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楼主: usualalala

新时代年轻人,我X!

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发表于 13-4-2015 11:48 PM | 显示全部楼层
Ravyn 发表于 13-4-2015 11:45 PM
要看遇到什么老板吧
前同事遇到常常叫OT又不给OT钱的老板,
complain 了老板却说叫OT是给机会他们学
...

没可能

OT是ADMIN 那边处理的

除非老板开声没有OT claim
不过这种老板也是lebih的lar...........
很明显这公司有点小,staff 可以直接对到老板...........
老板也得空到去annoy HR admin那些要不要OT

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发表于 13-4-2015 11:52 PM | 显示全部楼层
vinjovin 发表于 13-4-2015 11:47 PM
沟通是打从公司的啦

一样的lar

HR哪裡只雙面
他們需要八面玲瓏,的說。

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发表于 13-4-2015 11:55 PM | 显示全部楼层
+普通會員+ 发表于 13-4-2015 11:52 PM
HR哪裡只雙面
他們需要八面玲瓏,的說。

这个dept 没办法啊
上面老板,下面collegue
怎样喔?


没得怪他们lar


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发表于 13-4-2015 11:57 PM | 显示全部楼层
vinjovin 发表于 13-4-2015 11:55 PM
这个dept 没办法啊
上面老板,下面collegue
怎样喔?

通常
他們當然捧老闆居多啦。

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发表于 13-4-2015 11:58 PM | 显示全部楼层
+普通會員+ 发表于 13-4-2015 11:57 PM
通常
他們當然捧老闆居多啦。

我不知道喔

我什么都不知道.............


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发表于 14-4-2015 12:11 AM | 显示全部楼层
vinjovin 发表于 13-4-2015 11:58 PM
我不知道喔

我什么都不知道.............

我又沒有要你寫故事。        

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发表于 14-4-2015 12:14 AM | 显示全部楼层
+普通會員+ 发表于 14-4-2015 12:11 AM
我又沒有要你寫故事。

我不知道

我真的什么都不知道...............

so far 我目前没有那个问题


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发表于 14-4-2015 12:44 AM | 显示全部楼层
vinjovin 发表于 14-4-2015 12:14 AM
我不知道

我真的什么都不知道...............

好事來的啊。           

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发表于 14-4-2015 03:28 AM | 显示全部楼层
vinjovin 发表于 13-4-2015 10:36 PM
偷偷告诉你

我遇过一个历练浅的

这样也好,少了一个累赘。至于被tuk的,出得了江湖挨得了刀,还没死就继续战斗吧,小小苦楚等于激励
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发表于 14-4-2015 03:30 AM | 显示全部楼层
几笔淡墨 发表于 14-4-2015 03:28 AM
这样也好,少了一个累赘。至于被tuk的,出得了江湖挨得了刀,还没死就继续战斗吧,小小苦楚等于激励
...

那个被tuk的背后千仓万孔了

还在继续战斗中






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发表于 14-4-2015 03:33 AM | 显示全部楼层
vinjovin 发表于 14-4-2015 03:30 AM
那个被tuk的背后千仓万孔了

还在继续战斗中

该不会是你吧
没事,出来混有几道疤才像样,嘿嘿
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发表于 14-4-2015 03:39 AM | 显示全部楼层
几笔淡墨 发表于 14-4-2015 03:33 AM
该不会是你吧
没事,出来混有几道疤才像样,嘿嘿

年轻的时候飞motor,我已经全身都是疤了




头文字D  女主角 夏树 也说过:”有疤痕的男人比较帅~“

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 楼主| 发表于 14-4-2015 09:52 AM | 显示全部楼层
几笔淡墨 发表于 13-4-2015 10:11 PM
小小声说,现实社会就是酱,什么人都有,受不了代表你历练浅
嘴上挂着几句道理就学人扮耶稣,随便几个 ...

这位老兄,话不可以这样说。我来此处抱怨抱怨就代表我历练不够?要是你以这点就这样断定未免太肤浅了点?你就凭我一个帖子就可以看得透我是个什么样的人那你就不是人了,你是神。工作压力人人都有,这种鸟人很多人也都曾遇到过,就知道这里会有很多跟我一样想法的人我才会开这个帖子。结果这样被你批成事我心智不成熟,我都不知道该说些什么了。相反的,要是你不喜欢看你没有那么高尚的情操大可不必进来回帖,还是你进来shoot一下我会让你很爽很高潮?还有这里何时有出现过憎人富贵厌人穷的人了?
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发表于 14-4-2015 11:37 AM | 显示全部楼层
年輕人的問題司空見慣麻木不提他

但換一個角度來講

公司會以採納你上面所謂的年輕人多點
還是30左右從另外一個領域轉過來
有一定工作經驗
但重點是你需要付他30歲等級薪水
的員工呢?
這是很現實魚和熊掌的問題
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 楼主| 发表于 14-4-2015 11:41 AM | 显示全部楼层
盖世~兔 发表于 14-4-2015 11:37 AM
年輕人的問題司空見慣麻木不提他

但換一個角度來講

那就要看公司的需求了。
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发表于 14-4-2015 11:43 AM | 显示全部楼层
时代变了,管理方式也该变了。。。
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 楼主| 发表于 14-4-2015 12:22 PM | 显示全部楼层
盖世~兔 发表于 14-4-2015 11:37 AM
年輕人的問題司空見慣麻木不提他

但換一個角度來講

应该说要看公司当下的需求才正确。
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 楼主| 发表于 14-4-2015 12:25 PM | 显示全部楼层
pcstory 发表于 14-4-2015 11:43 AM
时代变了,管理方式也该变了。。。

大哥有何高见?不防提出来参考参考。
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发表于 14-4-2015 01:05 PM | 显示全部楼层
usualalala 发表于 14-4-2015 12:25 PM
大哥有何高见?不防提出来参考参考。

没有高见,只是有感而发而已。。。 看那些大公司大企业,尤其是创意企业,IT 企业, 公司里面摆放 PS3, pool table, gym, swimming pool, 羽球场。。。 etc... Google, Facebook 靠的都是非常年轻员工。。。 当然我也了解不是每种 industry 都可行的。。。


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发表于 14-4-2015 05:29 PM | 显示全部楼层
vinjovin 发表于 13-4-2015 11:48 PM
没可能

OT是ADMIN 那边处理的

应该算小吧,听说有20几人,不过去年有变动所以现在不知道
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