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楼主 |
发表于 3-11-2010 08:20 PM
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probation 沒過.. 炒他不必理由的啦.. 一句你的長相有問題.. 也可以收他的皮了 =.=
騎豬拜阿拉 发表于 3-11-2010 07:16 AM 
不可以这样的咯
讲就很容易
你试试看？
人非草木，有感情，有良知的
把人的饭碗打烂是很难过得了自己的
我就想了几个晚上
与其讲他长相有问题，不如正正确确告诉他的问题出在那里，希望他可以接受和改善....at least，下一份工作他会知道要做什么，不用给人炒 |
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发表于 3-11-2010 09:45 PM
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牠簡直是軟皮蛇，抗壓力很高！
PBS 发表于 3-11-2010 07:52 AM 
Transfer也没人要的，不惹事就让他继续咯，就让他没起薪没花红咯，看他可以耐几年。怪懒惹事的就来个无中生有，让他misconduct直接displinary action,但这个最好不要使。 |
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发表于 3-11-2010 10:53 PM
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唉。。我也即将做这种打烂别人饭碗的事。。
炒是没有，不过要TRANSFER他。。
做了5年，突然被TRANSFER，很明显了。。。
身不由己。。。 |
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发表于 3-11-2010 10:58 PM
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回复 23# 卡螺丝
讲来听听
(posted by mobile) |
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发表于 3-11-2010 11:07 PM
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回复 卡螺丝
讲来听听
(posted by mobile)
skydreamer1978 发表于 3-11-2010 10:58 PM
我们在赶着YEAR END BUDGET，
公司FREEZE HEADCOUNT，
没有ADDITIONAL HEADCOUNT，
只有REPLACEMENT才勉强被APPROVE。。
这个时候，那种踢都不动，
每天上班MSN， FB，SMS的人，
无心工作，REPORT乱做，几份PO改几十次还是错。。
不要怪我咯。。 |
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发表于 4-11-2010 06:34 AM
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楼主 |
发表于 4-11-2010 07:32 AM
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那種事情我幹過... 對方也沒甚麼.. 只是在 general meeting 的時洩漏了 R&D costing 的一些資料而已.. ...
騎豬拜阿拉 发表于 4-11-2010 06:34 AM
你是如何跟她说的呢？ |
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发表于 4-11-2010 07:34 AM
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你是如何跟她说的呢？
caka 发表于 4-11-2010 07:32 AM
就直接說 "妳違反了 R&D 部門機密條例, Your services were no longer needed ! your are fired !!" |
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楼主 |
发表于 4-11-2010 08:09 AM
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就直接說 "妳違反了 R&D 部門機密條例, Your services were no longer needed ! your are fired !!"
騎豬拜阿拉 发表于 4-11-2010 07:34 AM
很猛！
我佩服
 your are fired !!" 《---要like 一下 |
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