这次辞职所领悟到的事

卡螺丝

趁年轻，能走多远就多远，能跳多高就多高。。
新的环境，就算再犯错再被人骂，也是新的经验。。
今天的ceo / 老板等。。。曾经也是有被人骂过的。。

aileen_chui

LZ. 你的公司无耻程度和我ex公司一样。:@
当时签offer letter的时候说好是3个月成为正式员工的，结果就拖到6个月，然后刚好要新年了，还说要在延长我的confirm哦？？既然再我最需要钱的时候断我米路！
事情都搞到这样，我就没有办法而被迫辞职，等到我要交辞职信给他的时候还假好心问我找到工没有？？要不要等到找到工才辞职？还说不介意我“骑牛找马”，千万不要和钱斗气，最后我还是坚持交信，他收信辞职的时候还一一再remind我这样不好，那样不应该这样:@:@

ReginaJune

还年轻的话，有好的job offer 不怕尝试，薪水还是最重要的

卡螺丝

LZ. 你的公司无耻程度和我ex公司一样。
当时签offer letter的时候说好是3个月成为正式员工的，结果就拖到 ...
aileen_chui 发表于 12-2-2011 12:09 AM

真人版“猫哭耗子假慈悲”

aileen_chui

真人版“猫哭耗子假慈悲”
卡螺丝 发表于 12-2-2011 12:52 AM

    借某人说过的一句话，公司的无耻程度是绝对超出员工的想象

censen

很像我公司也。。。就一直说你做得不够好，然后就说可能没有increment什么的。鼓励的话没有一句，人也没 ...
Dxiaodiao 发表于 11-2-2011 04:14 PM

这种公司就是酱的啦拿 Performance 来讲，你有的是本事，学历，还有三年经验，酱的实力并不需在意他们有没有给你鼓励，最重要是看好你自己，何必给他们的不认同打垮你自己的信心和精神？跳出来吧，换工不是件不好的事，日子还有很长要过，在新的地方累积更多不同的经验，前程似锦呢 {:3_84:}

censen

被老板看到我在公司上聊天室。记一过。然后就开始堕落。。。
之后开始丢东忘西，被批英文不 ...
Dxiaodiao 发表于 11-2-2011 04:10 PM

酱小事都酱计较？？？
加几十块那不是奖励，而是打发、敷衍！好过不要给！！ :@

Dxiaodiao

回复 19# 飞星


    我是degree的。。。

Dxiaodiao

回复 17# 虾米辣椒猪油渣


    我不知道如何保護自己。總是把現實想得簡單。
到現在都還沒學會。

Dxiaodiao

回复 16# 丽娟

大家一起在新的一片土地加油！

Dxiaodiao

大家 ， 现在要工作好难哦 。。
你们文凭都难找工了 。。
那些没文凭如何是好 。。。
jeff88wei 发表于 11-2-2011 21:38

如果不計較薪水是會找到的。。。

Dxiaodiao

趁年轻，能走多远就多远，能跳多高就多高。。
新的环境，就算再犯错再被人骂，也是新的经验。。
今天的ce ...
卡螺丝 发表于 11-2-2011 23:30

我年紀不小了。像我醬年紀的人都事業穩定了。

Dxiaodiao

LZ. 你的公司无耻程度和我ex公司一样。
当时签offer letter的时候说好是3个月成为正式员工的，结果就拖到 ...
aileen_chui 发表于 12-2-2011 00:09

我去年第一次丟信的時候，我的上司就是說這句：要不要等到找到工才辞职？还说不介意我“骑牛找马”，千万不要和钱斗气。。。
所以我就留下來。不過，我的上司也很頂不順老闆，也在找工了。。。

我老板說：我們這些作admin的，沒有bring sales的，努力是不會有人看到。
難怪都對我們這幾個坐在office的人那麽刻薄。在加上大家都有自己的負擔，所以他不會擔心我們跑人。
即使你沒看到，不過我們存在也有一定的功用的。

Dxiaodiao

还年轻的话，有好的job offer 不怕尝试，薪水还是最重要的
ReginaJune 发表于 12-2-2011 00:48

    這次離開薪水其實是其次。

Dxiaodiao

这种公司就是酱的啦拿 Performance 来讲，你有的是本事，学历，还有三年经验，酱的实力并不需在意他们有 ...
censen 发表于 12-2-2011 02:14

其實再加之前的工作經驗，我已經工作了6年。。。只做過兩閒公司罷了。。。
我現在才來覺得心理不平衡。。。

Dxiaodiao

酱小事都酱计较？？？
加几十块那不是奖励，而是打发、敷衍！好过不要给！！
censen 发表于 12-2-2011 02:19

    之前都沒給過我啊。。。

rei-

根本不用那么烦恼那么多。。。你已浪费了三年。。。只能说你丢信丢得太迟了。。。错过了很多机会。。。老板留人是正常不过的事。。。就笑笑的拒绝吧。。。身为老板应有强过人的观察能力，不该到了下属离职才作出补偿或挽留。。。

stupid1221

楼主，我欣赏你的精神。
加油，祝福你

兔小妹

公司的无耻程度是绝对超出员工的想象 +1000

我2008年年尾进公司。
当初其实是对方压低我要求的薪金加入的，答应我说三个月confirm后会加最少10巴仙
我当初答应加入也是因为急着要工作，因为前公司倒闭了。
三个月后没有如期confirm我，我追问HR很多次，我说要confirm还是不要？
如果觉得我表现不好，可以通知延长probation，如果我的表现没有问题，请尽快confirm我。这样不confirm也不延长是什么意思。
那时HR一直安抚我说一定会confirm，耐心等一等。
那时我边等边找工作，但其实也没正式去找。。

2009年的新年，因为我只工作了3、4个月，又还没confirm，所以没花红，也没increment。
当时很郁闷，也很难过。可是想到为了钱还是要忍耐，因为这样一直转换工作，任何公司也不欢迎有这样工作史的员工吧。
我的probation也一直拖，拖了6个月之后，终于confirm了，但是没有increment，只是告诉我，公司现在还在亏钱，没有办法加薪。

2009年期间，很努力工作...
我是做会计的，一个人要handle两三家公司的账目，其中两家的账目还是搁置很久了的。
2009年期间，因为工作压力很大，加上有偏头痛，因为一般的感冒生病和偏头，总共请了病假8天。

2010年，花红和increment都不理想。
上司说，因为我请病假太多。
我一整年的付出都是废的。。我为了赶那几盘烂鬼账目，每天工作到七八点，有时赶的时候，做到八九点也是有，拜六礼拜也是回公司工作，这一切一切上面当没有一回事，都是我应分的。
辛辛苦苦把那些烂鬼搁置账目做好，up to date了，漂漂亮亮，是应分的，不是功劳。
没有功也该有劳，但是说我病假多，所以给我这样的烂鬼花红和Increment..
还问我有什么想补充..
我说没有，但是心里在想，如果你是个体恤下属的上司，不是去怀疑下属请病假就是偷懒，而是去了解下属的健康出了什么问题。

之后很想辞职，后来冷静下来还是留下来了。
因为想再给自己时间去证明自己的能力。

2010年期间，把全部账目都做到漂漂亮亮。
病假还是有，全年请了3天，期间有偏头痛也不敢请假，死死去上班。

2011年新年了，期待花红和加薪，因为我真的觉得自己表现比过去好很多。
结果呢，一句公司业绩不佳，给个烂臭半个月花红。
Increment到现在也没有消息。
我追问HR，今年到底有没有加薪，有还是没有也应该公布了吧，就算没有加薪也该老实公告吧。
发花红的时候，问我有没有什么不满意。
但是却在我回答前，抢先说我是做帐的，应该明白公司的状况...
OK fine, 如果单单看账面而不问过去一年的事，我可以明白。。
但是如果回看公司在业绩比较亮眼的时候，胡乱挥霍的金钱，叫我怎样去“明白”？
只是单单出新车的downpayment，都足够发两个月花红了。
最后我是这样回答上司，我说，如你说的，我作为一个做帐的，我明白；但是我作为一个尽心尽力的员工，我是非常不满意。
上司最后是这样回答我，我明白，我们等下一年吧，表现好一定有回报的。

我不是做义工的，工作一定求回报，即使不是金钱上的，至少公司应该appreciate员工的付出。
每一年都叫我等下一年，一就说我表现不好，二就是公司业绩不好。
我没有很多个下一年。
我现在只等这个月底的薪水，如果没有increment，我就可以开始行动了。

Dxiaodiao

根本不用那么烦恼那么多。。。你已浪费了三年。。。只能说你丢信丢得太迟了。。。错过了很多机会。。。老板 ...
rei- 发表于 12-2-2011 11:39

    很多朋友也這麽說，都說既然覺得自己不适合，第一年就該走了。
    所以請大家記得以我的經歷為借鏡，不要朴我後塵。。。