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辞职~年假的疑问
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各位大大们好，我就直接进入话题。
我在现在这间公司做Admin，工作了2年11个月，五天制的。
我在3月1日呈交了辞职信，给公司一个月的通知做到3月31日 last day.
但我2017年还有4天年假+3天是2018年的，总共7天、
我前同事辞职时，有问过老板年假是否可以补回钱，老板说不可以，那么我同事也就扣了年假后不到一个月就提早离开公司了。
很理所当然的我以为我有7天年假，我可以提早到 3月21日 last day 就可以离开了。
但是昨天我的Payroll同事告诉我，她跟老板提起我21日就last day， 老板说她有权利不批准我扣年假提早走，要我做到3月31日为止。
请问老板是否有这样的权利？ 如果我坚持要做到21日提早离开可以的吗？ 我担心这样 下个月的薪水拿不到或被扣薪水。
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发表于 15-3-2018 10:39 AM
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可以pm我你的公司名？ 我公司跟你一样情况怀疑是不是同一间
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发表于 15-3-2018 10:42 AM
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楼主 |
发表于 15-3-2018 10:44 AM
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不可能同一间那么巧吧！ 
我这里是小公司，office girl 从去年7个人，陆续的辞职剩下3个人而已。
我现在辞职，下个月剩2个人了。
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楼主 |
发表于 15-3-2018 10:47 AM
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如果老板不批，那么我也乖乖做到月尾给他。
那么那7天年假当没有了吗？
因为之前同事问了，老板说年假不能补回钱，所以我同事扣除年假就提早离开了。
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发表于 15-3-2018 10:49 AM
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楼主 |
发表于 15-3-2018 10:51 AM
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不是哦，是D开头的
那么你现在怎么处理你的事情？年假没有了吗？
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发表于 15-3-2018 10:55 AM
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我去年申请了今年新年的6天leave，然后我在新年前resign,我的6天全部变成unpaid leave。当送请老板吃饭咯，
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发表于 15-3-2018 11:00 AM
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发表于 15-3-2018 11:01 AM
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如果上司不批提早离开，那7天年假一定要给回钱 |
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楼主 |
发表于 15-3-2018 11:06 AM
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公司可以这样做的吗？我也担心我的情况跟你一样，等下午老板进来我问清楚。
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发表于 15-3-2018 11:06 AM
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楼主 |
发表于 15-3-2018 11:09 AM
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是啊，照理应该是要补回的。但是很矛盾我前同事辞职时问过老板，老板说过年假不能补回薪水。我今天下午问清楚老板先 。
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楼主 |
发表于 15-3-2018 11:11 AM
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嗯咯，是一定要啊。我下午要问清楚老板先，我担心他不补回罢了。我自己也做不到什么。。。
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楼主 |
发表于 15-3-2018 11:12 AM
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啊？人家都辞职了，可以不批准的吗？有权这样的吗？我晕@@ 我真的不知道
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发表于 15-3-2018 11:14 AM
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发表于 15-3-2018 11:22 AM
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我打算这个月丢, 我怕老板不批准而已...因为始终都做了十二年。 |
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发表于 15-3-2018 11:27 AM
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发表于 15-3-2018 11:31 AM
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他可以不批你提早走，但是你可以on leave然后最后一天回来公司报道。。 |
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发表于 15-3-2018 11:39 AM
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上司也可以不批on leave，如果楼主强行去on leave就违规了，可以被炒，虽然她已经交辞职信了
但无论如何剩下的年假一定要给。
楼主，如果你的上司不补回钱的话，别自己吃亏了，可以去劳工处投诉，他们会帮你的 |
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