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楼主 |
发表于 2-3-2007 01:33 AM
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不做什么最近很懒惰更新帖子.....
现在..
先祝我自己生日快乐咯.... |
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楼主 |
发表于 4-3-2007 07:49 PM
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发表于 4-3-2007 08:10 PM
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楼主 |
发表于 4-3-2007 08:11 PM
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发表于 4-3-2007 09:02 PM
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楼主 |
发表于 4-3-2007 11:53 PM
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发表于 5-3-2007 12:50 AM
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元宵节过了……新年就这样过去了……
今晚好像有天狗吃月,可是我没有看到~~ |
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发表于 5-3-2007 01:00 AM
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发表于 5-3-2007 05:17 PM
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哟。。
原来楼主这样可爱啊。。
你的朋友也很美丽耶。。 |
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楼主 |
发表于 5-3-2007 05:20 PM
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发表于 5-3-2007 05:25 PM
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你的friendster看的啦。。 |
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楼主 |
发表于 5-3-2007 05:30 PM
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发表于 5-3-2007 05:33 PM
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发表于 5-3-2007 05:38 PM
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楼主 |
发表于 6-3-2007 06:12 PM
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发表于 6-3-2007 06:30 PM
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楼主 |
发表于 10-3-2007 03:00 AM
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楼主 |
发表于 12-3-2007 11:23 PM
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楼主 |
发表于 14-3-2007 08:50 PM
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楼主 |
发表于 15-3-2007 11:22 PM
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合作精神不能太敏感
人与人的相处, 惟有在压力的模式之下, 才能看见大家处事所用的方法不同, 有时侯不一定是谁对谁错, 不一样的处事方法也会构成精神压力,不满或互相排斥异己的方式.举个例说:
1. 急惊风与慢郎中肯定有冲突:
一个想快快完成手头上的功课,一个却强调慢功出细货. 一个想在导师一交代功课之后就开始去完成任务;一个却永远在截止日期当天才能交货.
因为性格上(personality)的差异,导致各自的用法或想法各异,这些不同之处若不小心处理,有一天累积太多压力之下,就会爆发不满和不和的下场.
在关系破裂之前,想一想你们平日之间所采用的合作方式是什么?真的如此斤斤计较吗?还是还有其他的中庸之道/有协商的余地/弹性或网开一面的做法呢? 认识了一个人的处理方式,包容他只取长而不计较之短,不是相处平安无事了吗?
快的人赢在那股作气/积极的精神;慢的人若工夫一流,可是要学习懂得欣赏他的慢与美呀!
2.何为"利用人"或口是心非?
会不会是当一个人的处理模式是在我们的预测之外,毫无心理准备之下所展开的?例如:他做事样样认真,喜欢尽善尽美或鸡蛋里挑骨头,因为他的认真,导致我们必须多工或重做几遍,这难道是他利用人了吗? 也许站在我们的角度是,但这不一定是个中庸的看法. 每个不同的角度,看法和想法不尽相同的啊!
若他今天决定想这么做,明天有更好的意见而打算修改草稿,难道这就是口是心非吗? 站在你的角度也许是,再一次这步一定是个中肯的想法和断定或结论.
当我们怎么去想一个人是,就会出现不同或不一样的评语来,当我们觉得他很好而给予好大评价时,不一定他就如我们想象中那么好;也许这只是其一面的优点而已.
当我们对他人印象不好时,给予的评语也是消极的,负面的.但这不一定代表他真的永远如我们眼中所看的不性啊!
对人留一线的关怀,给予保留或中肯的评语,肯定多我们没有损失,也足以看见自己的宽容心......
换个角度说,有一天当你的朋友不能接受你的缺点时,你又会怎样呢?
这篇文章有点贴切到我现在assgiment group的情况..
到底他们要选择什么路呢??
我也不知道...
就等待那一天的到来...
保佑那个组员吧......
多给她一次机会不好吗??
我知道我们已经忍受了2个学期,也替她辛苦了2个学期...
但她看起来好像还是后知后觉...
就做一次总检讨嘛....
大家都是成熟人啦....
沟通还是需要的...
[ 本帖最后由 为梦想打拼 于 19-3-2007 08:50 PM 编辑 ] |
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