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发表于 17-2-2012 01:18 AM
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觉得salesman 很难请，有时候面试时候就说到天下无敌，录取了之后，什么pattern 都出来了，懒惰啦，欺骗啦， ...
幸福岛 发表于 15-2-2012 21:13 
我想是个人的态度问题吧。找一些态度比较好的，生活比较乐观的就应该没有什么问题。 |
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发表于 17-2-2012 09:55 AM
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回复 14# 靓仪
一个在YXX LXX，每次午饭后就回家睡觉了
另一个不知道什么公司，卖米的，听说更厉害，早上起来去公司打卡然后回家继续睡觉，一个星期做工真正只有outstation的一两天而已 |
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发表于 17-2-2012 10:00 AM
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回复 20# nmseong
fmcg －fast moving consumer goods
消耗量很快的日常用品
食油啊，饮料啊，食品啊。。。。。
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发表于 17-2-2012 09:42 PM
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很难找到优良的老板…+3
苦 |
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发表于 17-2-2012 10:08 PM
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有的saleman是这样的。。
不过无可否认，有的时候，也是公司的问题。。做sale的跑来跑去，hit target。。。为的也是赚多点。。
可是有的公司一直加target。。搞到本来优质的saleman都变得不优质去 |
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发表于 17-2-2012 10:10 PM
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回复 23# 九份的咖啡店
哦！原来是这一行，谢谢告知
不知您有没有过这行得经验呢，在下现在想入这一行  |
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发表于 18-2-2012 11:37 AM
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回复 靓仪
一个在YXX LXX，每次午饭后就回家睡觉了
另一个不知道什么公司，卖米的，听说更厉害，早上 ...
九份的咖啡店 发表于 17-2-2012 09:55 AM 
那他们有每个月都hit target吗？
但是如果持续性养成这种工作习惯，comfort zone。。日后不太好 |
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发表于 18-2-2012 11:49 AM
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有的saleman是这样的。。
不过无可否认，有的时候，也是公司的问题。。做sale的跑来跑去，hit target。。。 ...
devil050901 发表于 17-2-2012 10:08 PM
公司加target是一定的事实
如果那些所谓的优质salesman被加了target就变得不优质去，那这些其实根本都不是什么优质的salesman
别怪公司的制度但要理解及明白，很多老板要求salesman当自己是老板的方式和想法去和顾客谈生意，这就是其中一个原因 |
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发表于 18-2-2012 04:30 PM
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公司加target是一定的事实
如果那些所谓的优质salesman被加了target就变得不优质去，那这些其实根本都不 ...
靓仪 发表于 18-2-2012 11:49 AM 
加是正常的，不过也要合理，那样saleman才会服。
如果从本来100k target可以在一年内起到1mil，可是comm却相对的一直cut.这样saleman会继续优质才怪。 |
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发表于 25-2-2013 09:26 PM
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随风而来。 发表于 16-2-2012 12:54 PM 
当然难找，优质的salesman，都自己做老板。有潜质的要不要？
绝对赞同！
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发表于 25-2-2013 09:45 PM
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devil050901 发表于 17-2-2012 10:08 PM
有的saleman是这样的。。
不过无可否认，有的时候，也是公司的问题。。做sale的跑来跑去，hit target。。。 ...
非常赞同。老板target一直加，他不“闲”，salesman都“闲”。
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发表于 26-2-2013 09:09 AM
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发表于 26-2-2013 09:28 AM
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ken77 发表于 16-2-2012 10:27 PM
一分钱一分货，人才也一样。
If 你用低薪请人，就别期望他..........
赞同！
虽然我不是人才，可是老板给的根本不足够我基本开销，
所以我辞职~以前我的客户跟回我！
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发表于 27-2-2013 10:15 AM
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sales最重要的是公司的支持，
公司内部不支持sales, 多么好的salesman都巧妇难为无米之炊。
内部的support包括：运输、存货、财政必须与sales man有良好的沟通，
如果自己内部的问题搞不好，还期望请个sales回来扭转乾坤，简直就是发梦。
自己曾经在旧公司遇过，有客户订货，本来就有货的，变没货，不然就要客人等到半死，有时货物比较少自己去送货回来被质疑等等的，
本来想为公司拼搏的心就灭了下来了，salesman在外冲，公司内部在抽他的后腿，还期望salesman可以一直带来更多的sales,可能吗？ |
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发表于 1-3-2013 08:12 AM
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我的经验告诉我，聘请时，口才越流利的，反而越会推责任。。。 .gif) |
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发表于 1-3-2013 10:33 AM
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我以前也是topsales，結果我的公司commission給我一點點，薪水也不加，allowance給我一點點，1個星期做足6-7天，target還要一直提高，沒有bonus，tmd我直接不做了 本帖最后由 Haqi8888 于 1-3-2013 10:37 AM 编辑
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发表于 1-3-2013 10:37 AM
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我是蕉赖人 发表于 1-3-2013 08:12 AM
我的经验告诉我，聘请时，口才越流利的，反而越会推责任。。。
我贊同，有些講話不厲害的反而可以做到topsales
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发表于 1-3-2013 10:51 AM
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大大请我，我让你改观.gif) |
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发表于 3-3-2013 01:45 PM
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与其怪saleman 不如反省下你们公司的制度，manager, supervisor是不是出了点问题
搞到员工要博炒
炒了这个 下个就来也一样的
如果你公司制度出问题的话。 |
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发表于 3-3-2013 04:33 PM
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以后的时代~没人做員工
以后的时代~没人做老板
以后的时代~老板做员工
以后的时代~员工做老板
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