员工无故旷工，解雇他，须赔偿吗？

aBoYhIn

记得给足3张的警告信！！！！

Beer3575

回复 18# tyee

是华人！以前我以为马XX才会这样~~其实未必哦~~他老婆没做工，3个孩子，第4个下个·月就生了，做么他还这样？？！！我也不懂叻！！更气的是，我去report，然后去拿回我的摩哆，他还讲我们过份，摩哆应该借他用先:@P/S:我去report是因为他家没人，我要拿回我的摩哆，为了避免别人以为我偷摩哆，所以先去备案先。
请问你做什么生意的？

Beer3575

回复 19# 大狮子

有！打到我也不懂打几次了，连他老婆的也打，就是不要听~~~:@

tyee

回复  tyee

是华人！以前我以为马XX才会这样~~其实未必哦~~他老婆没做工，3个孩子，第4个下个·月就生了 ...
Beer3575 发表于 13-11-2010 10:39 AM

我是salon的，第一员工是x度人。。。开始很好的，后来不来工作都没电话，call也不接。。。不要做了也不讲(后来讲她爸爸不给她来这么远工作）理由多多啦。。。。
第二个就马xx咯～～差不多一样的工作态度，后来我讲她就比较好了。
而且我以前工作的地方通常有工作态度问题的多数是以上两种咯～～～华人就比较少。
你的那个就真的无话可说咯。。。孩子都要出生了，做东西这么没交代。

monster.inc

问下劳工部较好。他们会教你怎样做的。
我同事被炒然后到劳工部里面投诉一下，里面的头头打电话来说你有个工人在劳工部你过来settel 下。就酱第二天他回来一样的工作。

卡螺丝

大佬，WARNING LETTER不是酱出的好没有

天梦上老爷身
老爺不要 发表于 12-11-2010 12:09 PM

所以我在笑咯。。。

卡螺丝

3天MIA 要出的 letter 是 “termination letter with reason”， as a notification，
notify 他 - you are fired!
如果他一直都没有来做工，就寄去他家。
记得留份copy stand by 劳工部来询问。

TheLamer99

大佬，WARNING LETTER不是酱出的好没有

天梦上老爷身
老爺不要 发表于 12-11-2010 12:09 PM

可以這樣出啊 =.= 我都用過這招了.. 不過.. 不能三種同樣的 case 囉... *.*

TheLamer99

我的员工4天没来工作了，他没通知，打电话也不听，还倒欠我钱，我要解雇他，但是须要赔偿他吗？我看了劳工 ...
Beer3575 发表于 12-11-2010 10:12 AM

LZ.. 現在聘請員工最好的方式是.. 在他們簽署 offer letter 之前先簽沒有日期的 letter of resignation 如果不簽.. 乾脆 offer letter 也不必簽.... 甚麼情況出現..這張就是王牌.. 不過.. MIA 3天.. 可以直接要他收功了..

卡螺丝

LZ.. 現在聘請員工最好的方式是.. 在他們簽署 offer letter 之前先簽沒有日期的 letter of resignati ...
TheLamer99 发表于 14-11-2010 09:17 AM

哪里有酱的？

你自创的新law是吗？

TheLamer99

哪里有酱的？

你自创的新law是吗？
卡螺丝 发表于 14-11-2010 10:21 AM

不是 law.. 是策略.. 要上班之前先簽這個.. 不然乾脆不必來上班..
很多 group manager 以上的都有這樣的條件啦.. 尤其是 director base 的.. 更平常

carmen2910

在他們簽署 offer letter 之前先簽沒有日期的 letter of resignation 如果不簽.. 乾脆 offer letter 也不必簽

可以酱的？？？？ 素我第一次听，＂增广见闻＂了呢。。。

TheLamer99

可以酱的？？？？ 素我第一次听，＂增广见闻＂了呢。。。
carmen2910 发表于 14-11-2010 08:23 PM

    可以 =.= 很多高階職員.. 尤其是有動道關鍵性資料的職務.. 通常.. 別說新聘的.. 就算升職之前.. 沒日期的辭職信先簽..

carmen2910

可以 =.= 很多高階職員.. 尤其是有動道關鍵性資料的職務.. 通常.. 別說新聘的.. 就算升職之前..  ...沒日期的辭職信先簽..
TheLamer99 发表于 14-11-2010 08:29 PM

    难怪我之前不知道 ，等我到那个level我就要洗定手拿定笔standby签了

不怕哪个签署的人怎样反控或辩解是强避性的签约而要求作废的吗？要求人签署的那一方要怎样safeguard酱的问题？或基本上这个问题根本不成立。。。

TheLamer99

难怪我之前不知道 ，等我到那个level我就要洗定手拿定笔standby签了

不怕哪个签署的 ...
carmen2910 发表于 14-11-2010 08:36 PM

不會被反控的.. 因為對方根本拿不出證據 =.=
在說.. 就算反控了.. 公司內的員工.. 又有誰敢出來與管理層對著幹 ??
誰對著幹誰先死.. 沒有人會跟自己的飯碗過不去..

卡螺丝

不是 law.. 是策略.. 要上班之前先簽這個.. 不然乾脆不必來上班..
很多 group manager 以上的都有這樣 ...
TheLamer99 发表于 14-11-2010 07:29 PM

真的哦？

我要几时才能到达一上班就被逼签辞职信的那天呢？
嗯。。。为了要签这种辞职信，
我一定要努力。。

TheLamer99

真的哦？

我要几时才能到达一上班就被逼签辞职信的那天呢？
嗯。。。为了要签这种辞职信 ...
卡螺丝 发表于 15-11-2010 10:21 PM

一般上如果內部讓妳升職的不會這樣對待舊員工
通常是用來招呼那些跳槽過來的經理而已....

卡螺丝

一般上如果內部讓妳升職的不會這樣對待舊員工
通常是用來招呼那些跳槽過來的經理而已....
TheLamer99 发表于 16-11-2010 07:40 AM

可是很少公司会这样做的。。（i mean, 你公司例外。。）
第一天上班就叫那些新请进来的GM签辞职信，
那干脆不要请。
用人不疑，疑人不用。。
一开工就拿辞职信做王牌，
就算进来做了，别人也不会帮你拼命的。

TheLamer99

可是很少公司会这样做的。。（i mean, 你公司例外。。）
第一天上班就叫那些新请进来的GM签辞职信， ...
卡螺丝 发表于 16-11-2010 10:20 PM

是很多公司這樣做.. 我也是學別人的方式而已 =.=

ang_we

Under Employment Act 1955:-

15. When contract is deemed to be broken by employer and employee
(2) An employee shall be deemed to have broken his contract of service with the employer if he has been continuously absent from work for more than two consecutive working days without prior leave from his employer, unless he has a reasonable excuse for such absence and has informed or attempted to inform his employer of such excuse prior to or at the earliest opportunity during such absence.

你可以出一封 Registered Show Cause Letter 给他， 限他三天后几点来公司面谈。
Then he has to reply to your letter in 3 days time the reasons why he absent for so many days.

After that, you can judge from his reply whether you can accept or otherwise.
If you can not accept, proceed to suspend him for 2 weeks then proceed for Domestic Inquiry.

Then you are safer......