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发表于 5-5-2007 12:15 PM
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发表于 5-5-2007 03:04 PM
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发表于 5-5-2007 03:11 PM
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发表于 5-5-2007 03:12 PM
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Merchandiser所扮演的角色
在此与大家分享我手中的资料.让你们进一步了解Merchandiser在服装界扮演的角色.
Merchandising means merchandise planning and includes merchandise development planning, suppliers planning, merchandise assortment planning, inventory planning and price policy. The idea merchandise concept of chain store operation includes all the necessary activities from material, to the completion of consumption plan of the goods.
The merchandiser should take the best efforts to provide quality goods in affordable prices/ competitive prices to the customers.
The merchandisers are able to select and purchase the goods, which the customers demands. The merchandiser should not select the goods according to their preference.
The merchandisers have to make everything clear based on excellent judgment. However, they have to take full responsibilities for whatever they do. The merchandisers’ responsibility is very wide. They have the responsibility for all merchandise.
The merchandiser should be more creative and aggressive. Also it is necessary to have leadership in order to communicate with store’s staff.
The merchandisers have to keep a penetration to changes fashion, taste, demand and so on. Because they decide on the merchandise before the goods are actually displayed at the store. If they purchase the merchandise, they must consider where to put it and how to display it.
The merchandiser must try to understand sales operation staff and suppliers. The merchandisers have to treat them well and fair. The merchandiser should be persuading them and be respected, trusted and supportive, A merchandiser is the specialist of merchandise.
The merchandiser should be familiar with the product knowledge, sales technique and various procedures.
The merchandisers should be intelligent – especially good at mathematics and have a strong sense of curiosity on profits, market share, market trend and so on. |
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发表于 5-5-2007 03:18 PM
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发表于 5-5-2007 03:23 PM
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发表于 5-5-2007 03:41 PM
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原帖由 KimD@ngD@ng 于 5-5-2007 03:23 PM 发表
因为imageshack问题.所以昨天就在公司用了photobu ...
不过很适宜下
du个bb出来记得教他来cari
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发表于 6-5-2007 12:52 AM
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发表于 6-5-2007 01:35 PM
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想请靓姐分享下用什么布来洗车是最适合的?
要吸水好,不脱毛,车不容易花?
我朋友说尿布好用哦,真的吗? |
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楼主 |
发表于 6-5-2007 05:10 PM
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11/2006
忙于寻找工作的我.也感染到S.她每天也利用上班时间上网找工.其实我也不大清楚为什么她要那么做.目前她一人负责的品牌要等多2个月就开始营业了.一天,我忍不住好奇心就问她咯.她的回答是公司到今天都还没有confirm她.她已经工作了7个月啦.还有,如果到外面应征的话,也可以知道自己在市场的价钱是多少.
几天后,老板告诉我,其实公司已经打算confirm S.但是只打算加她RM50薪水.我听了后,就在心里面想,起RM50....不如不起.大老板那辆BMW 730I的半桶油钱都不此RM50啦.有没有搞错哦.虽然S做事情蛮粗心以及是junior.可是,老板应该知道她是一位很努力以及有责任感的员工啊?为什么那么不合理呢?我问老板,公司应该是看他写的appraisal来决定我们的increment吧.老板回答说照理是对.他是写increase RM200.可是,他也不明白为什么到最后就只有RM50.他说,由于他会再找大老板谈,暂时就不找大老板谈.也叫我不要让S知道.
不久,S收到XX公司要求她去interview.这是一家做冬装的公司.S问我怎样?我就告诉她...去试试咯.反正也是个机会嘛.没想到她果然听我的话.去应征了.我还告诉她,记得把自己的current salary写高RM200. 她说,肯定会这样做.我就告诉她,以前我很笨哦..当老板在外面与我会面时,我很坦白的告诉他我的薪水就只有那么多.然后公司就offer current salary给我.那时候老板说,等我confirm以后,会加我RM300.最后我只得到RM150而已.所以希望她不要像我那么笨
不久,老板把S叫进房间.告诉她,公司只肯起她RM50薪水,原因是,目前她负责的品牌并没有正式的收入.所以不可能加更多的increment她.我不清楚他们最后是怎样去谈.我只知道S出来后,告诉我公司只起她50圆的事情.她说公司也会把薪水back date给她,看她的样子,就知道她肯定不会接受这样的事情.随后她告诉我,反正有另外一份工作等着她去应征.就看那儿是否能够offer她expected salary才再打算去或留.
[ 本帖最后由 KimD@ngD@ng 于 3-2-2008 12:59 AM 编辑 ] |
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发表于 6-5-2007 06:57 PM
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回复 #350 KimD@ngD@ng 的帖子
你。。你。。。你。。。
kim姐你又变脸鸟。。 |
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发表于 6-5-2007 10:10 PM
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能不能酱 子顶贴的？会被扣分吗？ |
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发表于 7-5-2007 10:02 AM
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楼主！你那间公司做么酱“孤寒”的！起50，最少嘛起100嘛！大公司耶！跟人家讲，人家都不信！ |
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发表于 7-5-2007 11:54 AM
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发表于 7-5-2007 01:15 PM
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12/2006
这个月,公司给了我一个很大的以外惊喜.某天,老板叫我把之前做好了的国际品牌公司所有的样版,拾好交给他.因为别的女装部门可能需要我们的拿我们的样版做参考.他要交给另一位小老板看.老板把我们的samples交到小老板房间后,小老板竟然告诉他,由于我们的部门目前只handle一个品牌.基本上,不需要那么多人做一个牌子,所以打算把我transfer到她的部门.然后让我handle另外一个牌子.
老板听了她的想法后,并没有给个明确的答复她.当他回到部门时候,就很紧张的把这消息转达给我.老板说,小老板现在要见我.关于要把我transfer到她的部门.老板叫我先不要答应任何东西.等开了会再商量看有什么办法推掉.
小老板:XXX,我看了你所做的设计.我蛮喜欢的.你知道目前你部门面对的问题吗?
我 :我知道,现在我们已经没有拿XX品牌了.
小老板:对.目前你们的部门只handle一个品牌,照理说,公司的规定是每个品牌只须要3人负责.但是你的部门目前有4人.所以我已经XX(我的老板)谈了.我想要你过来我部门帮忙.我将会让你负责XX牌子.然后会请多两个人帮忙你搞好这条line.
我 :其实我们的部门打算拿花旗国的品牌回来做.对吗?
小老板:是...但公司还没有confirm到底能不能拿到这个brand回来做.再说,就算要拿,也是明年的事情.
我 :哦....(++不懂要讲什么了)
小老板:不然这样,你现在不需要答复我.你先考虑几天.下星期才让我知道.好吗?
我 : 好的.谢谢你给这个机会我.
[ 本帖最后由 KimD@ngD@ng 于 3-2-2008 12:59 AM 编辑 ] |
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发表于 7-5-2007 05:22 PM
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发表于 7-5-2007 06:07 PM
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我来第2个顶KIM KIM |
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发表于 7-5-2007 08:43 PM
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金姐姐
我又来看你下故事了咯
故事很精彩
加油  |
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楼主 |
发表于 7-5-2007 11:11 PM
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楼主 |
发表于 8-5-2007 12:20 AM
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12/2006
就在我还没有答应小老板的offer前,老板就跟我开了一个私人会议.我这次竟然把老板视位我的敌人.我很生气为什么会跟着这么一位无权无势的老板.往往有任何事情发生,他都很难去帮我们把问题解决.永远他想做的东西,被大老板拒绝后,他就很快的放弃.难怪别人总是取消他很软弱,难怪别人会说他讲就天下无敌.做就有心没力.在某些时候,我很同情他.但是当有事情发生时,我就很生气为什么会这样/那样???!!!!
老板知道我万分不愿意transfer到小老板的部门.可惜,小老板的职位比他还要高.在小老板还没有跟他谈关于人手调动前,她已经先斩后奏向\告诉了大老板.所以我们部门任何一人肯定是要离开这部门.因为他们的宗旨是每个品牌最多只能有3人.不然expenses就会很高了.
记得当时我就告诉老板这番话.公司如果真的要把我调到其它部门,事实上...我别无选择.因为我是员工.但是我现在可以告诉你,就算我过去那里帮忙小老板.我也会边做边找工.当我找到适合的工作后,我就会立即走人.是你们逼我走的.当时的我不懂发什么神经.竟然敢与老板对立.老板听了我的抱怨后,他说他很清楚小老板的为人.如果她要的事情被reject的话,她肯定不会就此罢休.老板说,如果我真的不愿意过去的话,那么不如叫樱去那里咯.我听了后就立刻告诉他,要樱过去?肯定没有可能.因为我很了解她.她现在什么都一知半解.要她过去等于是叫她走.与老板商量了很久,我们还是找不到最佳的拒绝方法.
吃饭时间前,我就把这事情告诉了同事们.我做梦也没有想到.其中一位大嘴巴E竟然会把这消息泄露给别的部门.:@:@:@:@:@就是因为他的8卦,让小老板身边的25女知道了.25女是小老板部门的assistant merchandising manager.她已经在公司服务了14年左右.她是那种表面很好的恐怖女人!!!~ 当我知道很多部门的designer知道这件事情后,我恨不得E可以立刻消失在我面前.就是因为他的8卦.搞到还没有确定的事情通晒天.我知道后很不爽的告诉他....希望他以后可以检讨自己的行为.什么应该讲,什么是不应该讲的,希望他自己能够分清楚.我告诉他,就是我们是同一个部门的人,我才告诉大家这件事情.但就是因为他的嘴巴,所以很多人都以为是我泄露风声.包括25女.我自己想,如果我真的没有过去小老板部门的话.但消息已经通天了,小老板会怎样来看我?公司的老板及高层最不喜欢还没有确定的事情会泄露.
所以我永远都相信.....人的嘴巴最可怕
[ 本帖最后由 KimD@ngD@ng 于 3-2-2008 01:00 AM 编辑 ] |
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