|
|
发表于 5-7-2014 02:27 PM
|
显示全部楼层
olivetee 发表于 5-7-2014 02:15 PM 
再多十年吧，想法或许会不同
其实要转的话，趁年轻转才有用的。。。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 5-7-2014 02:27 PM
|
显示全部楼层
常想不思 发表于 5-7-2014 02:27 PM
其实要转的话，趁年轻转才有用的。。。
为什么呢？
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 5-7-2014 02:38 PM
|
显示全部楼层
olivetee 发表于 5-7-2014 02:27 PM
为什么呢？
老了还转来做么？
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 5-7-2014 05:09 PM
|
显示全部楼层
常想不思 发表于 5-7-2014 02:38 PM
老了还转来做么？
那你认为你的想法不会改变？
随着时间流逝，想法会不同。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 7-7-2014 11:23 AM
|
显示全部楼层
chyelee83 发表于 4-7-2014 05:29 PM
今天遇到一个求职者没有来面试， 打给她她接听了，听到我问她为什么没有来面试，静静不出声5秒钟，然后盖电 ...
你的声音放上来听听看，说不定很恐怖
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 7-7-2014 11:24 AM
|
显示全部楼层
小呗5123 发表于 5-7-2014 12:07 AM
想问问各位HR大哥大姐
关于如果说做了两年的Recruitment Consultancy 是否有机会转去做HR呢？(因为我没有相 ...
绝对可以，不过很多人可能不会肯。
你有机会要争取发言和解释，可能会有转机
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 7-7-2014 11:25 AM
|
显示全部楼层
常想不思 发表于 5-7-2014 01:58 PM
喂！什么什么什么？
你35岁还差不多啦，说自己25.。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 7-7-2014 11:25 AM
|
显示全部楼层
常想不思 发表于 5-7-2014 02:25 PM
会有机会的，你放心。
很想亲自遇到。。虽然遇到那些超级马屁精或者爱嗅马屁的可能会不爽，但是要见识一下！！
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 7-7-2014 11:45 AM
|
显示全部楼层
junkai 发表于 7-7-2014 11:23 AM
你的声音放上来听听看，说不定很恐怖
我下次就扮鬼声吓她
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 7-7-2014 11:49 AM
|
显示全部楼层
chyelee83 发表于 7-7-2014 11:45 AM
我下次就扮鬼声吓她
我想也办不到。。。鬼声。。哈哈
你可能太凶了啦，也可能她感到抱歉，不知道如何回答。。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 7-7-2014 11:56 AM
|
显示全部楼层
junkai 发表于 7-7-2014 11:49 AM
我想也办不到。。。鬼声。。哈哈
你可能太凶了啦，也可能她感到抱歉，不知道如何回答。。
其实我很慢条斯理的问她的.gif)
做HR做到很累。。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 7-7-2014 01:44 PM
|
显示全部楼层
junkai 发表于 7-7-2014 11:24 AM
绝对可以，不过很多人可能不会肯。
你有机会要争取发言和解释，可能会有转机
想请教大哥Junkai
为什么您会说（不过很多人可能不会肯）
因为我只想转去做HR的范围，然后今天我去interview RC (recruitment consultancy)
他们告诉我说其实RC就是Headhunter，就算转去HR是不是很理想喔？
您怎么看大哥？
感激你的意见
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 7-7-2014 04:56 PM
|
显示全部楼层
chyelee83 发表于 7-7-2014 11:56 AM
其实我很慢条斯理的问她的
做HR做到很累。。
别怪自己，偶尔遇到很脆弱的人。。。
不管你怎么说，她都可能紧张，压力。。。然后盖电话
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 7-7-2014 05:06 PM
|
显示全部楼层
小呗5123 发表于 7-7-2014 01:44 PM
想请教大哥Junkai
为什么您会说（不过很多人可能不会肯）
HR不是很技术性的工作，所以无需很多技术上的证明。
但是，很多人，包括你的面试官可能没有想到这些，有些recruiter也不会去看去想到底HR需要什么。。
不过，RC只是HR的一小部分，所以你有RC经验，没法证明你就能胜任HR职位，但也不能证明你不适合啊。
就好像，我的中文好，然后听到的人就说，那么我的英文一定很烂，不适合用英文和我交谈。
而事实是，中文好不好，不能直接证明我的英文烂，但是也不能证明我的 英文一定就好。
面试官到底有几种层次，我没法知道，你遇到的时候，就要测试他们的思维，然后看你有没有办法说服他们，开一下他们的窍门咯。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 7-7-2014 05:36 PM
|
显示全部楼层
junkai 发表于 7-7-2014 05:06 PM
HR不是很技术性的工作，所以无需很多技术上的证明。
但是，很多人，包括你的面试官可能没有想到这些， ...
感谢大哥
那就是是说RC其实也可以跳去HR咯？
因为我面试的公司是Employment agency 所以他们的specialise 只有recruitment而已。也就是说明我能学的东西是很有限和将来我的目标是explosure多在
HR然后慢慢往上去。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 7-7-2014 06:17 PM
|
显示全部楼层
小呗5123 发表于 7-7-2014 05:36 PM
感谢大哥
那就是是说RC其实也可以跳去HR咯？
我想，RC沒有很多跟HR直接的關係，但是有間接幫助接手HR的工作。
你是去那個agency做工，還是他們要找HR給他們的client？
如果你真有當HR的潛質或本事，你需要有人認識你，並知道你的潛質，不然你就要靠自己表達出來（包括面試，甚至在resume-不然可能面試也沒機會）。
基本上，不管你有沒有這個本事，但是你在這2個門面的功夫做好，也是可以中選了。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 7-7-2014 06:51 PM
|
显示全部楼层
junkai 发表于 7-7-2014 06:17 PM
我想，RC沒有很多跟HR直接的關係，但是有間接幫助接手HR的工作。
你是去那個agency做工，還是他們要找 ...
我是被agency recruitment邀请去面试然后在他们的公司上班的。所以是算Head hunter .
那大哥是否可以分享如果要成为一名HR，首先必须具备的潛質和本事是什么吗？
小弟感激不尽。
本帖最后由 小呗5123 于 7-7-2014 06:54 PM 编辑
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 8-7-2014 08:39 AM
|
显示全部楼层
小呗5123 发表于 7-7-2014 06:51 PM
我是被agency recruitment邀请去面试然后在他们的公司上班的。所以是算Head hunter .
那大哥是否可以分 ...
哦，原来如此。
这个问题应该让老经验回答，公开给各位HR。。。我新人就不抢先出丑了……
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 8-7-2014 12:36 PM
|
显示全部楼层
junkai 发表于 8-7-2014 08:39 AM
哦，原来如此。
这个问题应该让老经验回答，公开给各位HR。。。我新人就不抢先出丑了……
无所谓，您就分享分享而已哈哈
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 8-7-2014 01:57 PM
|
显示全部楼层
现在的求职者真的无奇不有。。
我遇到一个求职者A，跟我要求面试，我也拿了她的资料。
结果当天来面试的人货不对版。。是 B, 她说她是 A的朋友。。。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
 本周最热论坛帖子
|
1926 
98
