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发表于 10-6-2008 09:04 PM
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原帖由 Gary_Boon 于 10-6-2008 01:21 AM 发表 
無可否認華文學會人多組織複雜
我觉得这不是借口。
大组织就有大组织的management, 小组织就有小组织的management。
组织里出现问题,就因该重新反省management的作用,这样就会让你学习的更多。
我假设,如果我在一间大公司上班,我是一个部门的经理/负责人,然后有一天部门出现问题而发生损失,老板叫我做解释,如果我说“人多,组织复杂,难控制“,我看接下来我就听到“You're fired!",准备GG咯。
[ 本帖最后由 JX_Needle 于 10-6-2008 09:06 PM 编辑 ] |
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发表于 10-6-2008 09:05 PM
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原帖由 Gary_Boon 于 10-6-2008 04:38 PM 发表 
而不是开贴人身攻击
我没有指名道姓。
回你的:
原帖由 Gary_Boon 于 10-6-2008 04:38 PM 发表 
建议你先爬楼 |
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发表于 11-6-2008 01:43 AM
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我没有说过我永远是对的,而且以上言论只是我的个人意见,我并没有代表谁说话,更何况我在这里都不认识你们,我如何帮任何一方说话?
我只会在强调:不管你喜不喜欢,学会就是这样存在着,问题也是存在着,能不能改变,或进步,就是看你们如何去实行!
回楼主,请爬回我以前的回复,我一开始就表明身份,我只是个普通会员,我只是在给这个学会一些意见,就只是这么多!
jojijoji,come on,讨论而已,有必要这么火大吗?
再说,我也没有必要为了这个学会找你们吵架,我都不是这个学会的什么了,是吧! |
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发表于 11-6-2008 11:23 AM
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楼主 |
发表于 11-6-2008 01:51 PM
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原帖由 Gary_Boon 于 11-6-2008 01:43 AM 发表 
有必要这么火大吗?
原帖由 kiko123 于 11-6-2008 11:23 AM 发表 
给他一个人继续发烧吧
如果火越烧越大,我是怕版主等下又出来关楼了。。。。 |
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发表于 11-6-2008 02:03 PM
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回复 289# JX_Needle 的帖子
我看发烧的只有gary boon 吧!
我读了过后,知道 joji 只是要回复你的贴罢了,也写出他的想法啊!他没说错。。 过后这个人就来加油加酱了 |
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发表于 11-6-2008 03:54 PM
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原帖由 Gary_Boon 于 26-4-2008 03:26 AM 发表 
迎新夜,一个对我来说意义深重的活动。
所以一开始就有留意这个帖......
原本只想当个潜水员,但我觉得我有必要浮上水面,让大家明白一些事情....
身为多媒体大学的学生,最有市场价值的地方就是我们的实践机会比其他大学来得多,不管在presentation, training, 还是FOEFIT及FCM的其他研究,我们比其他学校在实践理论方面作了比较多,MMU要培养我们成为有市场价值的大学生,但,MMU给了我们机会办活动,我们有珍惜这样的机会吗?
上了大学的我原本只是想有一天过一天就算了,但因为某些机缘巧合,我加入了华文学会这个大家庭,从原本的活动人,最后当上了管理层。
活动人及管理层在计划及作决策时都处在不同的方向思考,活动人讲究活动是否能顺利进行,是否会创下什么什么名堂出来;但管理层注重于活动本身带出来的意义等,身在不同的角度思考,难免会有不愉快地事情发生,这就是考验大家应付各种状况的时候,也就是我办活动学习到最多的部分。在人际关系的处理,在组织信息传达的处理及各种人事上的纠纷,这些都是我们办活动学习的部分!
很多人说华文学会很siok sendiri,华文学会的人很Lansi,华文学会是最多纷争的地方!
朋友! Prove tothem!我们没有SS,我们很Nice,利用不同的管道,吸引更加多不同背景的朋友进来,迎新就是最重要的一环!利用我们的优势,利用我们比别人不一样的地方,证明给大家知道,华文学会就是有本事这样那样!华文学会就是有本事做比别人不一样的东西!
已经踏入11年了,学会的运作从第7届就一直照同样的模式运作到现在,可能有些人不认为有什么问题,但在MMU这样多活动的学校,其实这已经成为了一个威胁!华文学会到底还有哪一个地方可以值得其他学会团体学习?我们原本的优势不在了,我们就应该价值创新,开创另一片蓝海,而不是守旧等时代的淘汰!
我们原本是MMU的先锋,当大家的脚步越跑越近的时候,大家有没有想过,我们是时候改变步伐,重新去领导MMU活动界!
个人意见,纯粹交流.......
原帖由 Gary_Boon 于 29-4-2008 02:49 AM 发表 
到底要用游戏还是舞台剧来与参与者互动是看当届主办单位的整体活动概念和主题来决定,并不是说一定要游戏或是康乐什么的。
今年的迎新主题是什么?
在迎新夜要带出怎样的气氛?
这些是考虑范围。
虽然迎新夜给人就是很玩乐的感觉,但其实CLS过去的迎新夜也曾试过以表演为主的方式进行,最重要的是参与迎新夜的参与者可以透过迎新夜认识到更多朋友或了解到CLS。
在筹办活动的同时,不免会有遇到瓶颈的时候,停下脚步,看回自己活动的宗旨目标及活动概念,可能对你策划整个活动的流程有帮助。
很欣慰可以看到这么多人还关心学会,如果大家想学习更多,以我经验到的:只有站在越高的位子,才能看得更多!
这是我对这楼的看法和我的意见,如果你没有爬楼,我现在引用回给你们看.
我像是在找渣吗?
我这个account可说是用回我的真名,大家都知道我的身份下发表意见的,连这样的讨论都不能心平气和的进行吗?
我相信在这里认识我的人有很多,懂我为人的人也不少,我不介意你们怎么看我,如果你们还是觉得我是来找渣的话,我无话可说。
突然看到几个新手上路加入讨论,不错下! |
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发表于 11-6-2008 11:12 PM
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哇。。。不需要这样吧。。。。讨论而已嘛。。。
有什么想不通的就去mc Donald refill coke 24小时。。 |
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发表于 29-6-2008 09:14 PM
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看了就火滚。。。:@
顶起来,搂主我支持你,加油! |
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发表于 29-6-2008 09:46 PM
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原帖由 Gary_Boon 于 11-6-2008 03:54 PM 发表 
这是我对这楼的看法和我的意见,如果你没有爬楼,我现在引用回给你们看.
我像是在找渣吗?
我这个account可说是用回我的真名,大家都知道我的身份下发表意见的,连这样的讨论都不能心平气和的进行吗?
我相信 ...
这位老兄你好象意有所指哦。。。
那么你认为那些新手都是为了这贴才加入这大家庭的吗?
你也蛮理解的哦。。那你那麽落力又为了什么。。。
而且变得也挺快的。。 |
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发表于 29-6-2008 09:56 PM
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原帖由 JX_Needle 于 10-6-2008 09:04 PM 发表 
我觉得这不是借口。
大组织就有大组织的management, 小组织就有小组织的management。
组织里出现问题,就因该重新反省management的作用,这样就会让你学习的更多。
我假设,如果我在一间大公司上班,我是一 ...
楼主你说的对。。。请你们(那些女生,虽然我也是女生但不是你们哪一种)用脑想一想,现在你们还读着书
将来出了社会你们这样老板早早叫你们回家自己吃自己咯!!!现在你们很‘吊’了是不是。。。 |
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发表于 30-6-2008 12:06 AM
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哇。。。又浮上来了。楼主, cls就快要选新理事了,我们支持你
不要让我们失望。。 |
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发表于 6-7-2008 06:34 PM
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:@ MMU award 刚结束。
可我不懂为何华文学会这么烂也可以拿奖。
我看是眼瞎了。。。
抗议!抗议!抗议!抗议!
提议:以后MMU Award可以举行公开投票,让我们学生自己来选出得奖者。
那才是公平的,不是你们看好谁谁就得奖。。。要学星光帮那样公平公正啦!! |
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发表于 6-7-2008 10:19 PM
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发表于 6-7-2008 11:46 PM
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发表于 7-7-2008 10:14 AM
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发表于 7-7-2008 11:22 AM
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发表于 7-7-2008 02:44 PM
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发表于 7-7-2008 03:05 PM
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现在mmu的CLS越来越糟糕了,不再像几年前那样了。。 对他们真的失望了. |
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发表于 7-7-2008 06:17 PM
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