哪个 较适合当 经理?

随风而来。

这个有趣， 系统项目调协员的title应该是什么?
有这样的职位吗? 这个position应该需要怎样的权力 ...
黑白有常 发表于 17-6-2011 03:25 PM

国阵调协员比较好，白拿薪水。

easywin3

回复 18# 黑白有常

管理有两种：人事（复杂，先不给他插手），系统（全力支持他）系统协调分析：1。了解公司的操作流程细节，2。配合适合软件，从输入资料，打印资料，到交出管理层报告。
给他问事权，就是不明白的事可以找人问，在不干扰现有人事下，学习公司的操作流程细节。
如有需要修改的流程，他做个报告让你出面修正，他做文书你下手操刀改革，他没有决策权，这样就不得罪人。
这样你给了他机会学习完整的操作流程，又懂完软件系统在公司的应用。
到最后他掌握完了软件系统的应用，给他全权负责，公司最后只需要训练新人应用系统就好，不必看老员工脸色。
我之前有个顾客老板也是这样，每次急等员工做月结单收钱不敢骂出口又怕她不干，后来电脑化了，员工做不做也无所谓了，自己看电脑做还快过等来等去。

sapumalaysia

另高薪聘请吧～～升任何一个上去都会“6国大风相”，情况更糟吧～～

easywin3

system analyst 系统分析员，system coordinator 系统协调员
就是了解分析与改进公司操作系统和软件应用（对内）

business analyst 业务分析员，business coordinator 业务协调员
就是了解与改进公司业务和软件分析报告（对外）

傻哥哥

基本上，你還是需要請EXTERNAL CANDIDATE來擔當此重任。

hollandrose

回复  黑白有常

管理有两种：人事（复杂，先不给他插手），系统（全力支持他）系统协调分析：1。了解公 ...
easywin3 发表于 17-6-2011 03:47 PM

高手一出手，便知有没有
敢问大大师承何处，想和你学几招

easywin3

回复 26# hollandrose

因为在外资公司工作，学得一些管理知识而已。欧美公司已经高度系统化，全球化遥控，注重员工态度而不是技能。

Notasuperman

LZ，不用考虑能力和经验的，要找manyzer，你自己的亲信丢上那个位子就可以了。

便便

呵呵。。。。两个都没有资格。。。

郑汉良

2个都不适合....

以下这些我不认为是优点。。。
-心口不一， (在人面前很有礼貌，很友善，背后就金手指)
-见风使舵 (两头蛇)
-为人很假
-你对他好， 他会对你好， 否则相反。

黑白有常

system analyst 系统分析员，system coordinator 系统协调员
就是了解分析与改进公司操作系统和软件应用（ ...
easywin3 发表于 17-6-2011 04:00 PM

    其实我有想了一个title是 finance officer ,和 internal management之类的? 这些会不会比起系统性的title更够力些?

黑白有常

LZ，不用考虑能力和经验的，要找manyzer，你自己的亲信丢上那个位子就可以了。
Notasuperman 发表于 18-6-2011 09:39 AM

    在一个家族生意上， 会比较麻烦点

easywin3

回复 31# 黑白有常

你觉得适合就好，实际比职名重要。

KissmyassLee

好赌，曾经欠ah long.。。。。
这就不行了还要是目前是公司财政.....
选B吧！！