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发表于 7-5-2015 12:27 AM
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本帖最后由 友仔 于 7-5-2015 12:29 AM 编辑
教了~很多文凭，读多书的大学生，有很多中小企业得华人商家都聘请不起，文凭多不可以拿来当饭吃=.=!!!
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发表于 7-5-2015 10:28 AM
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待会又会有些白痴90后进来说 “别忘了以后的世界是我们的！”
好像说得他们以后真的可以掌握大权。
身为90后的我都觉得 malu... 
就算是，也是那群努力的90后掌握大权！
楼主一杆打翻整艘船的心态也是有病的！
有病要吃药！ |
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发表于 7-5-2015 02:58 PM
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因为人家公司没用到也不需要你的文凭
如果专业对口
你看人家请不请？
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发表于 7-5-2015 03:03 PM
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说的有道理。
与其纠结在这个问题上， 每天抱怨他们， 倒不如学习和研究如何管理这些80后， 90后吧。。。
世界每天都在变， 人也一样在变化， 如果一直要用老一辈那套硬手段来管理他们， 没有成果至于反而问题还是没完没了的。。。
依据我的观察， 对付80后90后， 重点在与四个字： 软硬兼施
也就是说， 手段何时该硬何时该软， 自己拿捏清楚！
这是一门学问， 其实没有MODEL ANSWER， 如果可以理出一个FORMULA， 你应该可以去拿诺贝尔奖了！
其实我的想法也是很广泛，只能说80／90后要的是自由（当然还有合理的报酬）， 但是他们能回报公司的很可能是前辈门突破不了的创意。
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发表于 7-5-2015 05:46 PM
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你装模作样，很喜欢欺负小职位也是有神经病，疯子，你要去神经病医院吃药，你有神经病要每天吃神经病药，你要去神经病医院住，不要出来每天咬小职位。 |
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发表于 7-5-2015 06:11 PM
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发表于 7-5-2015 11:02 PM
来自手机
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发表于 8-5-2015 12:48 AM
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我不知道樓主在編輯前寫過什麼
眼前所見的貼子
一開始寫的就是【一部份】
然後你會看到過後還是會有某某的【一部份】90後在對號入座
然後你會看到某某的【一部份】90後在罵樓主有病該吃藥
然後其實你看看前面看看後面會發覺好像該吃藥的不是樓主
然後actually我只是不小心又路過，罷了。 |
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发表于 8-5-2015 10:43 AM
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重点在现在很多看太多电视剧或偶像剧，想一步登天！
去应征工作，都会问薪水高吗？问会辛苦的吗！
其实根本没有不辛苦的事，只有上手的事 |
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楼主 |
发表于 8-5-2015 11:02 AM
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因为怕很多无谓人看不懂内容一直纠结在字面上的意思，所以我在帖子里加了“刚刚中学or学院大学毕业，学历不高or拿着一纸文凭，”要讲得清楚一点。我不会怪那些人，毕竟两百多楼要我重头看起我也懒得看。往往那些会对号入座的本身就是如我帖子所形容的人。就是辣到他们的尾才要来吊我，不然会吃不下饭睡不着觉。
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楼主 |
发表于 8-5-2015 11:11 AM
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哪方面比你强我不懂，可是我认为至少比你明白事理。为什么我会这样写？你就不会想想原因？亏你做了很高的职位十多年。首先你得明白一个道理，无风不起浪，事出必有因。又或者可能你没遇到那种超级够力的员工吧。我自认是从不大声或带着情绪去责骂下属的，就算做错事亏了钱，我也只是叫他进来办公室，说说几句，提点一下什么是该注意的。事情发生了就是发生了，打打骂骂也没用。再来补充一下，我并不是你所说的流氓，虽然我没有文凭，可是我是老板，我也不会搞风搞雨，也不会摆脸色，也不会大小声骂人，让你失望了真的很抱歉。.gif)
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发表于 8-5-2015 11:39 AM
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这个帖子如果你站在上司与下属的角度来讨论。。你就先输了再说。。
剩下了就等着被人喷的份儿而已。。。
做了10年。。你确定吗 ？ 连最基本的位置定义都不懂。。也不知道你这个 10年怎样混出来的。。
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发表于 8-5-2015 01:41 PM
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我们公司的manager最怕Interview人了。尤其是刚刚毕业的那些。那天interview一个，25岁刚刚毕业，civil engineering。他要求的薪水是RM3.9k，我的manager都傻眼了，问他没得商量吗？他说“我供车都要RM1.2k了，再加其它生活费用，喝茶，吃饭。也省不了多少，这已经是我最低的要求了。我妈说低过这个就找其它的。”。真的要晕倒咯。然后我manager说他是需要去site的，问他有问题吗？他说“没问题啊！不超过一个星期就可以了，而且不能去太晒的地方因为我有一点贫血”。真的对现在刚刚毕业的人，晕啊。
不是公司不要给你RM3.9k的薪水，是你能做到这个薪水的工作吗？去到site可能你连油漆的方式都要人教呢。
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发表于 8-5-2015 01:49 PM
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那个civil engineer 也太牛了吧？？
engineer只可以去一下side,不可以晒太阳，这样还算engineer?? 
工钱还没的商量
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发表于 8-5-2015 01:57 PM
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他说少过这个薪水他就不能生存了。我们说“我们是小公司，给不到这么高，RM2.2k开工，过了试用期表现好我们公司再加。逼近你还有很多东西都不会，我们还要时间去train你的。” 结果他说“那抱歉，我这样会亏本给你的公司的，我还要倒贴帮你公司工作呢。”。你说晕不晕啊。
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发表于 8-5-2015 02:03 PM
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那个是他的生存习惯，高消费。
不过2.2k是有点低，以现在的生活水平，我觉得2.6k ++ for一个大学生才算相对合理和足够满足基本所需啦，当然也要看他的文凭是哪一家啦。
他那个倒贴给你们公司也太奇怪了，没有倒贴不倒贴，只有公司觉得你的value。
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楼主 |
发表于 8-5-2015 05:29 PM
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你MANAGER应该跟他讲，请你来是要你做工的，不是来给我养的。你供车吃饭夜蒲多少钱关我X事。再来就是我妈妈说我妈妈说，就是这种人陀衰了90后。惨了.....我开始变得愤世嫉俗.................
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发表于 11-5-2015 10:24 AM
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就是经过manager的评估，觉得只能给他RM2.2k。因为他真的是白纸一张，除了有文品之外，很多东西都不懂。
如问他会打普通的英文信吗？不会。
问他会用autocad吗？一点点而已。读书很少用。
等等的问题。
所以manager才给他这样的工资，就连英文也不大会说。manager觉得想给他一个机会，逼近都是刚刚毕业，如果以后表现好我们的公司一定加工资的，但他的态度和要求真的很难接受。
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发表于 11-5-2015 10:31 AM
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其实，我公司大多数interview的人都是这样，大概70%吧。通常都是还没有稳定的工作就有车了，而且还是toyota或honda哦。所以现在我们的subsidiaries公司很多都是请马来人工作，真的比想象中的好。他们比较重视经验，然后才是工资（刚刚毕业的）。我想可能我们这个Holding公司也要换换策略了。
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发表于 11-5-2015 03:29 PM
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lz遇到的都是疼坏了的孩子，父母太让着他们了，不知道出到社会别人才不会give a shit |
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