Resume和Interview。

momo^ · 发表于 3-4-2011 08:20 PM

每个都是leader, teamwork的时候就好看了。不是很强就是内乱不断。
green_june 发表于 3-4-2011 02:07 PM

默契很好的 team 就不会咯 ~ leader 不是指好面子的人而是指被人佩服的人

而且会轮流当 leader 的啊在 handle 不同的 case 里面

郑汉良 · 发表于 3-4-2011 08:33 PM

回复 11# green_june

一个真正的leader首先要懂得什么是follower。。。

郑汉良 · 发表于 3-4-2011 08:35 PM

回复 21# momo^

你说得不错，我公司就是这样，轮流做project leader。

heihu · 发表于 3-4-2011 08:38 PM

有些面試不是面談就可以知道那個人有多少料的。。。

momo^ · 发表于 3-4-2011 08:43 PM

回复 23# 郑汉良

你们一个 team 多少人？

彷徨 · 发表于 3-4-2011 08:43 PM

回复 1# AttitudeLearner

谢谢分享。
想请教一下，reference通常要写谁比较适当？
可以写自己的家人或朋友吗？还是写前公司的同事或上司？

郑汉良 · 发表于 3-4-2011 08:44 PM

回复 25# momo^

1~4个咯

AttitudeLearner · 发表于 3-4-2011 09:25 PM

回复 AttitudeLearner

谢谢分享。
想请教一下，reference通常要写谁比较适当？
可以写自己的家人或朋 ...
彷徨发表于 3-4-2011 08:43 PM

应该放前公司的同事，最好是放前上司或teamlear。家人和朋友给的comment不够中肯，肯定会帮candidate说好话。

green_june · 发表于 3-4-2011 09:53 PM

回复 22# 郑汉良

讲得有点很玄的感觉。

郑汉良 · 发表于 3-4-2011 09:56 PM

回复 29# green_june

一个leader如果不懂follower的能力和沟通方式，不能令follower发挥应有的表现就不是一个好的leader。

green_june · 发表于 3-4-2011 10:21 PM

默契很好的 team 就不会咯 ~ leader 不是指好面子的人而是指被人佩服的人

而且会轮流当 ...
momo^ 发表于 3-4-2011 08:20 PM

如果默契好就无所谓，合作起来表现更好。不过，有些做惯leader的都喜欢“话事”，那时就有点烦了。

green_june · 发表于 3-4-2011 10:27 PM

本帖最后由 green_june 于 3-4-2011 10:33 PM 编辑

回复 30# 郑汉良

嗯嗯。。。一个好的leader是会帮到他的follower achieve the goal.

郑汉良 · 发表于 3-4-2011 10:29 PM

回复郑汉良

嗯嗯。。。一个好的leader是会帮到他的follower accomplish the goal.
green_june 发表于 3-4-2011 10:27 PM

这个当然。。。别忘了整个team里，其中一员的任务出错，其他成员和自己的任务进度也会受影响的。

momo^ · 发表于 3-4-2011 10:31 PM

如果默契好就无所谓，合作起来表现更好。不过，有些做惯leader的都喜欢“话事”，那时就有点烦了。
green_june 发表于 3-4-2011 10:21 PM

那就想办法弄他 shut up 咯

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