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马来西亚劳工法令《三部曲》（此帖内容仅供参考，回复关闭~961#）
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发表于 31-1-2011 03:01 PM
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请问：
我今天辞职了，我的annual leave是
0-1年：没有假期
第一-二年：8天
第三-五年：12天
五年以上：16天
我是2006年10月进的，所以假期都是10月开始的
那我今年还有几天leave? |
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发表于 31-1-2011 07:38 PM
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我想问一下，到底我们的工资到底是怎样的除法？打个比例，我是十九号开工，payslip写着做了十三天的工。。。今天出粮，可是我不会除，因为我想知道到底一天多少钱。。。。 |
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楼主 |
发表于 31-1-2011 10:45 PM
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请问：
我今天辞职了，我的annual leave是
0-1年：没有假期
第一-二年：8天
第三-五年：12天
五年以上 ...
mixedmei 发表于 31-1-2011 03:01 PM 
那你的leave 目前一年的总假期应该是12天。
如果你公司的calendar year 是每年10月份，
那还要看你去年拿了多少天。。
而你公司是 by earn leave basis 吗？
就是一个月只能拿1天leave, 如果这个月没拿就可以储存到下个月（下个月就会有2天leave..以此类推）
你没叫你的HR算给你才丢信吗？ |
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楼主 |
发表于 31-1-2011 10:48 PM
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我想问一下，到底我们的工资到底是怎样的除法？打个比例，我是十九号开工，payslip写着做了十三天的工。。。 ...
gattuso 发表于 31-1-2011 07:38 PM
日薪的算法：
（total pay (gross pay) / 30天）
gross pay = pay before deduction of epf, socso & pcb |
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发表于 31-1-2011 10:55 PM
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那weekend要算吗？因为十三天里面有包过weekend。。。 |
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楼主 |
发表于 31-1-2011 10:56 PM
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请问：
我今天辞职了，我的annual leave是
0-1年：没有假期
第一-二年：8天
第三-五年：12天
五年以上 ...
mixedmei 发表于 31-1-2011 03:01 PM
这里有个HR高手叫 "joshuajoshua"..
他说过他对hr很有兴趣，
在这个贴第237#有回复过。。
你有甚么HR问题也可pm问他。 |
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发表于 6-2-2011 03:36 PM
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本帖最后由 mixedmei 于 6-2-2011 07:38 AM 编辑
那你的leave 目前一年的总假期应该是12天。
如果你公司的calendar year 是每年10月份，
那还要看你去 ...
卡螺丝 发表于 31-1-2011 02:45 PM
(posted by mobile)
我们公司只有我一个员工呐～～～所以什么都不知道。。。 |
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楼主 |
发表于 6-2-2011 11:22 PM
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(posted by mobile)
我们公司只有我一个员工呐～～～所以什么都不知道。。。
mixedmei 发表于 6-2-2011 03:36 PM
一个员工？
那你就去问那个批准你拿leave的人。 |
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发表于 8-2-2011 10:14 AM
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一个员工？
那你就去问那个批准你拿leave的人。
卡螺丝 发表于 6-2-2011 11:22 PM 
哦哦哦~~~批准的就是我老板了。。。 |
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发表于 8-2-2011 11:16 AM
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留下脚印！方便下次，拿来参考！ |
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楼主 |
发表于 8-2-2011 01:46 PM
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哦哦哦~~~批准的就是我老板了。。。
mixedmei 发表于 8-2-2011 10:14 AM
那最简单的，
就是看你去年10月到今天为止还剩多少天leave，
就从你的notice period 里面扣。。。 |
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发表于 8-2-2011 08:49 PM
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我的天啊，12月三十一号8点做到一月一号早上八点，都没给OT。。。。。台湾公司真“一流”啊。。。。。 |
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楼主 |
发表于 8-2-2011 10:42 PM
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我的天啊，12月三十一号8点做到一月一号早上八点，都没给OT。。。。。台湾公司真“一流”啊。。。。。
whizkids 发表于 8-2-2011 08:49 PM
好久不见，新年快乐。。。
在哪里的台湾公司？ |
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发表于 9-2-2011 02:23 PM
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那最简单的，
就是看你去年10月到今天为止还剩多少天leave，
就从你的notice period 里面扣。。。
卡螺丝 发表于 8-2-2011 01:46 PM
okok~~明了~~~
那如果我之前签agreement的时候是说public holiday都off，
可是老板今年说今年开始只选择一些假期而已。。。
那这个月的public holiday我还有得休息吗？（这个月的假期有被选为没得放假） |
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发表于 9-2-2011 10:41 PM
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回复 253# 卡螺丝
北赖。名字我PM你。。。。。。 |
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楼主 |
发表于 9-2-2011 10:55 PM
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okok~~明了~~~
那如果我之前签agreement的时候是说public holiday都off，
可是老板今年说今年开 ...
mixedmei 发表于 9-2-2011 02:23 PM
如果你老板有指定某些佳期必需工作，
可是offer letter 却注明员工可享有法定公共假期的话，
那还是跟回offer letter 的。 |
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楼主 |
发表于 9-2-2011 10:58 PM
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回复 卡螺丝
北赖。名字我PM你。。。。。。
whizkids 发表于 9-2-2011 10:41 PM
原来是北马区的。。。 |
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发表于 10-2-2011 12:01 PM
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如果你老板有指定某些佳期必需工作，
可是offer letter 却注明员工可享有法定公共假期的话，
那还是 ...
卡螺丝 发表于 9-2-2011 10:55 PM
那太好了~~~又有一天假期~~~
我老板有很多律师朋友，每天拿law来压我~~~ |
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发表于 10-2-2011 04:03 PM
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我想问，公司说没有profit, 要cut 我们的薪水5-10%， 我该怎么办？可以告到labour office 吗？ |
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发表于 10-2-2011 07:31 PM
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很棒的贴！我比较喜欢看个人案例，你翻译的条例我都skip掉的 paiseh.....
之前卡姐你说confirmation letter 不用当事人签名都算生效的，可是你在前楼说confirmation letter 需要当事人签名 所以是要还是不要？ |
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