,老板突然更改时间了,我们本来是星期一到五是830-500,星期六是830-100,结果老板改去星期一到五是8点到五点,星期六八点到3点...这样一来,我的工作时间基本上是加长了,但是薪水却加都不加!

但是看在工钱份上,我也好好做下去.但是做了差不多一年半,我开始会抗拒这样的机械生产式的设计生活了...每天,都必须做超过能力范围的工作.我不常加班,我多数是5点15或五点半走,也比较少早到了,因为公司时间加长后,我觉得老板根本就是吃我们的时间.而且,我加班也没有去要求加班费的,我算是很帮他们省很多,而且做更多了.但是,我看见他们对我的付出并没有感激之心,所以最后,我只好走人.

现在的新公司,好过以前多多多多了.我薪水保持上一家的,不需要我一脚踢,有三四名设计师一起做.工作来源是老板给,还有门市顾客.这里和以前不同的,就是老板给我工作后,我得自己去和顾客安排时间,自己去面对顾客,自己去找价钱和印刷,自己开价.工作很自由.自由得来,我却不会偷懒.因为这老板是看表现和能力的,他们很乐意出钱,让你在这公司可以好好长久做下去.他们的观念,是希望我们把这公司当做自己的生意,一起找钱.

如果换做以前的公司,我朋友介绍我顾客,如果我在私人时间做不来,我也不会带去公司.因为那里已经超级忙了,我再带去就害死自己.而且早期我试过介绍自己的顾客给我上一任的老板,但是他并没有感激我,反而serve我的顾客不是很好.所以,我也不再带顾客进去了.现在这家,我会积极带顾客进去.因为付出是会被看见的.

老板也在面试的时候告诉过我,如果我带顾客进来,我要从中赚取是可以的,告诉他们,他们可以做"单"给我.哈哈!但是我还没有正式去要求抽啦.我看在他们对我不错之下,我也因为这样,自己会带了不少顾客进来.当然,我也从中赚取不少.比如,一些顾客是我一路来自己在家接的,但是我也不想每次下班后又要回家赶,真的很累.所以一些我会带去公司.比如,我设计一个海报设计,需要印刷的.我找到的价钱印刷费是330,我就用公司的单开了850,然后我交给顾客的时候,我是自己开自己的单1050,意思是公司的单我来付,我从中赚了200.我觉得并没有害公司亏.我自己赚200,给公司赚520,而且我陆续都带工进去,有些大单的比如4000的,3000的,都是朋友找我做的,我并没有从里面赚,我直接给公司做.我老板也不过问.我只赚那些本来就是应该在我家自己私人做的工作而已.

我也不贪心..第一个月我在那里上班,我带了接近9000的钱进去,我只自己拿了差不多400而已.因为,我在家还有继续接工来做.因为早上的时间不会太消耗精神,所以晚上我有精力去做.真的做不完或做不来,带入公司去,大家一起赚.这样一来,我私人的工作收入并不会减少,反而在公在私,都有增加!

应龙

来自亚庇的成 发表于 26-9-2012 03:55 PM
我以前的老板就是跟你说的那样...当员工是机械人,什么都答应顾客.

有时我一天可以做十多单工作,好不容 ...

以前当刚踏出社会时 不久就遇到一个超级刻薄的老板。因为当时幼嫩，很天真，听尽他的鬼话说这里很多东西学，很好的，加上他是蛮有名气的一间公司。结果常常加班，星期六星期天也照常上班，有时做到通宵。
通宵没得回家结果睡在公司，这还不用紧，我是睡在公司的地板上，然后这王八只给我一条薄薄的被盖身，肚子饿了怎么办？Maggi面很多，自己拿去泡来吃。有次冒着淋雨迟到了，人也生病，这王八冷冷对我说：this is not excuse. 我当下火滚，大力敲打桌面然后离开。

的却我在那边学了很多，也学得如何有毅力去面对任何问题，但我也对自己许下承诺，我就是当老板也不会当个让员工臭骂的老板，自己父亲病急也不想载他，最后我看不过眼自己借锁匙给他弟弟驾，看多多恶心的人不是坏事，就是不要学他们的淋样就是了。

来自亚庇的成

应龙 发表于 27-9-2012 04:43 PM
以前当刚踏出社会时 不久就遇到一个超级刻薄的老板。因为当时幼嫩，很天真，听尽他的鬼话说这里很多东西学 ...

当老板的,只要给员工有空间和信任感,而且员工也不是那种要做不做的类型的人的话,其实大家可以共事相处到很好的.我上一任老板和现任老板相比,差很多.分别如下:

旧老板:
接到顾客后,时间他为我们安排,意思是他接了10单就叫你当下赶完或用最有限的时间做出无限的工作.
最后的结果:我会累死,在短时间内把10单赶好了9单,精神很累了想下班.赶了那么多就剩下一个可以第二天才赶的吧!能几乎做完应该算很不错了!但是对老板来说,他不感激你的做为,就算我回家,也会在那里说骨话.有时东西赶不完,老板没有看在我太多东西做而做不完,顾客打来问,就告诉顾客是设计师"慢吞吞".试想,你在百忙中听到这么一句,还想赶吗?

新老板:
接到顾客后,告诉顾客谁负责做设计,然后给我们双方联络电话,叫我自己去跟进,或叫顾客直接联络我,让我自己去和他们安排时间.
最后的结果:我可以学习面对顾客,顾客可以认识我,我不再一味地机械式生产.安排好的时间更有效率地做好,而且时常得到顾客的感激,心灵都好多了.

旧老板:
请你来,给你钱了,我要你做多少就做多少!最好你时常做到晚上,才算"勤劳".准时走,算是"没有公司的心".

新老板:
请你来,是希望靠着你的能力和社交圈子,大家一起赚钱.你做得到,我也会厚待你~

应龙

来自亚庇的成 发表于 27-9-2012 05:17 PM
当老板的,只要给员工有空间和信任感,而且员工也不是那种要做不做的类型的人的话,其实大家可以共事相处到很 ...

时代是会变的，但我也希望新人该有些素质，对有能力的人我是不吝给多的。

有些新人不是说不要给他们机会，能力不好我倒可以训练，而是连态度都不行。有些面试ok答应来上班，结果没来没通知，打电话过去对方说：“我找到一间靠近我的家的，没有打给你因为我忙。”这样都没交待，有时还真庆幸没请到。最近炒掉那个做出来的东西不够看，和portfolio相差很远，一直拿学院的东西来和我理论，我和他说学院的是学院，你现在是在做工。但看来他是没听进去，讲了很多次，他又反驳说可是学校老师和同学都说他很不错。
之前看的他进展觉得很慢，一个月才完成四张图给我，我差点吐血了。

所以现在都是雇佣有经验的，态度和工作都不会给我多余的问题，每次都让他们准时放工，想赚多点外快就丢给他们接。

来自亚庇的成

应龙 发表于 28-9-2012 06:55 PM
时代是会变的，但我也希望新人该有些素质，对有能力的人我是不吝给多的。

有些新人不是说不要给他们机 ...

这样的新人,我也遇过不少.以前我在上班时候,有个刚毕业的年轻人来面试,由于老板不在,加上那时公司也缺人手,听过老板说要请人的.我就亲自面试他一下.起先看看他的作品,没什么看头,很一般,问了一些问题,他的回答也不让我满意.

在写要求薪水的时候,他直接问我一句,"你们请人是给多少?"
我就回答说"这要看看你的能力,也看老板如何.但是你可以填写你要求的,我们会根据你的能力再做考量."
然后,他就对我说"你们没有给到三千,我是不做的哦!"

妈的!这到底是谁来话事??好象是你来选我们,不是我们选你啊??三千?我内心打算给你600!!!!

然后他还再答多一句"你们的地点很远下,麻烦下.."
我有些读兰了,但是还是很好声地问"请问你住那里?"当他回答我他所住的地点,妈的!早上再怎么塞车,一定可以在20分钟左右到达公司,最迟也25分钟而已.从他家来我公司不过10公里而已!如果没塞的话,12分钟内就到达了!

之后他还说了一句"我会再继续看看还有那几间的,看那一间适合我"

我一听他这么说,我也只好立刻请他离开,是很好声的回应他说"等我们的消息吧!谢谢!"然后我立刻站起来回去我的座位.他坐在那里顿了一下,问我"哦?面试完了??"那时刚好电话响起,我就接听电话,而且聊很久下.待我说完,他已经默默地离开了.

待他离开后,我立刻把他填的丢去垃圾桶,也没向老板提起这人.浪费时间!

应龙

来自亚庇的成 发表于 29-9-2012 01:12 AM
这样的新人,我也遇过不少.以前我在上班时候,有个刚毕业的年轻人来面试,由于老板不在,加上那时公司也缺人手 ...

学院应该增设多一个短期课程，就是教导学生如何在职场，面试应有的态度和应对事项，不然这些温室小花到最后也不懂自己是问题所在。被炒的那位，还问我可不可以带freelance来公司做？

来自亚庇的成

应龙 发表于 1-10-2012 07:51 PM
学院应该增设多一个短期课程，就是教导学生如何在职场，面试应有的态度和应对事项，不然这些温室小花到最 ...

不需要什么课程!最重要就是学院讲师在教导学生的时候,可以的话顺便在课堂上分享自己的工作面对的心得,状况或可能会出现的问题...让学生知道职场上需要的是什么,不需要的是什么!我以前的讲师,一句都没有说过..只说到自己以前有几厉害....等到我做工后,才回想起来,认为以前他们说的,真可笑!

应龙

来自亚庇的成 发表于 1-10-2012 09:42 PM
不需要什么课程!最重要就是学院讲师在教导学生的时候,可以的话顺便在课堂上分享自己的工作面对的心得,状况 ...

据我所知，目前一些包括知名的美术学院，为了获取更高的利润，他们有的会聘请刚完成学业的新生，即是说在没有工作经验的情况下就当了老师。

我以前就读的学院也是这样，那时学院设立不久还好有聘请一些专业人士，但在他们的合约到期就踢掉他们，雇佣他们的学生自然的教导下一班。可能有好的一面，就是年纪相隔不大，容易沟通，但若说实战经验是完全缺乏的。

之前那个新人也和我说他的美术老师除了接一些零散的freelance，没有真正的工作经验。

来自亚庇的成

我相信很少有设计师做了几年工后会转去学院教学吧!学院提供的薪金不高吧!以前我的老师,几乎都是没有经验的...就算有,也是几十年前的经验....从来没有听过他们分享做工时候面对的..不过好在我们念书时期有三个月半的实习期,我们可以见识外面公司的情况.去实习的时候,才学到很多,出来社会打工就较容易了.