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高級外勞准證門檻提高，好還是不好？
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白領外勞的薪水要求提高到 RM5k 以上
原來之前那麽低，才 RM3k
提高可以保障本地人工作不被外國人搶走
但是也會把人才拒于門外
星洲抄新聞抄得不是很專業
除了調高門檻，其實每一個組別可以留在大馬的年限都有加長
總的來説我覺得是好的
讓真的厲害、喜歡大馬的人才可以直接做 10 年的長遠計劃
調高門檻也有助於提高整體薪資（不然都請便宜的 3k 白領外勞取代 freshgrad）
但 EP 之外要有其他管道
比如説，EP I/ II 的，PR 要更容易申請，EP 畢竟還是短暫
EP III 門檻調高後，大學剛畢業的，我想很少可以直上 RM5k 薪水，以前的 RM3k 比較有可能
這就要開多一個管道給在大馬畢業的優秀外國專才，留住他們
可以學學一些國家的點數制，不要只看薪水，要看學歷、技術及專長是不是國家所缺
新加坡就很懂得如何把去那邊讀大學的人才留住
https://www.sinchew.com.my/news/20260113/nation/7185418
https://theedgemalaysia.com/node/789174
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发表于 20-1-2026 03:25 PM
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以前3K薪金的签证都是给那些在本地读完大学后留下来的外国人，例如：很多外国人在 IMU 攻读医疗方面的课程，毕业后留下来，治理我岳母腰酸的物理治疗师就是一位在IMU读完书的南非人。其实，提高这些最低薪金是要确保在僧多粥少的情况下马来西亚人不会被边缘化，这现象也发生在新加坡。其实，现在很多商家面对的问题不是这些薪水的问题，根据最新的Section 60K approval，任何马来西亚公司要聘请外国人都必须得到JTK批准。目前的情况是非常难请外国专才，提升这些最低薪金都没有必要了。
当然，外国人还可以通过Talent Corp申请10年的Resident Pass，还有DE Rantau Digital Nomad签证。
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发表于 20-1-2026 03:31 PM
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看你是站在谁的立场咯，对本地新鲜人当然是好消息，
如果是中小型企业老板，大量依靠高级外劳的，肯定是大骂政府了~
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发表于 20-1-2026 03:46 PM
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over 70% of employed graduates are in semi- and low-skilled roles, and more than 65% of degree holders earn below RM3,000 monthly
大部分新鮮人連3k都沒有，其實3k+的外勞不影響他們
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楼主 |
发表于 20-1-2026 03:48 PM
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可能可以讓一些找不到工的大學畢業生心情好一點
然後繼續跑 grab
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发表于 20-1-2026 04:19 PM
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我们却劳工吗？我们缺的是人才。。。.gif) |
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发表于 20-1-2026 04:30 PM
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又是这家媒体，统计局将“零工”和“非正规就业”也计算在内，当然是把平均薪资拉低了~
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发表于 20-1-2026 08:03 PM
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JowY 发表于 20-1-2026 03:48 PM
可能可以讓一些找不到工的大學畢業生心情好一點
然後繼續跑 grab
本地大学生要senang 的工作。我老婆和那个南非物理治疗师谈过，她在IMU的华人同学嫌这类工作累，每天要站长时间，手还要动，最后跑去做office 工作或直销。我以前请过Level 3 support，本地人要薪水高，又不要轮班，周末不要上班。最后我请印度的，薪水不会要求高，轮班也没靠北。 |
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楼主 |
发表于 20-1-2026 08:30 PM
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开卷有益 发表于 20-1-2026 04:19 PM
我们却劳工吗？我们缺的是人才。。。
外籍人才就是高級外勞啊 |
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楼主 |
发表于 20-1-2026 08:32 PM
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tornado 发表于 20-1-2026 04:30 PM
又是这家媒体，统计局将“零工”和“非正规就业”也计算在内，当然是把平均薪资拉低了~
...
為什麼 又？ 
不是平均低於 3k，是 65%的人低於3k
扣掉非正式的也還是很多低於啊 |
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楼主 |
发表于 20-1-2026 08:34 PM
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xinkafei 发表于 20-1-2026 08:03 PM
本地大学生要senang 的工作。我老婆和那个南非物理治疗师谈过，她在IMU的华人同学嫌这类工作累，每天要站 ...
蛤，物理治療的工作性質就是如此啊，不想做又去讀，IMU學費很貴咧 |
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发表于 20-1-2026 10:13 PM
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JowY 发表于 20-1-2026 08:34 PM
蛤，物理治療的工作性質就是如此啊，不想做又去讀，IMU學費很貴咧
Y2K的思维也只有他们自己了解。
我看过更离谱的，父母花了整百万给他去澳洲念医学系，毕业回来在KKM只做6个月，然后辞职，跑去做补习老师。在社交媒体，还很多年轻人鼓励他做开心的事情，别管父母的意见。
时代变了，所以说，如果没有外劳，这经济是卡住了。在日本，请外劳也是很普遍。东京和大阪的便利店，收银员很多是bangla ，还有那些奢侈品专卖店，sales girls也是菲律宾人。 |
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发表于 20-1-2026 11:07 PM
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“In reality, over 70% of employed graduates are in semi- and low-skilled roles, and more than 65% of degree holders earn below RM3,000 monthly,” the report read.
不要只看65%少过3k的数据，事实是有超过70%受聘者是技能错配，大学毕业跑去搬砖驾grab blah，所以65%少过3k，根本不能拿来说明freshgrad不受影响~
再说，这些freshgrad找不到相关匹配的工作，虽然有很多的因数，
不过，这些廉价的高级外劳涌进市场，肯定就是其中一个~
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发表于 21-1-2026 07:16 AM
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xinkafei 发表于 20-1-2026 10:13 PM
Y2K的思维也只有他们自己了解。
我看过更离谱的，父母花了整百万给他去澳洲念医学系，毕业回来在KKM只做 ...
日本那個我真的不明白
明明就可以請東南亞人（一堆人要做），偏偏去請黑皮
他們少子化要請外勞是沒辦法的
台灣也是便利店很多越南店員，沒人生啊 |
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楼主 |
发表于 21-1-2026 07:35 AM
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tornado 发表于 20-1-2026 11:07 PM
不要只看65%少过3k的数据，事实是有超过70%受聘者是技能错配，大学毕业跑去搬砖驾grab blah，所以65%少过 ...
很意外嗎
一堆靠 matriks 靠 uitm 拿到大學文憑的，去申請工作就是被人看不起，因為不是靠真本事，是你是老闆也會壓他們薪水，因為事實擺在眼前，同樣的文憑，非土著進到去的是頂尖，土著很多就爛，而且這還是假設你敢請
更死的是，ipta 中有超過一半是 stem 科系畢業。馬來西亞是全世界最高比例大學生念stem科系的，難波萬喔。我們不是科技大國，根本沒有那麼多工作給這些人，而且大部分人根本沒讀懂，因為人口中根本不可能那麼多讀stem的料，以色列猶太人都沒有，馬來人？？？ |
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发表于 21-1-2026 07:40 AM
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JowY 发表于 21-1-2026 07:16 AM
日本那個我真的不明白
明明就可以請東南亞人（一堆人要做），偏偏去請黑皮
日本也有很多台湾外劳，我去过一间眼镜店，店员都是台湾人。建筑工地有越南人。
不错，少子化造成台湾和日本严重依赖外劳。不过，台湾很离谱。举两个例子，我在台北市中心，馄饨店内放越南歌，店员一律是越南人。桃园高铁站一走出去不远就有外劳村，一边是泰国，另一边是印尼，有理发店、餐厅、修理摩多的。这种情况在日本基本看不到。 |
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发表于 21-1-2026 08:15 AM
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缺劳工也缺人才，不然就不会一直从孟加拉和其他国家引进外劳
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发表于 21-1-2026 08:51 AM
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xinkafei 发表于 21-1-2026 07:40 AM
日本也有很多台湾外劳，我去过一间眼镜店，店员都是台湾人。建筑工地有越南人。
不错，少子化造成台湾和 ...
台灣想生但生不起的，會跑去日本
日本的房價合理多了，如果你不挑地點的話
日本的種族歧視比較嚴重吧，這種街應該也有但不多就是了，日本人接受不到。當然台灣也沒有好到哪去，但因為外國新娘的普遍（台女養不起），台灣歧視有比較好一點。之前新聞看到說，台灣小學基本上每一班都有台越混血，有些地方甚至到1/4，基本上台灣小孩一定都有到過同學家是越南媽媽的，很熟悉了，接受度比較高
回來大馬，我們還沒有嚴重的少子化問題就這麼依賴外勞了，呵呵 |
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发表于 21-1-2026 08:52 AM
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Engineer 发表于 21-1-2026 08:15 AM
缺劳工也缺人才，不然就不会一直从孟加拉和其他国家引进外劳
為什麼會缺？
大馬沒有嚴重少子化啊 |
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发表于 21-1-2026 08:57 AM
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tornado 发表于 20-1-2026 11:07 PM
不要只看65%少过3k的数据，事实是有超过70%受聘者是技能错配，大学毕业跑去搬砖驾grab blah，所以65%少过 ...
必須同意外勞會壓低本地員工的薪水
老闆一定是選便宜的來請
但解決辦法還是要從根源去了解原因，到底是大馬奸商老闆太多，還是真的太缺工，根本沒有適合的本地人？ |
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