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正式员工不照着Resign Notice来辞职，公司其实也无法追究？
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楼主 |
发表于 6-5-2012 12:38 PM
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俺这个人很公平，不会只是针对企业或员工。现在的情况很明显，若公司没有涉及虐待，羞辱，恐吓或拖欠 ...
KhunKaew 发表于 6-5-2012 12:29 PM 
肯定公司没有涉及虐待，羞辱，恐吓或拖欠员工薪金等事项。。 |
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楼主 |
发表于 6-5-2012 12:46 PM
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闹到最后，若他mengaku salah，最多也只是赔款。但是，他就会有了记录，以后想那样嚣张也很难了。前提 ...
KhunKaew 发表于 6-5-2012 12:37 PM
那么案件是不是又一拖就拖上了两年，老板累了，钱花了，对方笑哈哈？ |
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楼主 |
发表于 6-5-2012 12:48 PM
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发表于 6-5-2012 12:57 PM
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那么案件是不是又一拖就拖上了两年，老板累了，钱花了，对方笑哈哈？
Camila2011 发表于 6-5-2012 12:46 PM 
他們打工的最怕就是這樣拖啊。。 拖越久對你老闆反而更有利。。
你的律師信一發出去。。 你老闆就可以通知同業這人的一切事情。。 同業傳同業再傳附屬行業。。 比 FB 還猛欸。。
反正老闆花那一點錢又不會死。。對嗎 ？？有時候有些錢是一定要花的。。 |
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发表于 6-5-2012 01:01 PM
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那么案件是不是又一拖就拖上了两年，老板累了，钱花了，对方笑哈哈？
Camila2011 发表于 6-5-2012 12:46 PM 
那些政府人员的效率，你不是不知道。不过，对一些企业来说，钱财不是问题，而且有很多员工帮忙处理这种案件，所以还是有可能成功的。讲到底，司法界的东西，还是得看运气。
俺不赞同你使用非正式手法来对付别人，免得人家狗急跳墙，反咬你一口矣。 |
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楼主 |
发表于 6-5-2012 01:45 PM
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闹到最后，若他mengaku salah，最多也只是赔款。但是，他就会有了记录，以后想那样嚣张也很难了。前提 ...
KhunKaew 发表于 6-5-2012 12:37 PM
若他 tidak mengaku salah?
这种人永远不认错的。。。 |
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发表于 6-5-2012 02:01 PM
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若他 tidak mengaku salah?
这种人永远不认错的。。。
Camila2011 发表于 6-5-2012 01:45 PM
俗话说得好，贫不与富斗，富不与官斗。若真的不认错，那就等于自讨苦吃。你的老板会那么轻易放过他么？ |
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楼主 |
发表于 6-5-2012 02:30 PM
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那些政府人员的效率，你不是不知道。不过，对一些企业来说，钱财不是问题，而且有很多员工帮忙处理这 ...
KhunKaew 发表于 6-5-2012 01:01 PM
放心绝对不用非正式手法来对付别人.gif) |
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楼主 |
发表于 6-5-2012 02:34 PM
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俗话说得好，贫不与富斗，富不与官斗。若真的不认错，那就等于自讨苦吃。你的老板会那么轻易放过他么 ...
KhunKaew 发表于 6-5-2012 02:01 PM
可能性很高。。老板会说得饶人处，且饶人。。。。。放过他。。。。。.gif) |
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发表于 6-5-2012 02:36 PM
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放心绝对不用非正式手法来对付别人
Camila2011 发表于 6-5-2012 02:30 PM
唯一对付他的方法就是出律师信。。
这个人拿的薪金是多少？
如果不是一个月5~ 10k 那种薪金，
公司花笔10~ 20k 不等的legal fees + 一年半载的时间是很小题大作的。。
除非他盗提公司财务/资产，
那么之前给你的 sample termination letter 就不是那样写了。。 |
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楼主 |
发表于 6-5-2012 02:42 PM
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发表于 6-5-2012 02:43 PM
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不是一个月5~ 10k 那种薪金。。
对方对外放话说，尽管放马过来，看不起你们对他这样不照着Resign Noti ...
Camila2011 发表于 6-5-2012 02:42 PM
那就出钱，出律师信咯， 等甚么？ |
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发表于 6-5-2012 02:52 PM
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那就出钱，出律师信咯， 等甚么？
卡螺丝 发表于 6-5-2012 02:43 PM
對啦。。我講過很多次了。。要就出錢不要就放過對方。。。 |
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发表于 6-5-2012 02:54 PM
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那就出钱，出律师信咯， 等甚么？
卡螺丝 发表于 6-5-2012 02:43 PM
你也这样认为？.gif)
他这人行为和说话都不负责任，公司里的每位同事到老板都被他到处胡乱诬赖，胡乱说尽别人坏话也不会羞耻！让人受尽伤害。。
这次如果能让他得到应有的教训那多好了。。。 |
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发表于 6-5-2012 02:54 PM
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俗话说得好，贫不与富斗，富不与官斗。若真的不认错，那就等于自讨苦吃。你的老板会那么轻易放过他么 ...
KhunKaew 发表于 6-5-2012 02:01 PM
他这人行为和说话都不负责任，公司里的每位同事到老板都被他到处胡乱诬赖，胡乱说尽别人坏话也不会羞耻！让人受尽伤害。。
这次如果能让他得到应有的教训那多好了。。。 |
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楼主 |
发表于 6-5-2012 02:58 PM
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本帖最后由 Camila2011 于 6-5-2012 02:59 PM 编辑
對啦。。我講過很多次了。。要就出錢不要就放過對方。。。
披狼皮的羊 发表于 6-5-2012 02:52 PM
我们会向老板报告，尊重老板决定。。
希望老板会采取行动对付他。。。
他这人行为和说话都不负责任，公司里的每位同事到老板都被他到处胡乱诬赖，胡乱说尽别人坏话也不会羞耻！让人受尽伤害。。
这次如果能让他得到应有的教训那多好了。。。 |
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发表于 6-5-2012 03:19 PM
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我的公司是直接hold住他们的薪水。。。正式员工离职一定要在一个月前通知 |
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发表于 6-5-2012 03:19 PM
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我们会向老板报告，尊重老板决定。。
希望老板会采取行动对付他。。。
他这人行为和说话都不负责 ...
Camila2011 发表于 6-5-2012 02:58 PM
見怪不怪。。不服管理層的人。。 大把。。論壇就很多了。。 |
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发表于 6-5-2012 05:02 PM
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可能性很高。。老板会说得饶人处，且饶人。。。。。放过他。。。。。
Camila2011 发表于 6-5-2012 02:34 PM
呵呵，你的老板可算是真正的生意人，看得开，心地宽，放得下，不轻易结仇。这和那种唯恐天下不乱的暴发户相比根本就是天渊之别。 |
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发表于 6-5-2012 05:03 PM
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他这人行为和说话都不负责任，公司里的每位同事到老板都被他到处胡乱诬赖，胡乱说尽别人坏 ...
Camila2011 发表于 6-5-2012 02:54 PM
教训是应该教训一下，让他知道不负责任的后果如何。 |
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