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发表于 4-9-2006 03:35 PM
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原帖由 wxyz 于 19-7-2006 11:47 AM 发表
Temporary 当然也要签 offer letter，白纸黑字列出薪金多少、工作期限、超时工作怎样算、可以提前解约吗？如果可以，离职通知要多少天？还有没有其他福利等，这样就可以避免以后发生任何纠纷了。
Hi! 請問有無樣本,關於Temporary worker offer letter！ |
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楼主 |
发表于 4-9-2006 05:02 PM
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不管是临时还是 permanent 的聘请，Offer Letter 都不会有太大的分别，随便在网络上就可以找到。
不要太在意 offer letter 的格式，只要确保 offer letter 里清楚列明聘请详情就可以了，请参考一楼的资料。 |
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发表于 4-9-2006 08:08 PM
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原帖由 wxyz 于 4-9-2006 05:02 PM 发表
不管是临时还是 permanent 的聘请，Offer Letter 都不会有太大的分别，随便在网络上就可以找到。
不要太在意 offer letter 的格式，只要确保 offer letter 里清楚列明聘请详情就可以了，请参考一楼的资料。
好的,謝謝! |
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楼主 |
发表于 5-9-2006 10:30 AM
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发表于 7-9-2006 06:00 PM
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我有一个问题～～
如果在confirm之前，不签就confirmation letter，算confirm吗？？
因为我想逃，confirm后要三个月通知就很难逃了 |
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楼主 |
发表于 7-9-2006 07:40 PM
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之前有讲过，confirmation letter 是不需要雇员签名也可以生效的。如果你的公司是习惯有雇员签名而你想逃的话，就要立刻呈交离职信 （试用期的通知期限），不要拖拖拉拉几个星期后才想要走。 |
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发表于 10-9-2006 03:48 PM
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我问过我的同事了，需要签名的。如果他出confirmation letter给我，我不签会怎样？ |
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楼主 |
发表于 11-9-2006 02:17 PM
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发表于 11-9-2006 05:47 PM
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本来我是明天开始做工的， 但是今天老板打给我，叫我下个星期才去做，因为之前我要求下个星期才去做，有personal problem。我好怕别天老板打给我叫我不必去做了，因为已请了别人。今天那间公司又advertise要请人。 我已经reject了其它公司的interview了。怎么办？ |
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发表于 11-9-2006 05:50 PM
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发表于 11-9-2006 08:56 PM
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原帖由 ychenfei 于 11-9-2006 05:50 PM 发表
先把offerletter拿在手
那么我可以打电话去要求offer letter吗？会不会很奇怪？ |
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楼主 |
发表于 12-9-2006 10:18 AM
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当然可以，这是身为雇员的权利，不去要求，那才奇怪。 |
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发表于 12-9-2006 03:23 PM
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发表于 12-9-2006 10:14 PM
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签了 offer letter 又反口, 是不是要赔偿....... 对吗？ |
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发表于 15-9-2006 10:00 AM
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我的老板到现在还没让我们签和约呢！虽然说快了！快了！:@:@ |
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楼主 |
发表于 19-9-2006 02:08 PM
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原帖由 F_F@PANG 于 12-9-2006 10:14 PM 发表
签了 offer letter 又反口, 是不是要赔偿....... 对吗？
如果你已经开工了，当然要赔偿，如果还没有，就要提早至少两个星期通知那间公司，让他们有时间请人代替你，不要明天要上班了，今天才告诉人家你不要做，那就非常讨厌。 |
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楼主 |
发表于 19-9-2006 02:10 PM
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原帖由 sky_yan 于 15-9-2006 10:00 AM 发表
我的老板到现在还没让我们签和约呢！虽然说快了！快了！:@:@
那就要催老板了。 |
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发表于 22-9-2006 09:34 PM
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我进了一间公司，还没有sign offer letter。。。 有很多员工的benefit我还不清楚
1. 但我看公司的policy，好像写试用期及少过一年的没有annual leave可以拿，这个合理吗？
2. 老板要我每一天stay back，没有可以back on time 的，但OT又不一定可以
claim or 补在leave
这公司好像有很多对员工不利的rule。。。 |
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发表于 22-9-2006 11:27 PM
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你们看聘约要多久，
问题是老板会给你时间去细阅吗？ |
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发表于 28-5-2007 10:07 PM
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